오지큐(OGQ)

OGQ는 크리에이터를 위한 생태계 조성과 더 나은 디지털 리소스 시장을 위해 나아갑니다. OGQ는 글로벌 1,700만 명의 크리에이터와 함께 월 6백만여 명이 찾아오는 크리에이터 플랫폼으로, 누적 콘텐츠 다운로드는 28억 건이며 월 평균 3천만 건 이상의 콘텐츠가 소비됩니다. 네이버 OGQ마켓, 아프리카tv OGQ마켓, OGQ Picreative, OGQ Backgrounds 등 다양한 서비스를 운영하고 있으며, 전 세계 모든 크리에이터들이 창작에 집중하고 팬과 소통할 수 있도록 소셜 크리에이터 플랫폼을 만들어나갑니다. 크리에이터가 창작한 스티커, 이미지, 동영상, 폰트, 음원, 악보 등 디지털 저작권 콘텐츠는 OGQ의 다양한 파트너 마켓을 통해 사용자에게 제공되며, 크리에이터의 수익 증대를 위해 마켓은 계속해서 확장됩니다. 크리에이터와 팬을, 크리에이터와 커머스를 연결합니다. 내가 좋아하는 크리에이터의 콘텐츠가 적용된 상품을 주문할 수 있고, 크리에이터가 직접 고르고 사용해본 상품을 주문할 수도 있습니다. 오늘도 우리는 크리에이터와 팬을 연결하기 위해 고민하고, 크리에이터의 수익 창출에 도움이 되는지 생각합니다. 우리가 하는 모든 일의 중심에는 크리에이터가 있고, 크리에이터의 성장과 새로운 기회를 위해 노력합니다. OGQ와 함께 전 세계의 모든 크리에이터가 존중받을 수 있는 세상을 만들어갈 새로운 동료를 찾고 있습니다. For Creators! [이런 분들과 함께 일하고 싶어요] - 함께 고민하고 시도해 나갈 동료를 원합니다. - 매일, 오래 버티는 힘을 믿는 동료를 원합니다. - 몰입된 사람들의 생각을 기꺼이 존중하는 동료를 원합니다. - 함께 팀으로 서로에게 배우며 성취하는 주인을 원합니다. - 동료에게 배울 것을 찾아내고, 그 성취를 공유하는 조직을 원합니다. - 자신은 물론 동료도 성장 시켜 줄 사람을 찾습니다. [채용 절차] 1. 서류 검토 - 보내주신 소개서와 경력서를 바탕으로 검토, 인터뷰 요청드립니다. 2. 1차 실무 인터뷰 - 담당부서 리더(본부장, 리더) 혹은 실무 책임자와 함께 기본적 업무 적합성 관련 인터뷰를 진행합니다. - 저희 업무 내용을 상세히 설명해 드립니다. - 지원자의 경험과 이력에 비추어 저희와 함께 할 수 있는 분인지 꼼꼼히 따져봅니다. - 지원자가 회사에 대해 궁금한 내용을 최대한 해결하고 갑니다. 3. 2차 CEO & Directors 인터뷰 - 대표이사 및 주요 사업본부 본부장님들과의 미팅입니다. - 서로 궁금한 것을 묻고 답하면서, 회사의 비전을 설명하는 시간을 갖기도 하며, 회사에 합류하고 싶은 이유도, 어떤 기여와 성장을 함께 할 수 있을 것인지 등을 이야기합니다. - 지원하신 분 역시 이 회사가 내가 오랫동안 함께 할 수 있는 회사일지, 그런 분위기인지 확인하는 시간입니다. 4. 연봉 및 출근 일자 협의 - 기본적으로 '전 직장 연봉+a'를 추구합니다. - 이전 직장 및 동료와 무리 없는 이별을 하실 수 있도록 배려합니다. 5. 안내 사항 - 인터뷰는 시험이 아닙니다. 회사와 지원자가 서로 이야기하고 의견을 나누면서, 우리 함께 할 수 있을 만한 사람들인지, 맘에 드는지, 서로 성장과 발전에 기여할 수 있는지 등을 알아보는 시간입니다. 그래서 인터뷰어도 떨리는 마음으로 많은 것을 여쭤보고 대답하려 합니다. 많이 질문해주세요. - 궁금하신 내용에 대해서 서로 많이 묻고 대답하면서 '함께의 가능성'을 맞춰보기를 원합니다. - 회사는 지원자가 제출해주신 서류를 꼼꼼히 보고, 최대한 그분을 자세히 알고 싶어 합니다. 지원자분께서도 최대한 저희 회사에 대해 많은 공부를 하고 오시면 더 깊은 이야기를 할 수 있습니다. - 인터뷰를 위해 방문해주실 경우, 소정의 인터뷰 비용을 지급합니다.