보상은 다양한 HR업무의 큰 틀 중에 하나이지만, 막상 보상을 운영하고 기획하려면 눈앞이 아득해집니다. 노동법, 근로기준법, 근태관리 등 회사의 전반적인 상황을 알아야 하고, 최소 한 사이클은 지나야 나 보상좀 해봤다! 라고 말할 수 있을 정도로 경험이 중요하기 때문입니다. 보상업무 4년째 HRer로서 직접 느낀 따끈따끈한 라떼 경험담을 바탕으로 보상업무를 시작하기 전에 미리 알았더라면 좋았을 것들에 대해 이야기하고자 합니다.