포지션 상세
• 실력자 선배와 함께 SK텔링크의 모든 HR 제도를 기획하고 직접 운영합니다.
• 역시 실력자인 동료, 후배들과 팀 내 모든 과제들을 함께 고민하고 함께 운영합니다.
• 5명의 팀원이 니 일 내 일 없이 회사의 모든 HRM/D, 조직문화, ER 업무를 다함께 합니다.
• 특정 상황에 따라서는 담당 영역이 아닌 업무도, 손 남는 사람이 맡게 되기도 합니다.
• 특정 영역을 깊게 고민하기는 어려울 수 있지만, 비교적 조기 단계부터 HR 전 영역에 걸친 고민을 넓게 할 수 있습니다.
• 넓게 고민하면서 깊이를 더할 수 있도록 팀원들이 도와줍니다.
* 전형절차는 SKCT (SK종합역량검사) - 실무진 Interview - 임원 Interview입니다. (필요시 Reference Check)
• 그 외 별다른 자격 요건은 없습니다.
• 역시 실력자인 동료, 후배들과 팀 내 모든 과제들을 함께 고민하고 함께 운영합니다.
주요업무
• 주 담당 업무는 평가보상 기획/운영이지만, 그 업무만 하게 되지는 않습니다. 대단히 유연하게 협업과 단독 업무를 병행하시게 될 가능성이 높습니다.• 5명의 팀원이 니 일 내 일 없이 회사의 모든 HRM/D, 조직문화, ER 업무를 다함께 합니다.
• 특정 상황에 따라서는 담당 영역이 아닌 업무도, 손 남는 사람이 맡게 되기도 합니다.
• 특정 영역을 깊게 고민하기는 어려울 수 있지만, 비교적 조기 단계부터 HR 전 영역에 걸친 고민을 넓게 할 수 있습니다.
• 넓게 고민하면서 깊이를 더할 수 있도록 팀원들이 도와줍니다.
* 전형절차는 SKCT (SK종합역량검사) - 실무진 Interview - 임원 Interview입니다. (필요시 Reference Check)
자격요건
• 해외 출장을 자유롭게 다니실 수 있어야 합니다• 그 외 별다른 자격 요건은 없습니다.
