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[Leadership HR팀 소개]
Y-CORE HR실은 야놀자의 B&S(Business&Strategy), F&M(Financial&Management) 조직의 성장을 지원하는 HR조직입니다. Leadership HR팀은 Y-CORE HR실 산하의 조직으로, 야놀자 및 멤버사 임원에 대한 인사를 담당하는 신설조직이며, 임원 평가/보상 등 리더십과 관련한 모든 기획과 실행, 그리고 임원에 대한 지원을 담당하는 조직입니다.
• 임원 보상의 기준 수립 / 각 시점에 맞는 보상안 적용
• 임원 인재풀 관리의 기준 수립 / 임원으로서 성장할 수 있는 successor를 양성
• 임원에 대한 리더십 역량을 검증하고, 높일 수 있는 다양한 액션아이템 발굴
• 그 외 임원 복리후생에 대한 기준 수립
• IT회사의 경험 혹은 플랫폼 비즈니스에 대한 이해도가 있으신 분
• 500인 이상 규모의 회사에서 HR 경력을 보유하신 분
• 비즈니스 영어(회화 및 문서작성)가 가능하신 분
Y-CORE HR실은 야놀자의 B&S(Business&Strategy), F&M(Financial&Management) 조직의 성장을 지원하는 HR조직입니다. Leadership HR팀은 Y-CORE HR실 산하의 조직으로, 야놀자 및 멤버사 임원에 대한 인사를 담당하는 신설조직이며, 임원 평가/보상 등 리더십과 관련한 모든 기획과 실행, 그리고 임원에 대한 지원을 담당하는 조직입니다.
주요업무
• 임원에 대한 평가기준 수립 / 정기적 비정기적 평가 운영• 임원 보상의 기준 수립 / 각 시점에 맞는 보상안 적용
• 임원 인재풀 관리의 기준 수립 / 임원으로서 성장할 수 있는 successor를 양성
• 임원에 대한 리더십 역량을 검증하고, 높일 수 있는 다양한 액션아이템 발굴
• 그 외 임원 복리후생에 대한 기준 수립
자격요건
• HR 경력 7년 이상으로, 평가보상을 포함한 HR기획 직무를 경험하신 분• IT회사의 경험 혹은 플랫폼 비즈니스에 대한 이해도가 있으신 분
• 500인 이상 규모의 회사에서 HR 경력을 보유하신 분
• 비즈니스 영어(회화 및 문서작성)가 가능하신 분
