ホワイト企業=良い企業は間違い?

ホワイト企業の特徴と本当の魅力とは?

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とみぃ
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みなさんもホワイト企業という言葉を聞いたことあると思います。

しかし、ホワイト企業ってよく聞くけど、どういう会社がホワイト企業なのか?

ホワイト企業にはどんな特徴があるのか?

ホワイト企業ってブラック企業の反対って思っていればいいのか?

ホワイト企業で働くとどんなメリットがあるのか?

などなど、ホワイト企業って結局なに?って思っている方も少なくないはずです。

それもそのはず。なぜなら、ホワイト企業という言葉に明確な定義はないからです。

超ざっくりいうと…

  • ホワイト企業:社員を大事にする会社
  • ブラック企業:社員を粗末にする会社

です(^^;)

雑な説明のようですが、我ながら意外と本質を捉えていると思います。

この記事では、ホワイト企業の特徴についてもう少し詳しく紹介していきます。

私自身、転職して今のホワイト企業に入社できました。

実際にホワイト企業で働いている私のコメントも含めて紹介できたらと思います。

よく勘違いされるのが、ホワイト企業=いい会社ということです。

確かにホワイト企業はいい会社が多いですが、すべての会社がそうではありません。

これは、すべての人がその会社を良い会社とも思わないということです。

例えば…
  • 労働環境はいいけど、仕事は退屈
  • 残業は少ないけど、全体的に社員の士気が低い
  • 待遇はいいけど、仕事ができない上司がいる
などなど。

このような場合、自分にとって本当にいい会社と言えるでしょうか。

会社の本質的な良さはホワイト企業であっても、入社しないとわからないことは十分理解しておいてください。

とはいっても、社員を粗末に扱うようなブラック企業には転職したくありませんよね?

もしも現時点でブラック企業に勤めている場合は、速攻で転職しましょう。

ブラック企業に勤め続けても、メリットは何一つありません。

これから先、間違ってもブラック企業に就職しないように、ホワイト企業の特徴を紹介していきますので、ぜひ最後まで読んでください!

ホワイト企業の特徴5つ

ホワイト企業の概要については、冒頭に紹介したのである程度はつかんでいただいたと思います。

次に、実際にどんな特徴があるのかについて紹介します。

ホワイト企業の特徴はそのままホワイト企業のメリットでもあるので、転職する際の基準にもなるはずです!





1.労働時間の適切管理

まず一つ目は労働時間についてです。

ホワイト企業は社員を大事にする会社です。

ですので、社員が労働により体調を崩したりすることがないように、適切に管理しています。

通常の労働時間はもちろんのこと、特に気を遣っているのが「残業」です。

残業はブラック企業が世に出るようになって、かなり細かく管理されるようになりましたが

正直まだまだ管理が劣悪な会社も少なくありません。

そんな中でホワイト企業は、社員が心身ともに健康であるための配慮がなされます。

例えば、

  • 特定社員に過度な業務が集中しないように管理する
  • 残業時間が管理されており、カウンセリング等も可能
  • 36協定に準じた労働を課せられる
  • 週に一度は必ず定時で帰らなければならない
  • 休日出勤した場合は、必ず代休をとらなければならない

これらは実際に私の会社で実施されている内容です。

会社の業績も大事ですが、1番は社員の健康です。

こういった制度があると、社員の健康あっての会社の業績と考えてくれていると実感します。

そもそも残業があったらホワイトではないんではないか?と考える人もいるかもしれませんが

これはあくまで個人的な意見ですが、それは違うかなと思っています。

個人的には残業があっても適切な残業代が支払われれば、問題ないかなと。

人件費削減が進む現代において、残業して残業代が支払われる企業はホワイト企業と思っています。

2.休日がしっかり取れる

ホワイト企業は労働時間に関する制度はもちろん、休日に関する制度も充実しています。

なので、完全週休二日制はもちろんのこと、有給休暇の取得も当然可能です。

私の会社の例でいうと、

  • 有給休暇の取得が少ないと上司に怒られる
  • 節目に必要な休暇も充実(結婚休暇、引越休暇など)
  • 有給休暇取得にわずらわしい承認は不要

といったことが挙げられます。

「有給休暇は上司や同僚の目が気になって取得しにくい」という方も多いと思います。

私の転職前の会社もそうでしたし、周りの人たちも同じようなことを言っていたので、それが当たり前だと思っていました。

ですが、今の会社では「有給休暇を取得しないと逆に目立つ」という現象が起きます。

そんな大袈裟な…と思うかもしれませんが、実際にそんな感じです(^^;)

