![원티드랩-인사기획 [피플팀]](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F79%2Felpzxpmgh94xesrf__1080_790.png&w=700&q=100)
![원티드랩-인사기획 [피플팀]](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F79%2Fob40mpyflvqrdjzf__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
원티드랩은 차별화된 데이터를 기반으로 각자에게 가장 잘 맞는 커리어 경로를 설계하고 커리어 성장 경험을 제공하여, 모두가 나답게 일하고 즐겁게 성장할 수 있도록 돕는 HR 테크 회사입니다. 우리는 서로 다른 백그라운드를 가진 동료들과 지난 6년간 매년 매출을 약 2배씩 성장시켜왔습니다. 채용을 넘어, 커리어, 긱스, HR솔루션, 글로벌 등 라이프 커리어 플랫폼으로 도약을 함께할 분들을 모십니다.
[HR부문]
원티드랩 HR부문은 전사 비즈니스 성과 달성을 위해 구성원의 성장과 몰입을 강화하는 다양한 HR 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다.
HR부문은 탤런트팀, 피플팀, HRBP 팀으로 구성됩니다. "탤런트팀"은 전사 목표 달성을 위한 채용 전략 수립, 인재 유치를 담당하며, "피플팀"은 구성원이 즐겁게 성장하고 몰입할 수 있도록 인사 제도와 문화를 고도화합니다. "HRBP팀"은 담당 조직의 성장과 목표 달성 전략을 수립하고 현안을 함께 고민하는 파트너 역할을 수행합니다.
• 원티드랩 회사 소개 : https://www.wantedlab.team/
• 원티드랩 성장 단계에 맞는 성과 관리/평가/보상 제도 기획 및 운영
• OKR기반의 성과관리제도 기획/운영
• Talent management 관점의 평가제도 기획 및 운영
• 전사 장/단기 인센티브, 주식 등 경쟁력 있는 보상 제도 기획/운영
• HR 데이터 수집과 분석을 통한 이슈 발굴 및 개선
• 직원 경험 관점의 HR 프로세스 개선
• 5년 이상의 HR 업무 경력
• 다양한 HR 이슈에 대한 분석 및 해결 방안 도출 역량
• 데이터 기반의 논리적인 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 역량
• 다양한 이해 관계자를 설득하고 합의를 도출해낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬
• 업무용 시스템에 빠르게 적응하고 새로운 솔루션을 도입/적용할 수 있는 역량
[HR부문]
원티드랩 HR부문은 전사 비즈니스 성과 달성을 위해 구성원의 성장과 몰입을 강화하는 다양한 HR 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다.
HR부문은 탤런트팀, 피플팀, HRBP 팀으로 구성됩니다. "탤런트팀"은 전사 목표 달성을 위한 채용 전략 수립, 인재 유치를 담당하며, "피플팀"은 구성원이 즐겁게 성장하고 몰입할 수 있도록 인사 제도와 문화를 고도화합니다. "HRBP팀"은 담당 조직의 성장과 목표 달성 전략을 수립하고 현안을 함께 고민하는 파트너 역할을 수행합니다.
• 원티드랩 회사 소개 : https://www.wantedlab.team/
주요업무
• 구성원의 성과/목표 달성을 위한 HR 전략 기획• 원티드랩 성장 단계에 맞는 성과 관리/평가/보상 제도 기획 및 운영
• OKR기반의 성과관리제도 기획/운영
• Talent management 관점의 평가제도 기획 및 운영
• 전사 장/단기 인센티브, 주식 등 경쟁력 있는 보상 제도 기획/운영
• HR 데이터 수집과 분석을 통한 이슈 발굴 및 개선
• 직원 경험 관점의 HR 프로세스 개선
자격요건
• IT기업 혹은 성장하는 스타트업의 평가/보상/성과관리 제도 기획 및 운영 경험• 5년 이상의 HR 업무 경력
• 다양한 HR 이슈에 대한 분석 및 해결 방안 도출 역량
• 데이터 기반의 논리적인 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 역량
• 다양한 이해 관계자를 설득하고 합의를 도출해낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬
• 업무용 시스템에 빠르게 적응하고 새로운 솔루션을 도입/적용할 수 있는 역량
