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안녕하세요!
원하는 하루를 계획하고 실천하도록 돕는 하루 관리 서비스인 ＜ 마이루틴 ＞ 을 만드는 마인딩입니다.
마인딩은 모두가 자신에게 맞는 나다운 삶을 만들고 지속할 수 있게 돕고 있어요 :)
'나다운 삶' 이라고 하면 흔히 거창한 것을 생각하지만, 저희는 나다운 삶의 비결은 결국 나다운 하루를 찾고 지속하는 것이라 믿어요. 사람들이 자신이 원하는 일에 시간과 에너지를 쓸 수 있도록 "루틴 / 습관"에 주목했고 루틴과 회고를 통해 꾸준히 이어가고 싶은 하루를 찾아내고, 실제로 이어갈 수 있게 돕고 있습니다. "오늘을 내게 맞게 바꿀 수 있게, 그런 오늘을 쌓아 맘에 드는 일상을 만들 수 있게, 그렇게 평생 나다운 삶을 이어가게" ＜ 마이루틴＞ 을 만듭니다!
＜ 마이루틴 ＞ 은 지난 2020년 6월 앱 출시 후 누적 50만 다운로드를 돌파하며 빠르게 성장하고 있답니다. 2022년엔 한국을 넘어 세계인이 사랑하는 앱으로 나아가기 위해 일본 출시를 시작으로 글로벌 시장을 준비하고 있어요 :)
▶ 지금까지 마인딩은요.
• 2017년 10월, 스프링캠프로부터 Seed 투자를 유치하였습니다.
• 2019년 1월, 본엔젤스와 스프링캠프로부터 4억 규모의 Pre-A 투자를 유치하였습니다.
• 2020년 4월, 팁스(TIPS) 프로그램에 선정되어 5억 규모의 자금을 지원 받았습니다.
• 2022년 7월, 글로벌 모닝 웰니스앱 ‘알라미’ 개발사 딜라이트룸과 M&A를 체결하였습니다.
▶ 관련기사
• 딜라이트룸, 하루 루틴 관리 앱 ‘마이루틴’ 개발사 마인딩 인수
(https://platum.kr/archives/189556)
미라클 모닝 넘어 '미라클 하루'로…딜라이트룸, 마인딩 인수
(https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2022071816420113525)
• [민지리뷰] ‘나’다운 하루 만들고 싶은 사람이 주목해야 할 앱
(https://www.joongang.co.kr/article/25003053#home)
• 옥민송 대표 ① "루틴이 모여 하루를 이루고 하루의 합이 원하는 삶이 됩니다"
(http://topclass.chosun.com/news/articleView.html?idxno=5948)
옥민송 대표 ② "루틴을 너무 빡빡하게 가져가지 마세요!"
(http://topclass.chosun.com/news/articleView.html?idxno=5949)
[ 마인딩은 이런 팀원과 함께 일합니다. ]
* 성숙한 팀원
• 팀 전체의 상황을 조망하고 이해하고 있습니다.
• 본인의 책임을 잘 알고 묵묵히 책임을 다 합니다.
• 보이지 않는 곳에서도 ‘최선을 다하고 있음’을 믿을 수 있어요.
• 본인의 약점을 인정하고 도움을 구하는 것을 어려워하지 않습니다.
* 일을 좋아하는 팀원
• 일을 삶에서 가장 재밌는 영역 중 하나로 여깁니다.
• 일에서 재미와 보람, 자부심을 느껴요.
• 일을 단순한 수단으로 여기지 않고 삶의 중요한 일부라 생각합니다.
* 실용적인 팀원
• 무엇이 가장 중요한지 우선순위를 잘 알고 있습니다.
• 바뀌지 않는 것을 불평하거나 할 수 없는 것에 집착하지 않습니다.
• 주어진 상황에서 할 수 있는 것을 찾아 바로 행동합니다.
* 제로투원(0to1) 정신을 가진 팀원
• 처음 해보는 일이더라도 도전 정신을 가지고 어떻게든 해내려 합니다.
• 두렵다고 생각만 하지 않고 일단 빠르게 시작해요.
* 책임감 있는 팀원
• 약속한 기한 내에 맡은 일을 해냅니다.
• 일을 믿고 맡길 수 있다는 신뢰 관계를 구축하고 있어요.
• 어떻게든 해내고자 하는 생각으로 임합니다.
* 동료의 마음을 생각하는 팀원
• 동료의 마음을 생각하며 사려 깊게 말하고 행동합니다.
• 배려를 담으면서도 솔직한 피드백을 할 수 있습니다.
• 서로의 심리적 안전을 해치지 않으며 함께 일 할 때 안정적입니다.
* 성장하는 팀원
• 공동의 목표를 달성하기 위해 내가 채워야 할 역량이 무엇인지 인지합니다.
• 부족한 역량을 키우기 위해 실제로 시간을 할애해요.
• 성장의 필요를 느끼고 성장을 위한 액션을 취합니다.
[ 마인딩은 이렇게 일하고 있어요! ]
• 이름+님으로 호칭 하며, 수평적인 사내 문화를 추구합니다.
