포지션 상세
■ “Unlock Human Potential Regardless of Circumstance”
”경제적 사회적 배경에 상관 없이 누구나 잠재력을 펼칠 수 있는 사회”
코드스테이츠는 IT 현장에서 가장 필요로 하는 부트캠프를 통해 사람들의 꿈이 좌절되는 일이 없도록 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 만들어나가고 있습니다.
• Software Engineering Bootcamp | 프론트엔트와 백엔드 개발자 양성 과정
• AI/Data Science Bootcamp | 데이터 분석가 양성 과정
• Growth Marketing Bootcamp | 그로스 마케터, 퍼포먼스 마케터 양성 과정
• Product Management Bootcamp | 제품 개발 및 사업 전략 PM 양성 과정
• Blockchain Engineering Bootcamp | 웹 기반 블록체인 개발자 양성 과정
• DevOps Bootcamp | 클라우드 서비스 개발자 양성 과정
또한, 블록체인 기반의 L2E(Learn to Earn) 교육 시스템 ‘스테이츠 다오(States Dao)’ 출시하며 모든 참여자가 운영 주체로 활동할 수 있는 웹 3.0 생태계 성장을 가속화하는 동시에, 관련 IT 인재를 발굴 및 육성하고 있습니다.
■ 소프트웨어를 통해 세상을 바꾸는 사람들 | 코드스테이츠
2018년 프라이머, 2019년에는 스트롱벤처스 / SBA / 씨엔티테크 그리고 2021년에는 해시드로 부터 투자 유치를 성공시키며 2021년 중소벤처기업부 K-유니콘 프로젝트 ＜아기유니콘＞ / 고용 노동부 주관 ＜2021 대한민국 일자리 으뜸기업＞ 선정되었습니다.
■ 인재영입 절차
• 이력서&사전질문 → 1차 인터뷰→ 스몰 프로젝트 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크
• 프로세스는 포지션 및 고용 형태에 따라 상이할 수 있습니다.
■ 사전질문
▼ 아래 질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요.
• 코드스테이츠와 커뮤니티 그로스 매니저 지원 동기가 궁금합니다. (500자 내외)
• 이력서에 다 담지못한, 해당 포지션을 잘 해낼 수 있는 나만의 장점이 있다면, 무엇일지 궁금합니다. (500자 내외)
■ 시용기간
• 3개월 시용 계약 후, 1/2차 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)을 통해 정규직으로 전환합니다.
• 시용기간 동안 업무적 피드백과 얼라인을 위해 노력하고 있으며, 대부분의 크루가 정규직으로 전환되었습니다. (전환율 98%)
■ 포지션 소개
커뮤니티팀은 코드스테이츠를 경험한 수료생이 마주할 커리어 생애 주기에 따라 필요한 정보, 기회, 관계를 연결해 책임감 있는 IT 교육을 실현합니다. 커뮤니티 그로스 매니저는 커뮤니티에서 발생하는 데이터를 수집, 관리, 가공해 커뮤니티의 성장과 멤버십 강화에 기여하며, 임팩트를 측정합니다.
2022년 코드스테이츠는 IT 커리어 커뮤니티, 코드아일랜드를 런칭했습니다. 코드아일랜드는 커뮤니티에 기여한 만큼 보상을 가져가는 화폐 시스템과 커뮤니티 임팩트를 측정하기 위한 레벨 시스템을 만들고 운영 중에 있습니다. 그로스 매니저로 합류하시면, 코드아일랜드의 화폐, 레벨 시스템을 담당합니다.
■ 커뮤니티 그로스 매니저와 함께 해결하고 싶은 문제는요!
코드스테이츠 커뮤니티는 정성적인 커뮤니티 활동을 정량화하고 커뮤니티 내외부의 임팩트를 측정하는 실험을 시작했습니다. 레퍼런스가 없는 시도이며, 가설 수립과 검증을 반복해 근거 데이터를 만들어야 하는 시점입니다.
