성장 프레임워크: 주니어를 위한 네 가지 질문

막판 스퍼트가 필요한 주니어를 위해 준비했습니다.
사전 미션, 역량 향상 세션, 취업 챌린지까지!
‘프리온보딩 챌린지’에서 2주간 집중 학습해 보세요.

5월 프론트엔드 챌린지

성장 프레임워크:
주니어를 위한 네 가지 질문

특정 기술 보다는 문제 해결과 지속적인 성장을 위한 도구인 "왜?"를 익히기 위한 강의입니다.
막연한 느낌 속에서 포트폴리오, 이력서 수정, 면접 준비를 하지 않기 위한 기준을 제시합니다.
혼자 공부하지 않고 능동적으로, 집단적으로, 상호작용하며 학습하도록 설계되어 있습니다.
챌린지 종료 후 생각의 근력을 키워 내가 알고 있는 지식들을 보다 면밀히 정리하고 논리적으로 답변할 수 있게 됩니다.

커리큘럼

Week 1-1

"이게 최선일까?" 질문을 통해 관성적인 구현들을 낯설게 바라봅니다

낯설게 보기
- 1-1) 왜 '문제 의식'인가?
- 1-2) 왜 함수를 나눠도 복잡함이 가시지 않을까?
- 1-3) 쿼리스트링은 항상 나를 괴롭게 해

아하모먼트

1) 자기 이해를 기반으로 생존을 엔지니어링 하기
Week 1-2

"이 문제의 근본 원인은 무엇일까?" 질문을 통해 '진짜 문제'를 파악해봅니다

본질 탐색
- 2-1) Tanstack Query가 진짜로 바꿔놓은 것
- 2-2) OpenAPI 코드 제네레이터를 통한 타입 생성이 진짜로 바꿔놓은 것

아하모먼트

2) 반복적으로 도전하기, 점진적으로 성장하기
Week 2-1

"이게 어떻게 가능한걸까?" 질문을 통해 기술의 동작 원리부터 이해해봅니다

메커니즘 분석
- 3-1) Next.js는 어떻게 이걸 다 '알아서' 해주는걸까?
- 3-2) useQuery만 쓰면 어떻게 컴포넌트가 자동으로 업데이트 되는걸까?

아하모먼트

3) 코드 바깥으로 벗어난 내가 바보처럼 느껴졌을 때
Week 2-2

"이 기술의 한계는 무엇일까?" 질문을 통해 트레이드 오프를 따져봅니다

비용 계산
- 4-1) Next.js를 사용하면 이미지 처리에 무조건 next/image를 써야 할까?
- 4-2) 데이터 페칭은 무조건 useQuery를 사용하는 것이 좋을까?
- 4-3) 이력서 피드백

아하모먼트

4) '당연함'으로부터 나의 성장을 알아채기

챌린지 일정

참가 신청 및 미션 수행

4.17(수) ~ 5.2(목)

신청한 누구나 무료로 챌린지에 참가할 수 있습니다.
강의에 더욱 알차게 참여할 수 있도록 사전 미션을 완수해 보세요!
역량 향상 세션 (2주)

5.7(화) ~ 5.19(일)

온라인 실시간 (주 2회, 각 3시간)
1차: 05.07(화) 20시
2차: 05.11(토) 10시
3차: 05.14(화) 20시
4차: 05.18(토) 10시
취업 챌린지

5.20(월) ~ 5.31(일)

본격적인 취업 준비를 함께 시작합니다.
주차 별 챌린저 지원 현황 공유, 단계 별 취업 레시피, 채용 큐레이션 페이지가 제공됩니다.

사전미션 안내

사전 미션은 챌린지 참여를 다짐하고 학습을 준비하기 위한 용도입니다.
학습 커리큘럼은 사전 미션을 기반으로 내용이 구성되어 있습니다.
효과적인 기술 역량 향상을 위해 사전 미션 수행 후 챌린지에 참가하는 것을 강력하게 권장드립니다.
사전 미션 확인하기

다시보기 신청 안내

다시보기는 신청자 중 라이브로 세션 참여가 어렵거나 추가 복습을 원하시는 분을 대상으로 합니다.
유튜브에서는 들을 수 없는 챌린지만의 전체 세션 영상(총 4회차)을 3개월 동안 1만원에 다시 볼 수 있습니다.
다시보기 신청 링크는 챌린지 신청자에 한하여 5/13(월)에 별도 안내 드립니다.

초단기 취업 완성을 위한
챌린저 혜택

단독! 취업 레시피 제공

커리어 여정의 첫걸음을 내디딘
챌린저만을 위해
합격 이력서 작성 전략과
면접 비법 레시피를 드립니다.
맞춤 취업 코칭

취업 성공을 위한 밀착 케어!
최신 채용 트렌드 공유,
주니어 취업에
최적화된 기업 큐레이션 페이지 제공까지!
합격 축하금

챌린지를 수료하고 원티드를 통해
취업에 성공하면,
최대 200만 원의
합격 축하금까지 지급합니다!
길벗 IT 추천 도서 무료 증정

커리어 성장과 실무에 도움이 되는
맞춤 도서를 추천해 드리고,
적극 구직자
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