*본 강의는 <스타트업 노무관리 전문가 양성과정 8기> Preview 강의로, 
스타트업 노무관리를 제대로 하고 싶은 분들이라면 누구나 참여 가능한 무료 강의입니다.


아래 체크리스트 중 2개 이상 해당된다면?
스타트업 노무 부트캠프를 들어야 할 때!


✔ 회사가 빠르게 성장하고 있다

✔ 회사에 노무 전문가가 따로 없다

✔ HR담당자가 노무 외 여러가지 업무를 함께 담당한다

✔ 이론은 알지만 막상 이슈가 생겼을 때 실무에 적용하기가 어렵다

✔ 규모에 따라 업무의 중요도 또는 담당자에게 요구되는 역할이 달라진다

✔ 필요성은 알고 있지만 리소스가 부족해서 꼭 알아야 할 것들 위주로 배우고 싶다

19:00~19:40 스타트업 노무 이슈 훑어보기
Q. 채용 - 그동안 입사지원했던 구직자들의 리스트를 관리하고 채용에 참고하고 있는데, 괜찮나요?
Q. 근로시간 - CCTV로 근로시간을 체크하는게 가능한가요?
Q. 근로시간 -  지난해까지 보상휴가를 사용하지 않은 경우, 휴가를 소멸처리해도 되나요?
Q. 근로시간 - 25년도에 달라지는 연차휴가 부여 기준은 어떤게 있나요?
Q. 임금 - 우리회사 임금인상 시기는 3월인데, 임금인상시기에 최저임금을 적용해도 문제 없나요?
Q. 퇴직 - 권고사직 면담을 하고 있는데, 직원이 몰래 녹음을 해요. 제재할 수 없나요?
Q. 퇴직 - 누가봐도 직장 내 괴롭힘이 아닌데 자꾸 신고를 하는 직원 어떻게 하면 좋을까요?


19:40~20:10 사례토론
'현재 고민하고 있는 노무이슈와 해결방안’ 의견 나누기


20:10~20:30 조별로 나눈 이야기 공유 및 마무리

👩 운영 중인 제도의 이슈사항을 점검하고 더 좋은 방안을 알게되어 실무에 많은 도움이 되었습니다.
👨 노무 전반에 대한 명확한 설명과 핵심 요약, 최신 판례 공유, 사례 토의 모두 좋았습니다.
🧑 노무사님이 제공해주시는 자료 퀄리티가 좋고, 전달력이 좋으셔서 강의 내용도 쏙쏙 들어옵니다.
👧 최신 정보로 업데이트되는 부분들을 숙지할 수 있어서 좋았습니다.
👦 실제 사례 기반으로 이슈 부분과 해결 프로세스를 풀어나가는 강의 내용이 너무 좋았습니다.
👩‍🦱 일을 하면서 ‘정확히 알고 있는가’에 항상 물음표가 있었는데, 노무 부트캠프를 통해 명확하게 알게 된 부분들이 많아 매우 만족합니다.
👱‍♀️ 스타트업에서 쉽게 놓치고 지나갈 수 있는 내용들을 짚고 넘어갈 수 있어서 좋았습니다.
👩‍🦰 구체적인 예시로 이해를 높일 수 있었고, 토론을 통해 타사와 사례를 나눌 수 있어 좋았습니다.