굿닥(goodoc)

"누구에게나 쉽고 신뢰받는 헬스케어 경험을 만듭니다" 굿닥은 기술을 통해 의료 여정의 문턱을 낮추고, 환자와 병원 모두가 신뢰할 수 있는 디지털 헬스케어 생태계를 만들어 나가고 있습니다. 오랜 시간 동안 의료 정보의 비대칭성을 해소하며 쌓아온 데이터와 신뢰를 바탕으로, 지금 이 순간에도 더 나은 헬스케어 경험을 위한 도전을 이어가고 있습니다. [우리가 만들어 온 것] 국내 최초로 AI 기반 건강상담을 출시하여 AI 헬스케어 서비스의 새로운 가능성을 열었고, 1,000만 명 이상의 유저와 함께 비대면 진료, 모바일 접수·예약 등 환자의 의료 여정 전반을 기술로 혁신해 왔습니다. [우리가 만들어 갈 것] 진료가 필요한 순간의 편리함을 넘어, 개인의 건강데이터-진료기록-AI를 유기적으로 연결해 누구나 자신의 건강을 더 쉽게 이해하고, 필요한 의료로 자연스럽게 이어질 수 있는 초개인화 헬스케어 파트너를 만들고자 합니다. 의료 시장의 Digitalization을 기술로 풀어내고, 더 많은 사람들의 삶에 실질적인 변화에 도전하고자 합니다. 의료 정보의 비대칭성을 해소하고, 기술로 환자와 병원을 연결하며, AI로 일상 속 건강 관리까지 확장해 나가는 굿닥의 여정에 함께해 주세요. [Health] 건강하게 일할 수 있도록 • 종합건강검진 지원 • 건강·체력 증진 활동비 지원 • 자사 비대면 진료 비용 지원 [Work] 몰입할 수 있도록 • 시차출퇴근제 운영 (9~10시 출근) • 반반차 운영 (2시간 단위 사용) • 점심 식대 지원 • 야근 시 저녁 식대, 택시비 지원 • 사내 카페 및 음료 제공 • 스낵바 운영 [Growth] 성장할 수 있도록 • 업무 도서 무제한 지원 • 업무 관련 교육 및 세미나 비용 지원 • 업무 관련 구독 서비스 지원 [Together] 함께할 수 있도록 • 월간 타운홀 운영 • 팀 활동비 지원 • 장기근속 포상 • 생일 및 명절 선물 • 경조사 지원 • 매월 조기 퇴근 Day 운영 [인재영입 프로세스] • 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰(직무 인터뷰) ＞ 2차 인터뷰(코워커/대표 인터뷰) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ※ 위는 기본 인재영입 절차이며, 경우에 따라 일부 절차가 생략 또는 추가될 수 있습니다.