포스타입

[취향의 가치를 만드는 창작 커뮤니티] 포스타입에서는 소설, 에세이, 리뷰, 자기계발, 강의, 만화, 디지털 드로잉, 창작 소재까지 다양한 취향의 콘텐츠를 마음껏 창작하고 감상할 수 있습니다. 마음에 드는 크리에이터에게 커미션·외주·상담 등 일대일 맞춤형 작품을 요청하고, AI 채팅 기능으로 캐릭터와 직접 대화하며, 좋아하는 크리에이터의 커뮤니티에서 투표와 질문으로 소통하고 멤버십으로 정기 후원할 수 있습니다. 콘텐츠 거래, 팬 커뮤니티 활동, 리퀘스트, 캐릭터톡까지 취향 탐색에 필요한 서비스를 앱 하나로 모두 제공하며, 크리에이터와 팬이 함께 성장하고 창작이 지속되는 생태계를 만들어갑니다. [주요 성과와 지표] ∙ 누적 거래액 2,000억 원 이상 ∙ 누적 가입자 800만 이상 ∙ 누적 콘텐츠 거래 2.7억 건 이상 [높은 성장가능성] ∙ '25년 7월, 10주년 및 700만 가입자와 창작 생태계 동반 성장 - 기사 링크 | https://www.stardailynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=494373 ∙ '23년 3월, 2023 아시아 태평양 지역 고성장 기업 2년 연속 선정 - 기사 링크 | https://www.ft.com/high-growth-asia-pacific-ranking-2023 ∙ '22년 12월, 100억 원 규모의 Series B 투자 유치 - 기사 링크 | https://platum.kr/archives/198917 ∙ '22년 6월, 중기부 주관 아기유니콘 선정 - 기사 링크 | http://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=223992 [채널 더보기] ∙ 포스타입 | https://www.postype.com ∙ 팀 블로그 | https://team.postype.com ∙ 팀 인스타그램 | https://instagram.com/postype_team [핵심가치] ∙ One Team - 조직의 목표(NSM)를 우선합니다. ∙ Create Impact - ROI 관점으로 의사 결정합니다. ∙ Be Lean - ‘가설-실험-검증-회고’ 사이클을 최소 단위로 반복하며 성과를 개선합니다. ∙ Take Ownership - 주도적으로 일하고 책임감 있게 완수합니다. [일하는 방식] ∙ 하나, 작은 약속도 잘 지킵니다. ∙ 둘, 쉽고 간결하게 대화합니다. ∙ 셋, 정보는 투명하게 공유합니다. ∙ 넷, 동료의 다른 점을 이해하고 존중합니다. ∙ 다섯, 아낌없는 피드백으로 긍정적인 영향을 주고 받습니다. ∙ 여섯, 모르는 것은 먼저 찾아보고, 해결되지 않으면 바로 물어봅니다. ∙ 일곱, 미팅 주제와 자료는 미리 공유하고, 결과는 기록으로 남깁니다. * 더 자세히 알아보기 | https://posty.pe/n9xrnq [일하는 문화] ∙ 직위・직책에 관계 없이 이름+님으로 호칭하며, 수평적인 사내 문화를 추구합니다. ∙ 구성원 모두가 치열하게 배우고 성장하며, 조직의 성장에 함께 기여하는 문화를 추구합니다. ∙ 구성원의 성장과 성과 향상에 초점을 맞춘 다양한 복지를 제공합니다. ∙ 눈치 보며 퇴근하거나 휴가 쓰지 않습니다. 연차는 사유 작성 없이 자유롭게 사용합니다. ∙ 핵심가치와 성장, 성과에 기반한 평가로 역량과 성장, 기여도에 따라 합리적으로 보상합니다. ∙ 성별, 장애, 연령, 국적, 인종, 피부색, 출신 지역, 신체 조건, 혼인 상태, 임신 또는 출산, 가족 형태, 종교, 정치적 의견, 성적 지향, 성정체성, 학력 등의 이유로 차별하지 않습니다. 그 외 다양한 성장 지원 제도는 포스타입 팀 블로그 또는 채용 공고에서 확인해 주시기 바랍니다.