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우리와 꼭 맞는 마음을 가진 푸드마켓, 직접 만들어보면 어떨까?
2015년 컬리는 그렇게 시작되었습니다.

환경과 상품, 그리고 사람이 선순환을 이루는
컬리의 유통구조는 E-Commerce의 표준이 되었습니다.

이제 컬리는 또 다른 새로움에 도전합니다.
컬리만의 신뢰와 데이터가 일상의 경험을 변화시킬 수 있도록
모두를 연결하는 플랫폼, 모두에게 사랑받는 라이프스타일 파트너가 되고자 합니다.

이 여정에는 당신이 필요합니다.
최고의 동료와 함께 사랑과 신뢰를 받는 브랜드 컬리를 만들어 나갈 여러분을 기다립니다.

주요업무

1) 비즈니스와 인사의 유기적 파트너십 유지/강화
• 비즈니스 이해와 컬리의 인사전략과 원칙을 바탕으로
사업부문에 인사운영, 성과관리 관련 가이드 제공
• 각 사업부문과 정기미팅을 통해 비즈니스 목표달성을 위한
인사관련 이슈나 동향, 니즈를 파악하고 인사팀 내 공유
• 사업부문에 전사 인사정책, 제도에 대한 가이드를 제공하고 case별 솔루션 전파

2) 비즈니스, 인사전략과 일치하는 정책 프로그램 및 솔루션 실행, 적용, 모니터링
• 사업부문의 인사정책운영, 조직관리, 성과관리, 이슈에 대한 니즈를 파악하고,
개선전략을 인사팀과 협의하여 전파하고 안착
• 잠재된 리스크를 식별, 예측하고 인사관리 프로세스를
시스템적으로 대응할 수 있는 인사이트 도출
• 인사팀 내 부서들과 협의하여 각 사업부문에 적합한
솔루션 및 프로그램 도입 제안, 관리

자격요건

[지식]
• 인사제도 분석/설계를 위한 인사/노무에 대한 이해도

[스킬/능력]
• 인사관련 법규이해를 기반으로 이슈, 정책 등을 정확하게 해석하고 적용하며 대안을 제시하는 문제해결력
• 변화하는 조직구조, 정책, 제도, 법적요건 등을 빠르게 학습할 수 있는 능력과 논리적 사고력
• 높은수준의 업무 디테일과 광범위한 데이터, 수치화된 자료로부터 인사이트를 도출할 수 있는 분석력
• 가이드라인 전달, 협상, 컨설팅, 상담 등 상황에 맞는 효과적 커뮤니케이션 스킬

[경험]
• 7년 이상의 (HRBP, 인사전략, 또는 인사조직관련 업무경험 또는 자회사 또는 사업부 HR담당자로서의 역할 경험)
• 인사제도, 직무체계에 대한 깊은 이해와 인사운영 전반에 대한 경험
• 인재관리, 성과관리, 조직개발, 변화관리, C&B 등 2개 이상의 전문분야 경험
• 테크기반 e-Commerce 업계에서의 HRBP역할 수행 경험
• 다양한 사업전략 실현을 위한 인사제도 수립 및 관련 프로젝트 관리, 운영 경험

[컬리] HR Business Partner

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주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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