굿즈는 디자인이 들어감으로써 브랜드 이미지를 강화할 수 있는 상품으로 판촉물같은 범위까지 굿즈 상품이라 바라보고 있습니다.
이런 굿즈를 만들고 싶은 '기업'과 만들 수 있는 '제작업체'를 연결하는 플랫폼입니다.
본래 개인과 제작업체 연결을 타깃했으나 최근 피벗을 진행하며 더 깔끔하고 신뢰도 있는 이미지의 사이트로 상당수 개편할 예정입니다.
[기업연혁]
- 2021.05 예비창업패키지 선정
- 2021.05 벤처기업협회(SVI) PSWC 21기 선정 (AC 프로그램)
- 2021.07 베타서비스 출시
- 2021.11 나눔재단 U300 후속 프로그램 선정 (AC 프로그램)
- 2021.12 와이앤아처 엑스퍼츠 2기 선정 (AC 프로그램)
- 2021.12 KDB 성과공유회 KDB산업은행회장상 수상
- 2021.12 서울창조경제혁신센터 AC + 송파IT벤처타워 사무공간 지원
- 2021.12 숙명여대 창터 입주팀 선정 + AC 지원
- 2022.01 시드투자 유치
- 2022.01 KDB 부스터프로그램 대상 수상
- 2022.02 창업300 후속 엑셀러레이팅프로그램 베스트 프론티어상
- 2022.05 초기창업패키지 선정
- 2022.06 제4회 한양대 캠퍼스타운 팀 선정
- 2022.06 창업300 도약 트랙 선정 (AC 프로그램)
- 2022.06 KDB Next one 5기 선정 (AC 프로그램)
- 2022.06 KDB 스타트업 프로그램 선정 (AC 프로그램)
- 2022.07 G밸리 창업경진대회 선정 (진행 중)
- 2022.07 블루포인트 파트너스 ‘경청 프로그램’ 선정
[일하는 법칙]
- 기억하는 것이 아니라 기록하자 (회고, 모두에게 기록을 하여 공유)
- 피드백을 자주 하고, 사랑한다. (솔직하고 자세한 피드백, 업무 초반/중간부터 피드백을 구하기)
- 회의가 10시면 10시에 모이는게 아니라 10시에 시작하는 것이다
- 목표와 목적을 항상 먼저 생각하자 (왜 이 업무를 해야 하는지 이해하기)
- 끊임없는 성장을 지향한다 (개인의 성장이 없으면 팀의 성장, 사업의 성장도 없다. 즉 성장이 없으면 실패라는 미래만 있을 뿐이다.)
- 모르는 것들은 당당히 물어보기. 질문은 무식함을 뜻하는 게 아니다.
- 사업 성패를 가리는 심사위원은 고객이다.
[근무환경]
- 주 40시간 탄력 근무제
- 코어시간 : 13시~18시 / 남은 3시간은 아침, 새벽 상관없이 자율적으로 진행
- 월, 수, 금 : 오프라인 출근, 공덕역 프론트원 (서울 마포구 마포대로 122)
- 화, 목 : 오프라인 or 재택 자유롭게 출근
- 자유로운 휴가 신청, 복장
- 성장 지원 : 도서비, 교육비
- 개인 책상, 모니터, 사무용품, 간식, 커피 등