포지션 상세
4차원 특수 영상 미디어 기술을 선도하는 글로벌 스타트업, 포디리플레이코리아의 컬처 오너(Culture Owner) 팀에서 브랜드 마케터를 찾습니다.
포디리플레이의 최우선 고객은 '직원'입니다. 직원에 대한 고객중심적 접근을 통해 가치있는 브랜드 경험을 선사하기 위하여 HR과 마케팅의 역할을 융합한 크로스 펑션(cross-function) 조직, '컬처 오너(Culture Owner)' 팀이 탄생했습니다.
해당 팀은 CEO 직속으로 HR 파트와 Brand 파트로 구분됩니다. 현재 채용 중인 브랜드 마케터 포지션은 Brand 파트에 합류하는 두 번째 멤버로서, 현재 해당 파트를 리딩하고 있는 12년 차 마케터와 함께 진정성 있는 인터널 브랜딩 및 '포디리플레이다운' 기업문화 구축에 앞장서게 됩니다.
포디리플레이는 국내는 물론, 해외에서도 기술력과 시장성을 높이 인정받으며 지속 성장 중으로 아직 브랜드 구축 초기 단계에 있습니다. 향후 회사의 성장과 더불어 인터널 브랜딩 외에도 국내외 PR, B2B 및 B2C 마케팅 등 폭넓은 마케팅/홍보 업무 경험을 통해 T자형 인재로 성장할 수 있는 기회가 있습니다. 새로운 경험과 도전을 통한 커리어 성장에 열망이 강한 분을 기다리고 있습니다.
• 조직문화 활성화 대전략을 세우고 구체적인 실행안을 수립
• 조직문화 활성화를 위한 다양한 프로그램과 콘텐츠를 기획하고 운영.
• 임직원들의 '목소리'를 듣기 위한 상시 면담 진행을 담당
• 사내 커뮤니케이션 채널을 운영하고 관리(뉴스레터, 야머, 팀즈 등)
2. HR 업무 영역에 대한 '조직문화 관점'의 서포트
• 사규와 복리후생 정책 수립 및 교육 개발 정책 등에 조직문화적 견해와 인사이트를 제공
• 다양한 직군의 구성원들과 원활히 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 고정관념에서 벗어나 새로운 관점으로 문제에 접근하고 개선한 경험이 있으신 분
• 능동적이고 꼼꼼하게 업무를 수행하시는 분
포디리플레이의 최우선 고객은 '직원'입니다. 직원에 대한 고객중심적 접근을 통해 가치있는 브랜드 경험을 선사하기 위하여 HR과 마케팅의 역할을 융합한 크로스 펑션(cross-function) 조직, '컬처 오너(Culture Owner)' 팀이 탄생했습니다.
해당 팀은 CEO 직속으로 HR 파트와 Brand 파트로 구분됩니다. 현재 채용 중인 브랜드 마케터 포지션은 Brand 파트에 합류하는 두 번째 멤버로서, 현재 해당 파트를 리딩하고 있는 12년 차 마케터와 함께 진정성 있는 인터널 브랜딩 및 '포디리플레이다운' 기업문화 구축에 앞장서게 됩니다.
포디리플레이는 국내는 물론, 해외에서도 기술력과 시장성을 높이 인정받으며 지속 성장 중으로 아직 브랜드 구축 초기 단계에 있습니다. 향후 회사의 성장과 더불어 인터널 브랜딩 외에도 국내외 PR, B2B 및 B2C 마케팅 등 폭넓은 마케팅/홍보 업무 경험을 통해 T자형 인재로 성장할 수 있는 기회가 있습니다. 새로운 경험과 도전을 통한 커리어 성장에 열망이 강한 분을 기다리고 있습니다.
주요업무
1. '포디리플레이다운' 기업문화 구축 및 활성화• 조직문화 활성화 대전략을 세우고 구체적인 실행안을 수립
• 조직문화 활성화를 위한 다양한 프로그램과 콘텐츠를 기획하고 운영.
• 임직원들의 '목소리'를 듣기 위한 상시 면담 진행을 담당
• 사내 커뮤니케이션 채널을 운영하고 관리(뉴스레터, 야머, 팀즈 등)
2. HR 업무 영역에 대한 '조직문화 관점'의 서포트
• 사규와 복리후생 정책 수립 및 교육 개발 정책 등에 조직문화적 견해와 인사이트를 제공
자격요건
• 조직 문화 관련 업무 경력 5년 이상 혹은 이에 준하는 실력을 갖추신 분• 다양한 직군의 구성원들과 원활히 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 고정관념에서 벗어나 새로운 관점으로 문제에 접근하고 개선한 경험이 있으신 분
• 능동적이고 꼼꼼하게 업무를 수행하시는 분