• 업무 시작 전, 전체 스크럼을 통해 본인의 업무와 컨디션을 공유합니다.
• 불필요한 형식에 집착하지 않고 노션과 슬랙을 통한 빠른 업무 커뮤니케이션을 지향합니다.
• 도전 속의 실수와 실패를 회고함으로서 나아가는 방법을 배웁니다.
• 팀원 모두가 치열하게 일하고 꾸준히 성장하며 서로가 팀에 기여할 수 있도록 돕습니다.
[채용 절차]
• 서류전형 ＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 기술 과제 수행＞ 2차 컬쳐핏 인터뷰 ＞ 최종합격
• 채용은 서로에게 너무나 중요한 일이기에, 편한 분위기에서 많은 대화를 나누려고 해요 :)
• 인터뷰는 대면을 우선으로 진행하나, 상황에 따라 온라인 진행을 요청 드릴 수 있습니다.
• 마이루틴 웹 서비스는 React, 모바일 앱은 React Native로 구현하였으며, 일부 네이티브 코드를 제외하고 모두 TypeScript로 작성되어있습니다. 자세한 스택은 아래의 사용 기술 항목을 확인해주세요.
2. 민첩하게 움직입니다.
• 매일 스크럼을 진행하면서 자신의 상태를 공유합니다. 작업을 진행하며 알게 된 새로운 정보를 이야기하고, 필요하다면 일정을 재조정합니다.
• 수시로 동료와 소통하며 필요한 도움을 주고 받습니다.
• 매주 얻은 새로운 정보를 토대로 다음 주의 일정을 함께 계획합니다.
3. 지식을 나누고 함께 성장합니다.
• 매주 금요일마다 개발 회고를 진행하며 함께 더 잘 해낼 수 있는 방법을 고민합니다.
• 모든 팀원이 함께하는 코드 리뷰, 페어 프로그래밍을 적극적으로 권장합니다.
* 사용 기술
• 언어: TypeScript
• 유저인터페이스: React , React Native , styled-component
• 상태관리: Redux , Redux Saga
• 백엔드: Firebase
• 적극적이고 안전한 커뮤니케이션을 통해 정보와 지식을 동료와 활발히 공유할 수 있어야 합니다.
• 여러 제약 속에서, 상황과 문제에 대한 이해를 통해 실용적인 변화를 지속적으로 만들 수 있어야 합니다.
• 다양한 환경에서의 개발 경험에 열려있고, 실제로 도전하는 일에서 즐거움을 느낄 수 있어야 합니다.
원하는 하루를 계획하고 실천하도록 돕는 하루 관리 서비스인 ＜ 마이루틴 ＞ 을 만드는 마인딩입니다.
마인딩은 모두가 자신에게 맞는 나다운 삶을 만들고 지속할 수 있게 돕고 있어요 :)
'나다운 삶' 이라고 하면 흔히 거창한 것을 생각하지만, 저희는 나다운 삶의 비결은 결국 나다운 하루를 찾고 지속하는 것이라 믿어요. 사람들이 자신이 원하는 일에 시간과 에너지를 쓸 수 있도록 "루틴 / 습관"에 주목했고 루틴과 회고를 통해 꾸준히 이어가고 싶은 하루를 찾아내고, 실제로 이어갈 수 있게 돕고 있습니다. "오늘을 내게 맞게 바꿀 수 있게, 그런 오늘을 쌓아 맘에 드는 일상을 만들 수 있게, 그렇게 평생 나다운 삶을 이어가게" ＜ 마이루틴＞ 을 만듭니다!
＜ 마이루틴 ＞ 은 지난 2020년 6월 앱 출시 후 누적 50만 다운로드를 돌파하며 빠르게 성장하고 있답니다. 2022년엔 한국을 넘어 세계인이 사랑하는 앱으로 나아가기 위해 일본 출시를 시작으로 글로벌 시장을 준비하고 있어요 :)
▶ 지금까지 마인딩은요.
• 2017년 10월, 스프링캠프로부터 Seed 투자를 유치하였습니다.
• 2019년 1월, 본엔젤스와 스프링캠프로부터 4억 규모의 Pre-A 투자를 유치하였습니다.
• 2020년 4월, 팁스(TIPS) 프로그램에 선정되어 5억 규모의 자금을 지원 받았습니다.
• 2022년 7월, 글로벌 모닝 웰니스앱 ‘알라미’ 개발사 딜라이트룸과 M&A를 체결하였습니다.
▶ 관련기사
• 딜라이트룸, 하루 루틴 관리 앱 ‘마이루틴’ 개발사 마인딩 인수
(https://platum.kr/archives/189556)
미라클 모닝 넘어 '미라클 하루'로…딜라이트룸, 마인딩 인수
(https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2022071816420113525)
• [민지리뷰] ‘나’다운 하루 만들고 싶은 사람이 주목해야 할 앱
(https://www.joongang.co.kr/article/25003053#home)
• 옥민송 대표 ① "루틴이 모여 하루를 이루고 하루의 합이 원하는 삶이 됩니다"
(http://topclass.chosun.com/news/articleView.html?idxno=5948)
옥민송 대표 ② "루틴을 너무 빡빡하게 가져가지 마세요!"
