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"세상을 더 지적으로, 사람들을 더 친하게"
이 표현에 설레는 분이라면 잘 오셨습니다. 어쩌면 저희는 좋은 동료가 될 수 있을지도 모릅니다.
이제부터 트레바리가 어떤 문제를, 어떻게 해결하는 팀인지 알려드릴게요.
◼︎ 트레바리는 어떤 문제를 해결하려고 하나요?
기술 발전의 속도는 더 빨라지고, 가만히 있으면 이해할 수 없는 개념들이 등장하고 있습니다. 세상이 변하는 속도에 발맞춰 걷는 일이 쉽지는 않지만, 그 속도를 따라가지 못하면 내가 살아가는 세상을 점점 더 이해할 수 없게 되기도 합니다. 내가 살아가는 세상을 조금 더 이해하기 위해서, 세상에 대한 애정을 잃지 않기 위해서 우리는 변화의 속도에 발맞춰 걸어야 합니다.
세상은 갈수록 외롭게 변하고도 있습니다.
마지막으로 타인과 마음을 다해 소통하고 공감했던 것은 언제인가요? 직장이나 집, 학교에서 만나는 사람은 많지만, 이런 관계 속에서 가질 수 있는 친밀감은 예전과 같지 않습니다. 우리는 물리적, 정신적 소외감을 극심하게 느낄 수밖에 없는 세상 속에 살아가고 있습니다. 코로나19 이후로는 더욱 그렇기도 합니다.
'세상을 더 지적으로, 사람들을 더 친하게' 는 이러한 고민 속에서 나온 우리의 미션입니다.
◼︎ 트레바리는 이 문제를 어떻게 해결하고 있나요?
우리는 독서모임을 만듭니다.
멤버들은 트레바리가 아니었으면 읽지 않을 책들을 읽고, 트레바리가 아니었으면 쓰지 않을 글을 쓰고, 트레바리가 아니었으면 만나지 못했을 사람들과 대화를 나누며 스스로를 주체적으로 업데이트합니다.
우리는 커뮤니티를 만듭니다.
트레바리를 경험하는 멤버들은 가치관, 취향, 관심사를 공유하며 '커뮤니티'를 형성합니다. 멤버 개인은 커뮤니티를 '업데이트'하고, 커뮤니티는 멤버들을 '연결'합니다.
2015년 9월, 트레바리는 멤버 80명으로 독서모임 기반 커뮤니티를 시작했습니다. 멤버들은 책을 재료로 한 달에 한 번 만나서 대화를 나눴습니다. 독후감을 쓰며 그 감상을 나눴고, 서로의 의견에 반대하면서 친해지기도 했고요. 금융위기에 대해, 인공지능에 대해, 연애와 사랑의 기술에 대해, 성 평등 의식에 대해, 또 지구 환경 성장의 한계에 대해. 그렇게 6년 간 50,000명 이상의 멤버들이 총 10,000회 이상의 모임을 가지면서 서로 업데이트하고, 연결되었습니다.
*정규직 채용 시, 3개월의 수습(시용) 기간을 거쳐 채용여부를 최종 확정합니다.
- 브랜드 콘텐츠 관련 직무경험이 있고, 콘텐츠 기획 능력과 브랜드 톤에 맞는 글쓰기 능력을 갖추신 분
- 현대사회의 이슈에 관심이 있으신 분
- 커뮤니티, 커머스 서비스에 대한 이해도가 높으신 분
- 주도적으로 문제를 해결하는 능력이 있으신 분
이 표현에 설레는 분이라면 잘 오셨습니다. 어쩌면 저희는 좋은 동료가 될 수 있을지도 모릅니다.
이제부터 트레바리가 어떤 문제를, 어떻게 해결하는 팀인지 알려드릴게요.
◼︎ 트레바리는 어떤 문제를 해결하려고 하나요?
기술 발전의 속도는 더 빨라지고, 가만히 있으면 이해할 수 없는 개념들이 등장하고 있습니다. 세상이 변하는 속도에 발맞춰 걷는 일이 쉽지는 않지만, 그 속도를 따라가지 못하면 내가 살아가는 세상을 점점 더 이해할 수 없게 되기도 합니다. 내가 살아가는 세상을 조금 더 이해하기 위해서, 세상에 대한 애정을 잃지 않기 위해서 우리는 변화의 속도에 발맞춰 걸어야 합니다.
세상은 갈수록 외롭게 변하고도 있습니다.
마지막으로 타인과 마음을 다해 소통하고 공감했던 것은 언제인가요? 직장이나 집, 학교에서 만나는 사람은 많지만, 이런 관계 속에서 가질 수 있는 친밀감은 예전과 같지 않습니다. 우리는 물리적, 정신적 소외감을 극심하게 느낄 수밖에 없는 세상 속에 살아가고 있습니다. 코로나19 이후로는 더욱 그렇기도 합니다.
'세상을 더 지적으로, 사람들을 더 친하게' 는 이러한 고민 속에서 나온 우리의 미션입니다.
◼︎ 트레바리는 이 문제를 어떻게 해결하고 있나요?
우리는 독서모임을 만듭니다.
멤버들은 트레바리가 아니었으면 읽지 않을 책들을 읽고, 트레바리가 아니었으면 쓰지 않을 글을 쓰고, 트레바리가 아니었으면 만나지 못했을 사람들과 대화를 나누며 스스로를 주체적으로 업데이트합니다.
우리는 커뮤니티를 만듭니다.
트레바리를 경험하는 멤버들은 가치관, 취향, 관심사를 공유하며 '커뮤니티'를 형성합니다. 멤버 개인은 커뮤니티를 '업데이트'하고, 커뮤니티는 멤버들을 '연결'합니다.
2015년 9월, 트레바리는 멤버 80명으로 독서모임 기반 커뮤니티를 시작했습니다. 멤버들은 책을 재료로 한 달에 한 번 만나서 대화를 나눴습니다. 독후감을 쓰며 그 감상을 나눴고, 서로의 의견에 반대하면서 친해지기도 했고요. 금융위기에 대해, 인공지능에 대해, 연애와 사랑의 기술에 대해, 성 평등 의식에 대해, 또 지구 환경 성장의 한계에 대해. 그렇게 6년 간 50,000명 이상의 멤버들이 총 10,000회 이상의 모임을 가지면서 서로 업데이트하고, 연결되었습니다.
주요업무
트레바리에 대해 더 잘 알 수 있고, 더 매력적으로 느낄 수 있는 브랜딩 콘텐츠를 제작합니다. 현재 사회적으로 다뤄야 하는 중요한 이슈와 트렌드에 대해 이야기합니다. 트레바리의 클럽장, 파트너, 멤버분들과 인터뷰를 진행합니다. 트레바리에서 진행되는 여러 소식과 소스들을 콘텐츠화 합니다. 그 밖에 트레바리에서 제공해야 하고 논의되어야 할 다양한 읽을거리들을 만듭니다. 이 콘텐츠들이 일관된 톤으로 전달될 수 있도록 가이드를 제작합니다.*정규직 채용 시, 3개월의 수습(시용) 기간을 거쳐 채용여부를 최종 확정합니다.
자격요건
- 트레바리의 비전에 공감하시는 분- 브랜드 콘텐츠 관련 직무경험이 있고, 콘텐츠 기획 능력과 브랜드 톤에 맞는 글쓰기 능력을 갖추신 분
- 현대사회의 이슈에 관심이 있으신 분
- 커뮤니티, 커머스 서비스에 대한 이해도가 높으신 분
- 주도적으로 문제를 해결하는 능력이 있으신 분
