이번 부트캠프는
올해와 내년의 적법하고 안전한 평가보상, 같이 준비해봅시다!
적법한 인사평가는 직원들의 동기부여를 높이고 인재 유출을 방지합니다. 반대로 인사평가가 적법하지 않으면 직원들의 불만과 갈등으로 노무이슈가 발생합니다. 본격적인 평가 시즌 전에, 우리 회사의 평가보상 체계가 적법한지 검토해봐야 하는 이유입니다.
이번 심화 과정은 적법하고 안전한 평가보상을 주제로, 합리적인 평가보상을 준비하기 위해 필수적으로 고민해야 하는 노동관계법령을 배웁니다. 그리고 회사가 마주할 수 있는 다양한 노무이슈(승진, 차등보상, 연봉 삭감 등)을 대비할 수 있는 평가제도를 설계하는 방법을 다룹니다. 기초 과정에서는 접할 수 없었던 깊이 있는 주제와 사례를 바탕으로 정당한 평가보상을 준비해보세요.
부트캠프 미리보기
노동법 지식과 함께 최근 노무이슈와 동향, 실제 발생한 다양한 사례 공유를 통해 전략적 노무관리가 가능하도록 지원합니다.
조별 토론을 통해 수강생의 살아있는 실무 사례를 공유합니다.
정당한 평가제도를 설계하여 인사평가 관련 노무이슈를 예방합니다.
Part1
평가와 인사관리
Part2
평가와 보상
Part3
적법한 평가보상 설계를 위한 방안
참여 대상
이런 분들이 참여하면 좋아요
노무업무 경력 5년 이상 HRer
노무 심화 사례를 깊이 있게 배우고 싶은 HR담당자
이런 회사에서 참여하면 좋아요
인사평가, 평가보상 관련 노무이슈를 겪는 회사
적법한 평가 제도를 고민하는 회사
적법하고 안전한 평가보상
일시
2024.09.12 (목) 14:00~18:00
장소
디캠프 선릉 6층 세미나실 (선릉로 551)
14:00~16:00
(2H)
평가와 인사관리
인사평가의 법적 성격
인사제도 운영과정에서 인사평가를 활용할 때 발생할 수 있는 노무이슈
- 수습근로자 본채용 거절, 기간제 근로자 계약갱신 거절, 배치전환 및 보직해제, 승진, 징계 및 해고
16:00~17:00
(1H)
평가와 보상
평가 결과에 따른 연봉 및 성과급 차등보상
평가에 따른 적법한 연봉 삭감
17:00~18:00
(1H)
적법한 평가보상 설계를 위한 방안
인사평가에 따른 인사처분의 정당성 확보를 위한 평가제도 설계방법
평가제도 도입 및 변경 관련 이슈
연사
김동미
현) 노무법인 미담 대표
노무법인 미담 대표 노무사로 활동하고 있고, 13년 간 현업 노무사로 스타트업과 건설업, 제조업, 서비스업 등 여러 분야의 기업자문 및 HR컨설팅, 교육을 수행해왔습니다. 다양한 분야에 대한 높은 이해도와 실무경력을 바탕으로 ‘법률해석의 모호함’보다는 ‘해당 회사의 특성에 맞는 명확한 결론’을 제시하는 것을 가치로 삼고 있습니다.
부트캠프 수료자 후기
실무에서 접한 문제와 경험을 반추하며
학습내용을 적용할 수 있었어요.
수료자 A
특정한 주제를 선택하여 사례 중심의
설명을 듣고 논의할 수 있었어요.
수료자 B
노무사님의 강의 내용과
진행방식이 좋았어요.
수료자 C
모호했던 것들을
정확히 알 수 있어 좋았어요.
수료자 D
희망 퇴직을 진행 중인데 실무적으로
유용한 내용이 많아 좋았습니다.
수료자 E
소수 인원의 토론으로 이해를 높일 수 있었고,
다른 회사 담당자 분들과 사례를 나눌 수 있었어요.
수료자 F
부트캠프 수료자 혜택
수료 후 노무 부트캠프
통합모임에 참여 가능
수료자 단톡방을 통해
노무자문 제공
정가 500,000원
50% 할인
얼리버드 / 1인
* 얼리버드 티켓은 선착순으로 마감됩니다.
특별 할인 이벤트
참여 문의: minjung.choi@wantedlab.com
중복 혜택 불가 (가장 큰 할인혜택 적용)
공식 리뷰어 참여 시
전체 결제 금액에서 5만원 할인
* 리뷰어는 ‘매 회차 부트캠프 후기’를 소셜에 업로드합니다.
후기 예시 보러가기
5만원 할인
Notice
환불은 행사일 3일 전까지 가능합니다.
교육 불참 시 수료가 불가능합니다. 교육 일정 및 시간을 꼭 확인해주세요.
과정 운영을 위한 최소 인원이 모집되지 않을 시, 과정이 폐강될 수 있습니다.
문의: minjung.choi@wantedlab.com