스타트업 노무, 어렵지 않아요!
일자
2024.06.20 (목)
장소
온라인 (Zoom)
유형
교육태그
*본 강의는 <스타트업 노무관리 전문가 양성과정 7기> Preview 강의로,
스타트업 노무관리를 제대로 하고 싶은 분들이라면 누구나 참여 가능한 무료 강의입니다.
아래 체크리스트 중 2개 이상 해당된다면?
스타트업 노무 부트캠프를 들어야 할 때!
✔ 회사가 빠르게 성장하고 있다
✔ 회사에 노무 전문가가 따로 없다
✔ HR담당자가 노무 외 여러가지 업무를 함께 담당한다
✔ 이론은 알지만 막상 이슈가 생겼을 때 실무에 적용하기가 어렵다
✔ 필요성은 알고 있지만 리소스가 부족해서 꼭 알아야 할 것들 위주로 배우고 싶다
Speaker
Timetable
19:00~19:40 스타트업 노무 이슈 훑어보기
Q. 채용 - 채용 중단/취소, 어떨 때 문제가 되나요?
Q. 채용 - 수습, 계약직으로 활용하면 리스크를 없앨 수 있지 않나요?
Q. 근로시간 - 근로시간을 꼭 체크해야 한다는데, 자율출퇴근제는 무리일까요?
Q. 근로시간 - 연차휴가를 이월해서 사용하는데 문제가 되는 경우가 있다고요?
Q. 임금 - 임원도 연장수당 지급대상이 되나요?
Q. 퇴직 - 권고사직할 때 유의할 사항이 있나요?
19:40~20:10 사례토론
1. 우리회사 수습평가 운영방식
2. 우리회사의 연차휴가 제도 및 이슈 공유
20:10~20:30 조별로 나눈 이야기 공유 및 마무리
부트캠프 수료자 후기
👩 운영 중인 제도의 이슈사항을 점검하고 더 좋은 방안을 알게되어 실무에 많은 도움이 되었습니다.
👨 노무 전반에 대한 명확한 설명과 핵심 요약, 최신 판례 공유, 사례 토의 모두 좋았습니다.
🧑 노무사님이 제공해주시는 자료 퀄리티가 좋고, 전달력이 좋으셔서 강의 내용도 쏙쏙 들어옵니다.
👧 최신 정보로 업데이트되는 부분들을 숙지할 수 있어서 좋았습니다.
👦 실제 사례 기반으로 이슈 부분과 해결 프로세스를 풀어나가는 강의 내용이 너무 좋았습니다.
👩🦱 일을 하면서 ‘정확히 알고 있는가’에 항상 물음표가 있었는데, 노무 부트캠프를 통해 명확하게 알게 된 부분들이 많아 매우 만족합니다.
👱♀️ 스타트업에서 쉽게 놓치고 지나갈 수 있는 내용들을 짚고 넘어갈 수 있어서 좋았습니다.
👩🦰 구체적인 예시로 이해를 높일 수 있었고, 토론을 통해 타사와 사례를 나눌 수 있어 좋았습니다.
부트캠프 수료자 혜택
- 수료 후 기수 통합모임에 참여 가능
- 수료자 단톡방을 통해 무료 노무자문 제공
- 수료자 단톡방을 통해 각 회사의 사례 공유 및 네트워킹 가능
- 원티드를 통해 지원 시 프로필에 ‘노무전문가’ 뱃지 노출
부트캠프 전체 프로그램
- 6/20(목) Preview (무료)
- 7/10(수) 1회차 - 채용을 할 때 꼭 지켜야 할 노동법
- 7/24(수) 2회차 - 스타트업을 위한 최소한의 근로관리 방법
- 8/7(수) 3회차 - 복잡한 임금, 제대로 배우기
- 8/21(수) 4회차 - 구성원과 적법하게 헤어지는 방법
- 8/28(수) 5회차 - 과정 총 정리 및 수료식
참여 대상
- 노무업무 경력 5년 미만 HR담당자
- 노무를 제대로 배워보고 싶은 HR담당자
- 회사의 노무 이슈를 미리 예방하고 싶은 스타트업 담당자
- 직원 규모 30~200명 사이의 스타트업 담당자
부트캠프 목표
- 업무를 하다가 발생하는 노무 이슈를 적법하게 처리합니다.
- 채용에서 퇴직관리를 아우르는 기본 노동법령을 체계적으로 학습하여 우리 회사의 노무관리를 책임지는 전문가로 거듭납니다.
- 스타트업 노무이슈 사례 중심의 학습으로 수강자들이 실무에 바로 활용할 수 있도록 합니다.
- 매 회차 조별 토론을 통해 다양한 실무 사례를 공유합니다.