데이터 수집 및 관리 시스템 안정화와 효율화를 통해 커뮤니티의 양적 성장을 이끄는 동시에 수집한 데이터 사이의 맥락을 읽고 커뮤니티 경험의 질적 향상을 위한 인사이트를 공유하는 역할을 기대합니다.
- 커뮤니티 레벨 시스템 디자인 및 운영
- 커뮤니티 멤버별 활동 지수 데이터 수집 및 관리
- 커뮤니티 내에서 사용되는 재화(포인트) 지급 및 소진 시스템 디자인 및 운영
- 커뮤니티 콘텐츠 개선을 위한 데이터 인사이트 도출
- 커뮤니티 임팩트 측정을 위한 지표* 지속 도입 및 트래킹
*e.g.) MAU(월간활성유저), CLV(고객생애가치)
• 플랫폼을 기획 및 관리하여 일상적으로 커뮤니티를 경험할 환경 제공
- 자피어, 디스코드봇 등을 활용한 커뮤니티 플랫폼(디스코드) 세팅 및 운영
- 플랫폼을 운영하며 얻은 인사이트를 바탕으로 커뮤니티 콘텐츠 매니저와 함께 콘텐츠 실험 진행
- 플랫폼(디스코드) 운영 가이드 문서화
• 함께 학습하고 성장하는 커뮤니티에 관한 이해와 관심을 두고 계신 분
• 데이터를 다방면으로 분석하여 인사이트를 도출할 수 있는 분
• 데이터 기반 의사결정에 탁월하신 분
• 자피어, GA 등 자동화 및 데이터 관리 툴 사용에 능숙하신 분
• 아이디어를 구체적인 액션 아이템으로 전환해 적용하고 개선하는 작업을 반복해본 적 있으신 분
• 협업을 만드는 커뮤니케이션에 적극적이신 분
”경제적 사회적 배경에 상관 없이 누구나 잠재력을 펼칠 수 있는 사회”
코드스테이츠는 IT 현장에서 가장 필요로 하는 부트캠프를 통해 사람들의 꿈이 좌절되는 일이 없도록 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 만들어나가고 있습니다.
• Software Engineering Bootcamp | 프론트엔트와 백엔드 개발자 양성 과정
• AI/Data Science Bootcamp | 데이터 분석가 양성 과정
• Growth Marketing Bootcamp | 그로스 마케터, 퍼포먼스 마케터 양성 과정
• Product Management Bootcamp | 제품 개발 및 사업 전략 PM 양성 과정
• Blockchain Engineering Bootcamp | 웹 기반 블록체인 개발자 양성 과정
• DevOps Bootcamp | 클라우드 서비스 개발자 양성 과정
또한, 블록체인 기반의 L2E(Learn to Earn) 교육 시스템 ‘스테이츠 다오(States Dao)’ 출시하며 모든 참여자가 운영 주체로 활동할 수 있는 웹 3.0 생태계 성장을 가속화하는 동시에, 관련 IT 인재를 발굴 및 육성하고 있습니다.
■ 소프트웨어를 통해 세상을 바꾸는 사람들 | 코드스테이츠
2018년 프라이머, 2019년에는 스트롱벤처스 / SBA / 씨엔티테크 그리고 2021년에는 해시드로 부터 투자 유치를 성공시키며 2021년 중소벤처기업부 K-유니콘 프로젝트 ＜아기유니콘＞ / 고용 노동부 주관 ＜2021 대한민국 일자리 으뜸기업＞ 선정되었습니다.
■ 인재영입 절차
• 이력서&사전질문 → 1차 인터뷰→ 스몰 프로젝트 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크
• 프로세스는 포지션 및 고용 형태에 따라 상이할 수 있습니다.
■ 사전질문
▼ 아래 질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요.
