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[P2P금융 퍼스트 펭귄, 에잇퍼센트]
에잇퍼센트는 국내에 최초로 P2P금융을 제시한 기술 기반 금융사입니다.
대출이 필요한 분들과 투자처가 필요한 분들을 대출자-투자자로 연결하는 연계 금융 사업을 하고 있습니다.
2021년 10월 BRV캐피탈매니지먼트, SBI인베스트먼트 등으로부터 453억 투자를 받고 더 많은 문제를 해결하기 위하여 또 다른 처음을 함께하실 분들을 팀원으로 모시고 있습니다.
[사람과 사람이 만드는 금융]
에잇퍼센트의 금융 서비스 ‘8퍼센트’는 신용 정보가 부족해 고금리 대출을 이용해야 하는 사회 초년생, 중저신용자께 중금리 대출을, 투자자들께는 중수익의 대안 투자처를 제공합니다.
2022년2월까지 약 4,337억원의 대출을 취급하여 약 1.7만명의 대출 고객의 이자를 아껴드렸고, 대안 투자처로서 누적 1,939만 건 이상의 투자를 이끌어내며 수많은 연결을 만들어가고 있습니다.
[The Professional]
에잇퍼센트는 프로페셔널을 추구하는 팀입니다. 금융의 선순환을 지향하는 8퍼센트팀의 비전에 공감하고 깊게 몰입하여 거듭 최초의 역사를 써나가실 각 분야의 프로들을 모시고 있습니다. 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 시도를 통해 성장에 박차를 가할 리크루터를 모십니다.
[조직문화]
• '님' 호칭
• 탄력적인 근무시간 (9~11시 출근, 부서별 상이)
• 특별한 점심 (월 1회 동료들과의 즐거운 시간)
• 입사 초기 챙김이 '버디' 제도
• 365일 동료 칭찬 가능, 월 1회 멤버 선정하여 선물 증정
• 휴가는 자유롭게 사용합니다.
[8퍼센트팀은 이렇게 일합니다.]
• User First
- 장기적으로 고객에게 가장 이로운 결정을 합니다.
• One Team
- 8PERCENT는 한 팀입니다.
• Professional
- 자기 분야에서 최고의 전문성을 추구합니다.
- 높은 수준의 결과물을 추구합니다.
- 주인 의식을 가지고 일 합니다.
- 프로답게 일 합니다.
• Execution
- 속도가 완성도 보다 중요합니다.
• Open Communication
- 솔직하고 투명하게 공개적으로 소통합니다.
• Ethics
- 누가 봐도 옳은 일을 합니다.
• 인재 Pipeline 구축 및 Direct Sourcing
• 후보자들과의 중장기적인 Network 구축 및 유지
• 채용 브랜딩 기획 및 컨텐츠 제작
• 지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션
• 채용 데이터 분석, 이슈 발굴 및 개선을 위한 인사이트 도출
• 우수 인재를 직접 찾고 소통하는데 즐거움을 느끼는 분
• IT기업/스타트업에서 채용 기획, 운영 경험이 있는 분
• 최소 6개월 이상 다양한 개발자들과 업무 진행 경험이 있고 개발자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
• 상대를 존중하고 정확하게 커뮤니케이션하시는 분
에잇퍼센트는 국내에 최초로 P2P금융을 제시한 기술 기반 금융사입니다.
대출이 필요한 분들과 투자처가 필요한 분들을 대출자-투자자로 연결하는 연계 금융 사업을 하고 있습니다.
2021년 10월 BRV캐피탈매니지먼트, SBI인베스트먼트 등으로부터 453억 투자를 받고 더 많은 문제를 해결하기 위하여 또 다른 처음을 함께하실 분들을 팀원으로 모시고 있습니다.
[사람과 사람이 만드는 금융]
에잇퍼센트의 금융 서비스 ‘8퍼센트’는 신용 정보가 부족해 고금리 대출을 이용해야 하는 사회 초년생, 중저신용자께 중금리 대출을, 투자자들께는 중수익의 대안 투자처를 제공합니다.
2022년2월까지 약 4,337억원의 대출을 취급하여 약 1.7만명의 대출 고객의 이자를 아껴드렸고, 대안 투자처로서 누적 1,939만 건 이상의 투자를 이끌어내며 수많은 연결을 만들어가고 있습니다.
[The Professional]
에잇퍼센트는 프로페셔널을 추구하는 팀입니다. 금융의 선순환을 지향하는 8퍼센트팀의 비전에 공감하고 깊게 몰입하여 거듭 최초의 역사를 써나가실 각 분야의 프로들을 모시고 있습니다. 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 시도를 통해 성장에 박차를 가할 리크루터를 모십니다.
[조직문화]
• '님' 호칭
• 탄력적인 근무시간 (9~11시 출근, 부서별 상이)
• 특별한 점심 (월 1회 동료들과의 즐거운 시간)
• 입사 초기 챙김이 '버디' 제도
• 365일 동료 칭찬 가능, 월 1회 멤버 선정하여 선물 증정
• 휴가는 자유롭게 사용합니다.
[8퍼센트팀은 이렇게 일합니다.]
• User First
- 장기적으로 고객에게 가장 이로운 결정을 합니다.
• One Team
- 8PERCENT는 한 팀입니다.
• Professional
- 자기 분야에서 최고의 전문성을 추구합니다.
- 높은 수준의 결과물을 추구합니다.
- 주인 의식을 가지고 일 합니다.
- 프로답게 일 합니다.
• Execution
- 속도가 완성도 보다 중요합니다.
• Open Communication
- 솔직하고 투명하게 공개적으로 소통합니다.
• Ethics
- 누가 봐도 옳은 일을 합니다.
주요업무
• 인재상에 맞는 채용 전략 수립 및 실행• 인재 Pipeline 구축 및 Direct Sourcing
• 후보자들과의 중장기적인 Network 구축 및 유지
• 채용 브랜딩 기획 및 컨텐츠 제작
• 지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션
• 채용 데이터 분석, 이슈 발굴 및 개선을 위한 인사이트 도출
자격요건
• 인하우스 리크루터 혹은 헤드헌터로 채용 업무 3년 이상의 경험이 있는 분• 우수 인재를 직접 찾고 소통하는데 즐거움을 느끼는 분
• IT기업/스타트업에서 채용 기획, 운영 경험이 있는 분
• 최소 6개월 이상 다양한 개발자들과 업무 진행 경험이 있고 개발자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
• 상대를 존중하고 정확하게 커뮤니케이션하시는 분