(http://topclass.chosun.com/news/articleView.html?idxno=5949)
[ 마인딩은 이런 팀원과 함께 일합니다. ]
* 성숙한 팀원
• 팀 전체의 상황을 조망하고 이해하고 있습니다.
• 본인의 책임을 잘 알고 묵묵히 책임을 다 합니다.
• 보이지 않는 곳에서도 ‘최선을 다하고 있음’을 믿을 수 있어요.
• 본인의 약점을 인정하고 도움을 구하는 것을 어려워하지 않습니다.
* 일을 좋아하는 팀원
• 일을 삶에서 가장 재밌는 영역 중 하나로 여깁니다.
• 일에서 재미와 보람, 자부심을 느껴요.
• 일을 단순한 수단으로 여기지 않고 삶의 중요한 일부라 생각합니다.
* 실용적인 팀원
• 무엇이 가장 중요한지 우선순위를 잘 알고 있습니다.
• 바뀌지 않는 것을 불평하거나 할 수 없는 것에 집착하지 않습니다.
• 주어진 상황에서 할 수 있는 것을 찾아 바로 행동합니다.
* 제로투원(0to1) 정신을 가진 팀원
• 처음 해보는 일이더라도 도전 정신을 가지고 어떻게든 해내려 합니다.
• 두렵다고 생각만 하지 않고 일단 빠르게 시작해요.
* 책임감 있는 팀원
• 약속한 기한 내에 맡은 일을 해냅니다.
• 일을 믿고 맡길 수 있다는 신뢰 관계를 구축하고 있어요.
• 어떻게든 해내고자 하는 생각으로 임합니다.
* 동료의 마음을 생각하는 팀원
• 동료의 마음을 생각하며 사려 깊게 말하고 행동합니다.
• 배려를 담으면서도 솔직한 피드백을 할 수 있습니다.
• 서로의 심리적 안전을 해치지 않으며 함께 일 할 때 안정적입니다.
* 성장하는 팀원
• 공동의 목표를 달성하기 위해 내가 채워야 할 역량이 무엇인지 인지합니다.
• 부족한 역량을 키우기 위해 실제로 시간을 할애해요.
• 성장의 필요를 느끼고 성장을 위한 액션을 취합니다.
[ 마인딩은 이렇게 일하고 있어요! ]
• 이름+님으로 호칭 하며, 수평적인 사내 문화를 추구합니다.
• 업무 시작 전, 전체 스크럼을 통해 본인의 업무와 컨디션을 공유합니다.
• 불필요한 형식에 집착하지 않고 노션과 슬랙을 통한 빠른 업무 커뮤니케이션을 지향합니다.
• 도전 속의 실수와 실패를 회고함으로서 나아가는 방법을 배웁니다.
• 팀원 모두가 치열하게 일하고 꾸준히 성장하며 서로가 팀에 기여할 수 있도록 돕습니다.
[채용 절차]
• 서류전형 ＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 기술 과제 수행＞ 2차 컬쳐핏 인터뷰 ＞ 최종합격
• 채용은 서로에게 너무나 중요한 일이기에, 편한 분위기에서 많은 대화를 나누려고 해요 :)
• 인터뷰는 대면을 우선으로 진행하나, 상황에 따라 온라인 진행을 요청 드릴 수 있습니다.
주요업무
1. 마이루틴 앱/웹 서비스를 만듭니다.• 마이루틴 웹 서비스는 React, 모바일 앱은 React Native로 구현하였으며, 일부 네이티브 코드를 제외하고 모두 TypeScript로 작성되어있습니다. 자세한 스택은 아래의 사용 기술 항목을 확인해주세요.
2. 민첩하게 움직입니다.
• 매일 스크럼을 진행하면서 자신의 상태를 공유합니다. 작업을 진행하며 알게 된 새로운 정보를 이야기하고, 필요하다면 일정을 재조정합니다.
• 수시로 동료와 소통하며 필요한 도움을 주고 받습니다.
• 매주 얻은 새로운 정보를 토대로 다음 주의 일정을 함께 계획합니다.
3. 지식을 나누고 함께 성장합니다.
• 매주 금요일마다 개발 회고를 진행하며 함께 더 잘 해낼 수 있는 방법을 고민합니다.
• 모든 팀원이 함께하는 코드 리뷰, 페어 프로그래밍을 적극적으로 권장합니다.
* 사용 기술
• 언어: TypeScript
• 유저인터페이스: React , React Native , styled-component
• 상태관리: Redux , Redux Saga
• 백엔드: Firebase
자격요건
• 마이루틴이 사용하는 기술에 익숙하거나, 배우는 것에 어려움이 없어야 합니다.• 적극적이고 안전한 커뮤니케이션을 통해 정보와 지식을 동료와 활발히 공유할 수 있어야 합니다.
• 여러 제약 속에서, 상황과 문제에 대한 이해를 통해 실용적인 변화를 지속적으로 만들 수 있어야 합니다.
• 다양한 환경에서의 개발 경험에 열려있고, 실제로 도전하는 일에서 즐거움을 느낄 수 있어야 합니다.