このようにホワイト企業は社員の健康面やプライベートまで考慮してくれます。

適切な休暇を社員に与えることで、社員のパフォーマンスも上がります。

なので、ブラック企業のようにとにかく働かせまくるという労働スタイルよりも絶対に効率が良いと思います。

3.平均年収が高い

ホワイト企業は年収が高いことが多いです。

理由は、会社の利益を社員へ適切に還元しようという方針があるためです。

会社の利益ばかり追い求めているブラック企業は社員を会社の歯車としか思っていません。

なので、過酷な労働にも関わらず、低賃金で働かされることが多いです。

また、ホワイト企業は社員を粗末に扱わなくとも業績が安定します。

労働環境や休日が充実しているので、社員のモチベーションや日々のコンディションも高いです。

なので、短い時間でも効率よくお金を稼ぐことができます。

このようなホワイト企業には、多くの人が入社したいと思うので、必然的に優秀な社員も多く入社してくるのも特徴です。

人と動きと会社の業績がうまく循環しているのがよくわかります。

4.女性の労働環境の充実

ホワイト企業は女性の働き方についても様々な配慮がなされています。

例えば、産休・育休・時短勤務などなど。

女性が家庭を気にせず気兼ねなく働けるような配慮です。

このような配慮が十分に行われているので、シングルマザーなどの方にも働きやすい環境が整っています。

このような会社の場合は、男性であっても育休の取得を推進されています。

なので、夫婦で育休を取得し、取得後は再び会社復帰するということが可能なのです。

また、休暇だけではなく、女性の出世に関しても配慮されていることもあります。

例えば、女性の管理職です。

男女雇用機会均等法などがあるものの、なんだかんだで男性の方が役職についたり、年収が上がりがちです。

ですが、ホワイト企業は「管理職の〇〇%は女性」など、女性にも出世のチャンスがあります。

なので、このような制度があるとモチベーション高く働くことができます。

5.社員の教育に注力している

最後は社員の教育です。

ホワイト企業は社員の長期雇用を前提としているので、教育や研修に力を入れています。

教育や研修は、お金と時間がかかるので会社としては非常に大きな負担になります。

ですが、そこに力を入れるということは、社員を大事にしたいと思っているということです。

そして、お金と時間をかけて社員が成長することで、社員のスキルや経験値が上がります。

ホワイト企業は結果的にはそのスキルや経験が会社の業績アップにつながることを分かっているのです。

スキルや経験は社員にとっても大きなメリットです。

  • 出世しやすくなる
  • 再転職の際に役に立つ
  • 自信がつく
このように目先だけではなく、将来的にも武器になることがあります。

私の会社でも実際に教育や研修に非常に力を入れています。

  • 中途入社社員ようの研修プログラム
  • 英会話研修
  • 個人勉強用のネットプログラム
このように学びたいと本人が手を挙げれば、学べる環境が整っています。

これらの研修を無料で受けられるのは本当にすごいですよね。

私自身、終身雇用崩壊を意識した働き方をしています。

なので、今学んでいることが他の会社やどこかでどう活かすことができるかも意識しながら日々仕事しています。

今の会社に満足してはいるけれど、転職のことを考えながら働くの?と思うかもしれませんが、

ホワイト企業なら一生安泰なんて時代はもう終わっています。

今の時代、何が起こるか分かりません。

今の仕事しか考えられない人は、いざクビになったときに慌ててしまうので、常に今得たものを次どう生かせるかを考えておく必要があるのです。

自分の将来を見据えて、活用できる制度は活用しながら働きたいものです。


まとめ

ホワイト企業の特徴について紹介しました。

この記事では5つの特徴を紹介しましたが、ある程度イメージが持てたのではないでしょうか?

冒頭でも説明しましたが、「ホワイト企業=良い企業」ではありません。

最終的には入社しないとわからないことは多いですが、ホワイト企業は今回あげた以上にメリットが多いです。

転職や就職の際の企業選びの判断基準として参考にしてもらえると嬉しいです。

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