포지션 상세
메디컬-프로는
온리프 성형외과의 ‘Top-Tier급 브랜드 가치 창출’이라는 목표로,
강남성형외과 시장에서 이례적인 J-curve를 그리며 성공적인 21년 한해를 보낸 팀입니다.
메디컬-프로는
병원과 상생하는 우리만의 Win-Win 구조안에서
기존 병원 대행사의 단기적이고 관습적인 업무 방식을 벗어나,
장기적인 관점에서 성형외과를 ‘Lifestyle Brand’로 재해석하고 브랜딩합니다.
메디컬-프로는 병원을 단순한 진료 기관으로 바라보지 않습니다.
메디컬-프로는 병원 매출과 이익 너머의 영속적 성장을 추구합니다.
메디컬-프로는 병원을 브랜딩하여 Brand Value의 상승에 집중합니다.
메디컬-프로는 병원 Brand를 이용해 새로운 사업을 개척하는 팀입니다.
■ TO. 기존의 병원 마케터와 종사자
보수적인 병원과 평범한 대행사에 종속되어 본인의 비전과 성장의 한계를 느껴 오셨다면,
이제는 병원 산업을 리드하는 조직 '메디컬-프로'에서 당신의 꿈에 가까워지세요.
메디컬-프로의 성장은 병의원 업계의 새로운 길을 만들고 있습니다.
■ 업무문화
▷ 수동적인 업무 수행이 아닌 구성원 모두에게 권한과 책임을 부여하여
주인 의식을 가지고 업무에 몰입할 수 있는 최고의 환경을 조성합니다.
▷ 메디컬-프로는 직위와 직급이 아닌 역할(롤, 포지션)이 먼저인 팀입니다.
수직적 구조가 아닌 모든 구성원이 적극적으로 참여하며, 유연성과 자발성을 강조하는 수평적이고, 민주적인 방식의 운영을 추구합니다.
■ 업무 비전
▷ 개인의 실패엔 팀 단위 원인 분석과 반성이 있겠지만, 비난과 추궁은 절때 하지 않습니다.
걱정부터 하기보다는, 자신의 역할 안에서 과감하게 결정하고 이 일을 도와줄 수 있는 구성원을 찾아 자신이 주도하며 추진해보세요.
실패를 두려워하지 않는 팀 문화에 참여하고 싶으신 분들을 기다리고 있습니다.
▷ 대안이 없으면 초안대로! 계획보다는 기한!
대단한 하나의 결과물 보다는 효과를 확인할 수 있는 여러 개의 결과물의 산출을 중시합니다.
▷ 메디컬-프로는 처음부터 공들여 여객선을 설계하기보다는, 뗏목을 만들고 → 뗏목을 보트로 → 보트를 요트로 → 요트를 여객선으로 외부의 변화를 주시하며 한 단계씩 작고 빠르게 전진합니다.
■ 인재상
답과 과정을 정해놓고 구현하는 수동적 업무 태도가 아닌,
빠른 실행과 추진력으로 실패를 두려워하지 않고
자유로운 시도를 통해 정확한 문제 정의와 남들이 찾지 못한 해답을 찾는 인재 기다리고 있습니다.
• 사내 Process화 프로젝트 보조
• Modeling 및 Financial Projection
• CEO 보고 자료 및 문서 제작 보조
온리프 성형외과의 ‘Top-Tier급 브랜드 가치 창출’이라는 목표로,
강남성형외과 시장에서 이례적인 J-curve를 그리며 성공적인 21년 한해를 보낸 팀입니다.
메디컬-프로는
병원과 상생하는 우리만의 Win-Win 구조안에서
기존 병원 대행사의 단기적이고 관습적인 업무 방식을 벗어나,
장기적인 관점에서 성형외과를 ‘Lifestyle Brand’로 재해석하고 브랜딩합니다.
메디컬-프로는 병원을 단순한 진료 기관으로 바라보지 않습니다.
메디컬-프로는 병원 매출과 이익 너머의 영속적 성장을 추구합니다.
메디컬-프로는 병원을 브랜딩하여 Brand Value의 상승에 집중합니다.
메디컬-프로는 병원 Brand를 이용해 새로운 사업을 개척하는 팀입니다.
■ TO. 기존의 병원 마케터와 종사자
보수적인 병원과 평범한 대행사에 종속되어 본인의 비전과 성장의 한계를 느껴 오셨다면,
이제는 병원 산업을 리드하는 조직 '메디컬-프로'에서 당신의 꿈에 가까워지세요.
메디컬-프로의 성장은 병의원 업계의 새로운 길을 만들고 있습니다.
■ 업무문화
▷ 수동적인 업무 수행이 아닌 구성원 모두에게 권한과 책임을 부여하여
주인 의식을 가지고 업무에 몰입할 수 있는 최고의 환경을 조성합니다.
▷ 메디컬-프로는 직위와 직급이 아닌 역할(롤, 포지션)이 먼저인 팀입니다.
수직적 구조가 아닌 모든 구성원이 적극적으로 참여하며, 유연성과 자발성을 강조하는 수평적이고, 민주적인 방식의 운영을 추구합니다.
■ 업무 비전
▷ 개인의 실패엔 팀 단위 원인 분석과 반성이 있겠지만, 비난과 추궁은 절때 하지 않습니다.
걱정부터 하기보다는, 자신의 역할 안에서 과감하게 결정하고 이 일을 도와줄 수 있는 구성원을 찾아 자신이 주도하며 추진해보세요.
실패를 두려워하지 않는 팀 문화에 참여하고 싶으신 분들을 기다리고 있습니다.
▷ 대안이 없으면 초안대로! 계획보다는 기한!
대단한 하나의 결과물 보다는 효과를 확인할 수 있는 여러 개의 결과물의 산출을 중시합니다.
▷ 메디컬-프로는 처음부터 공들여 여객선을 설계하기보다는, 뗏목을 만들고 → 뗏목을 보트로 → 보트를 요트로 → 요트를 여객선으로 외부의 변화를 주시하며 한 단계씩 작고 빠르게 전진합니다.
■ 인재상
답과 과정을 정해놓고 구현하는 수동적 업무 태도가 아닌,
빠른 실행과 추진력으로 실패를 두려워하지 않고
자유로운 시도를 통해 정확한 문제 정의와 남들이 찾지 못한 해답을 찾는 인재 기다리고 있습니다.
주요업무
• 산업/경쟁사 리서치 및 분석• 사내 Process화 프로젝트 보조
• Modeling 및 Financial Projection
• CEO 보고 자료 및 문서 제작 보조
