코드프레소

코드프레소는 기술 인재가 가진 실력을 공정하고 정확하게 보여줄 수 있는 환경을 만드는, AI 시대의 HR Tech 플랫폼 기업입니다. 많은 개발자들이 여전히 이력이나 배경만으로 평가받고 기업은 지원자의 실제 역량을 확인하기 어려워 채용과 성장 과정에서 시행착오를 겪습니다. 우리는 이 문제를 해결하기 위해 실무 프로젝트 기반 평가와 데이터 중심의 역량 관리 서비스를 제공합니다. 이를 통해 개인은 배경이 아닌 실력으로 기회를 얻고 기업은 신뢰성 있는 데이터로 인재를 평가하고 성장 전략을 세울 수 있습니다. AI가 등장하면서 문제는 더 복잡해졌습니다. 대부분의 논의는 "AI로 무엇을 할 수 있는가"에서 시작하지만 우리는 "이 업무는 AI 없이도 제대로 돌아가고 있나요?"를 먼저 묻습니다. 책임이 불분명하거나 정보가 빠져 있거나 아무도 전체를 설명하지 못하는 업무라면 AI를 붙여도 달라지지 않습니다. 그래서 도구부터 고르지 않고 어느 단계에서 시간이 새는지, 어떤 결정은 사람이 판단해야 하는지를 그 업무를 하는 담당자에게 먼저 묻습니다. 업무를 파악한 다음에 측정합니다. 평가 문제는 현업에서 실제로 벌어지는 상황과 데이터로 만들고, 완성된 결과물뿐 아니라 AI에게 어떻게 지시하고 그 결과를 어떻게 검증했는지까지 채점합니다. 직군마다 업무 특성이 다르니 문항도 다르게 설계합니다. 채점은 코드프레소의 역량모델을 기준으로 합니다. 그래서 개인은 자신의 강점과 부족한 부분을 알고 조직은 전사의 AI 활용 수준을 한 기준으로 비교합니다. 진단으로 끝내지 않고 그 결과를 실무 과제와 연결한 교육으로 잇습니다. 도구 사용법을 가르치는 대신 담당자가 자기 업무의 자동화 도구를 직접 만들게 합니다. 이 방식은 특정 산업에 한정되지 않습니다. 대기업과 중견기업, 공공기관, 소상공인까지 각자의 조건에 맞춰 AI 전환(AX)을 함께 만들고 있습니다. 제조 AI 전환 컨소시엄에서는 인재 양성과 현장 실행, 기술 지원을 담당합니다. 역량을 측정할 기준이 있어야 한 팀의 성공이 지역과 산업으로 퍼집니다. 우리가 만드는 프로덕트는 "누구나 실력으로 인정받고, 공정하게 성장할 기회를 가질 수 있는 환경을 만드는 것"을 목표로 합니다. 개인에게는 국적·성별·학벌과 같은 배경과 상관없이 실력으로 공정하게 기회를 얻을 수 있는 장을 열어주고, 기업에게는 채용과 인재 성장 과정에서 신뢰할 수 있는 근거 데이터를 제공하여 불확실성을 줄이고 더 나은 의사결정을 가능하게 합니다. 채용에서 교육·성장·관리에 이르기까지 전 과정을 데이터로 연결하고, 프로젝트 기반 평가와 AI 데이터 분석을 통해 글로벌 기준에 맞는 기술 인재 관리 방식을 만들어갑니다. 한국을 넘어 싱가포르와 베트남, 유럽에서도 같은 방식을 적용하고 있습니다. 우리는 이를 통해 인재와 조직이 함께 성장하는 통합 HR 생태계를 구축하고자 합니다.