기업의 글로벌화가 날로 가속화 됨에 따라 Global HR의 중요성 또한 지속적으로 강조되고 있습니다. '기업 경쟁력의 원천이 사람이라는 불변의 진리를 생각해 볼 때 해외로 점점 확대되는 조직과 인력을 어떻게 관리할 것인가? Global HR 담당자로서 어떤 전략과 운영 방안을 가지고 있어야 하는 것일까?'는 대부분의 Global HR 담당자가 해결해야 할 중요한 숙제일 것입니다. 비록 정답은 없지만 그간 Global HR 담당자로서 해외 법인 설립, 해외 법인 인수 등에 참여하며 겪은 HR의 역할과 도전, 그리고 Critical Success Factor에 대해 이야기를 풀어보고자 합니다.