• 코드스테이츠와 커뮤니티 그로스 매니저 지원 동기가 궁금합니다. (500자 내외)
• 이력서에 다 담지못한, 해당 포지션을 잘 해낼 수 있는 나만의 장점이 있다면, 무엇일지 궁금합니다. (500자 내외)
■ 시용기간
• 3개월 시용 계약 후, 1/2차 리뷰(회차마다 상호 피드백 진행)을 통해 정규직으로 전환합니다.
• 시용기간 동안 업무적 피드백과 얼라인을 위해 노력하고 있으며, 대부분의 크루가 정규직으로 전환되었습니다. (전환율 98%)
■ 포지션 소개
커뮤니티팀은 코드스테이츠를 경험한 수료생이 마주할 커리어 생애 주기에 따라 필요한 정보, 기회, 관계를 연결해 책임감 있는 IT 교육을 실현합니다. 커뮤니티 그로스 매니저는 커뮤니티에서 발생하는 데이터를 수집, 관리, 가공해 커뮤니티의 성장과 멤버십 강화에 기여하며, 임팩트를 측정합니다.
2022년 코드스테이츠는 IT 커리어 커뮤니티, 코드아일랜드를 런칭했습니다. 코드아일랜드는 커뮤니티에 기여한 만큼 보상을 가져가는 화폐 시스템과 커뮤니티 임팩트를 측정하기 위한 레벨 시스템을 만들고 운영 중에 있습니다. 그로스 매니저로 합류하시면, 코드아일랜드의 화폐, 레벨 시스템을 담당합니다.
■ 커뮤니티 그로스 매니저와 함께 해결하고 싶은 문제는요!
코드스테이츠 커뮤니티는 정성적인 커뮤니티 활동을 정량화하고 커뮤니티 내외부의 임팩트를 측정하는 실험을 시작했습니다. 레퍼런스가 없는 시도이며, 가설 수립과 검증을 반복해 근거 데이터를 만들어야 하는 시점입니다.
데이터 수집 및 관리 시스템 안정화와 효율화를 통해 커뮤니티의 양적 성장을 이끄는 동시에 수집한 데이터 사이의 맥락을 읽고 커뮤니티 경험의 질적 향상을 위한 인사이트를 공유하는 역할을 기대합니다.
주요업무
• 커뮤니티 운영과 성과 측정의 기반이 되는 데이터 수집 구조 제작 및 유지보수- 커뮤니티 레벨 시스템 디자인 및 운영
- 커뮤니티 멤버별 활동 지수 데이터 수집 및 관리
- 커뮤니티 내에서 사용되는 재화(포인트) 지급 및 소진 시스템 디자인 및 운영
- 커뮤니티 콘텐츠 개선을 위한 데이터 인사이트 도출
- 커뮤니티 임팩트 측정을 위한 지표* 지속 도입 및 트래킹
*e.g.) MAU(월간활성유저), CLV(고객생애가치)
• 플랫폼을 기획 및 관리하여 일상적으로 커뮤니티를 경험할 환경 제공
- 자피어, 디스코드봇 등을 활용한 커뮤니티 플랫폼(디스코드) 세팅 및 운영
- 플랫폼을 운영하며 얻은 인사이트를 바탕으로 커뮤니티 콘텐츠 매니저와 함께 콘텐츠 실험 진행
- 플랫폼(디스코드) 운영 가이드 문서화
자격요건
• 그로스, 자동화 관련 업무 2년 이상• 함께 학습하고 성장하는 커뮤니티에 관한 이해와 관심을 두고 계신 분
• 데이터를 다방면으로 분석하여 인사이트를 도출할 수 있는 분
• 데이터 기반 의사결정에 탁월하신 분
• 자피어, GA 등 자동화 및 데이터 관리 툴 사용에 능숙하신 분
• 아이디어를 구체적인 액션 아이템으로 전환해 적용하고 개선하는 작업을 반복해본 적 있으신 분
• 협업을 만드는 커뮤니케이션에 적극적이신 분
