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새로운 취향을 발견하는 음악 플랫폼 FLO는
지난 2년간 매월 10억건 이상의 청취량과 연평균 87% 이상의 성장세를 기록해왔으며,
실시간 차트 중심의 감상에서 개인 취향 중심으로 ‘음악 소비 문화'를 바꾸고 있습니다.
이제 드림어스컴퍼니는 음악 뿐만 아니라 콘텐츠의 경계없이
아티스트, 큐레이터, 오디오 크리에이터들이 새로운 기회를 발견할 수 있는
'No.1 오디오 플랫폼 FLO'를 만들고자 합니다.
드림어스컴퍼니와 함께 일상을 듣는 즐거움으로 가득 채워나갈 많은 분들의 지원을 기다립니다.
• 드림어스컴퍼니만의 조직문화와 일하는 방식을 만들어 나가고, 회사의 비전과 전략을 구성원들에게 효과적으로 전달합니다.
• 드림어스컴퍼니에 필요한 인재영입 전략에 따라 채용 브랜딩 활동을 진행합니다.
• 조직 전반의 이슈에 대해 파악하고, 중장기적 관점에서 이슈를 함께 해결 합니다.
• 인사업무 수행 과정에서 아래 경험을 최소 3가지 보유하신 분
① 300명 이상 규모의 회사에서 인사제도를 기획하고 운영해 보신 분
② 인사관리의 근간이 되는 직급관리와 직무관리를 체계적으로 수행해 보신 분
③ 인사/노무 관련 법률지식을 바탕으로 노무 이슈를 대응하고 해결해 보신 분
④ 구성원의 회사 생활 전반에 자연스럽게 스며드는 조직문화를 구축해 보신 분
⑤ 채용 브랜딩 관점에서 후보자 경험을 개선해 보신 분
⑥ 조직 역량 및 구성원 개인 역량을 개발하고, 성장시킨 경험을 보유하신 분
지난 2년간 매월 10억건 이상의 청취량과 연평균 87% 이상의 성장세를 기록해왔으며,
실시간 차트 중심의 감상에서 개인 취향 중심으로 ‘음악 소비 문화'를 바꾸고 있습니다.
이제 드림어스컴퍼니는 음악 뿐만 아니라 콘텐츠의 경계없이
아티스트, 큐레이터, 오디오 크리에이터들이 새로운 기회를 발견할 수 있는
'No.1 오디오 플랫폼 FLO'를 만들고자 합니다.
드림어스컴퍼니와 함께 일상을 듣는 즐거움으로 가득 채워나갈 많은 분들의 지원을 기다립니다.
주요업무
• 드림어스컴퍼니의 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 평가/보상/복리후생 등의 전반적인 인사제도를 설계하고 운영합니다.• 드림어스컴퍼니만의 조직문화와 일하는 방식을 만들어 나가고, 회사의 비전과 전략을 구성원들에게 효과적으로 전달합니다.
• 드림어스컴퍼니에 필요한 인재영입 전략에 따라 채용 브랜딩 활동을 진행합니다.
• 조직 전반의 이슈에 대해 파악하고, 중장기적 관점에서 이슈를 함께 해결 합니다.
자격요건
• 인사업무 경력 최소 6년 이상 보유하신 분• 인사업무 수행 과정에서 아래 경험을 최소 3가지 보유하신 분
① 300명 이상 규모의 회사에서 인사제도를 기획하고 운영해 보신 분
② 인사관리의 근간이 되는 직급관리와 직무관리를 체계적으로 수행해 보신 분
③ 인사/노무 관련 법률지식을 바탕으로 노무 이슈를 대응하고 해결해 보신 분
④ 구성원의 회사 생활 전반에 자연스럽게 스며드는 조직문화를 구축해 보신 분
⑤ 채용 브랜딩 관점에서 후보자 경험을 개선해 보신 분
⑥ 조직 역량 및 구성원 개인 역량을 개발하고, 성장시킨 경험을 보유하신 분
