입을 다물기 어려울 정도로 강력한 Zero-COVID Policy 정책으로 중국은 지표상으로는 코로나 이후의 일상을 일상을 회복한 듯 보입니다. 최근 몇년 새 급진적으로 일어난 중국의 Digital Transformation의 일상적 단면, 그리고 그것이 불러온 HR Implication 에 대해서 이야기 해 보려고 합니다. 한국의 Global HR 전략에 있어 중국을 어떻게 바라보고 접근해야 하는지에 대한 하나의 시각이 제공되면 좋겠습니다.