포지션 상세
| 임팩트 클러스터
루트임팩트의 '임팩트 클러스터'는 임팩트 지향 조직의 지속가능한 성장을 돕는 사업 부문입니다. 임팩트 지향 조직은 사회 환경 문제를 해결하는 조직입니다. 임팩트 클러스터는 임팩트 지향 조직을 위한 유/무형의 인프라를 만들고, 커뮤니티를 조성합니다.
• 헤이그라운드 : 임팩트 지향 조직을 위한 커뮤니티 오피스
• 헤이리더스 : 임팩트 지향 조직 대표를 위한 리더십 성장 파트너 & 커뮤니티
• 헤이그라운드 비영리 멤버십 : 비영리 조직의 성장을 위한 특별 멤버십
• 헤이그라운드 브릭스 (예정) : 임팩트 생태계를 위한 이벤트 스페이스
| Hey Leaders, 임팩트 지향 조직 대표들의 리더십 성장 파트너 & 커뮤니티
헤이리더스 는 소셜벤처, 사회적기업, 비영리 조직 등 임팩트 지향 조직 대표들의 리더십 성장을 지원하는 사업입니다.
리더가 자신만의 철학과 관점을 바탕으로 건강한 리더십 역량을 발휘할 때, 조직과 사업이 지속가능하게 성장할 수 있습니다. 이를 위해 헤이리더스는 조직의 대표가 조직의 운영과 문화를 이끄는 역량을 기르고 동료/선후배 네트워크를 통해 성장할 수 있도록 돕습니다. 조직을 보는 관점을 기르고 리더십 역량을 강화할 수 있는 다양한 프로그램을 기획/운영하며, 리더십 성장이라는 끝없는 여정 위에 고민과 배움이 지속될 수 있도록, 또한 나아가 임팩트 생태계 내 협력과 연대의 장이 될 수 있도록 다양한 임팩트 지향 조직 대표들의 커뮤니티를 만들어나가고 있습니다.
헤이리더스 커뮤니티 매니저는 헤이리더스에 가입한 멤버(임팩트 지향 조직의 대표)들의 교류와 협력을 위한 커뮤니티를 기획하고 운영하며, 조직운영 리더십 성장 지원 프로그램 중 일부를 담당하여 운영합니다. 이를 중심으로 다양한 경험을 쌓아가면서 임팩트 지향 조직들의 성장과 연대를 돕는 새로운 프로젝트나 신규 프로그램을 직접 개발 할 수도 있습니다.
헤이리더스 커뮤니티 매니저는 다양한 커뮤니티 이벤트 및 효과적인 개입을 통해 임팩트 지향 조직 대표들의 커뮤니티를 조성해나가는 과정을 주도적으로 고민하고, 제안하고, 실행합니다. 이는 담당 프로그램을 운영하는 과정에서도 마찬가지입니다. 이러한 과정에서 필요하다면 팀을 넘어 부문 및 전사에서 일하는 동료들과도 함께 논의하고 협력하며, 피드백과 도움을 주고 받을 수 있습니다.
헤이리더스 커뮤니티 매니저로 함께하게 되시면 주로 이벤트 및 프로그램에 참여하는 멤버들의 경험을 전, 중, 후에 걸쳐 디자인하고 관리하게 됩니다. 헤이리더스는 임팩트 지향 조직 대표들의 성장과 연결을 돕고, 나아가 협력과 연대를 도모할 수 있는 장이 되고자 합니다. 각 이벤트와 프로그램 또는 콘텐츠의 기획의도에 따라 경험을 디자인하고 적합한 방식을 끊임없이 고민하되, 이러한 헤이리더스 사업의 목적에 비추어 융통성있게 멤버들을 돕고 적극적으로 제안할 수 있어야 합니다. 이를 위해 프로그램 파트너가 있는 경우 파트너와도 신뢰있는 관계를 형성하며 협력하게 됩니다. 이러한 일의 과정을 통해 커뮤니티 기획/운영, 스타트업 성장 지원, 리더십 교육 기획/운영, 소셜 임팩트 생태계에 대한 이해와 전문성을 쌓아나갈 수 있습니다.
|상세 업무 내용
1. 임팩트 지향 조직 대표들의 커뮤니티 조성 및 활성화
• 대표 간 교류, 협업을 위한 커뮤니티 이벤트 기획, 운영
• 멤버간 관계 형성과 협력 촉진을 위한 프로젝트 기획 및 실행
• 대표의 리더십 성장에 필요한 기회 발굴, 연결
2. 리더십 성장 지원 프로그램 기획 운영
• 대표의 조직운영 리더십 성장을 지원하기 위한 프로그램 기획
• 프로그램 파트너 섭외 및 커뮤니케이션
• 프로그램 별 홍보 및 참여자 모집, 선정
• 프로그램 운영 및 참여자 지원, 관리
• 프로그램 데이터 관리 및 평가, 개선
2. 커뮤니티 또는 교육 프로그램 기획/운영 관련 3년 내외의 경력을 보유한 분
3. 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 및 관계 관리를 원활하게 할 수 있는 분
4. 커뮤니티와 프로그램을 더 나은 방향으로 발전시키기 위해 끊임없이 고민하고, 주도적으로 문제를 발견, 정의하며 해결해나갈 수 있는 분
루트임팩트의 '임팩트 클러스터'는 임팩트 지향 조직의 지속가능한 성장을 돕는 사업 부문입니다. 임팩트 지향 조직은 사회 환경 문제를 해결하는 조직입니다. 임팩트 클러스터는 임팩트 지향 조직을 위한 유/무형의 인프라를 만들고, 커뮤니티를 조성합니다.
• 헤이그라운드 : 임팩트 지향 조직을 위한 커뮤니티 오피스
• 헤이리더스 : 임팩트 지향 조직 대표를 위한 리더십 성장 파트너 & 커뮤니티
• 헤이그라운드 비영리 멤버십 : 비영리 조직의 성장을 위한 특별 멤버십
• 헤이그라운드 브릭스 (예정) : 임팩트 생태계를 위한 이벤트 스페이스
| Hey Leaders, 임팩트 지향 조직 대표들의 리더십 성장 파트너 & 커뮤니티
헤이리더스 는 소셜벤처, 사회적기업, 비영리 조직 등 임팩트 지향 조직 대표들의 리더십 성장을 지원하는 사업입니다.
리더가 자신만의 철학과 관점을 바탕으로 건강한 리더십 역량을 발휘할 때, 조직과 사업이 지속가능하게 성장할 수 있습니다. 이를 위해 헤이리더스는 조직의 대표가 조직의 운영과 문화를 이끄는 역량을 기르고 동료/선후배 네트워크를 통해 성장할 수 있도록 돕습니다. 조직을 보는 관점을 기르고 리더십 역량을 강화할 수 있는 다양한 프로그램을 기획/운영하며, 리더십 성장이라는 끝없는 여정 위에 고민과 배움이 지속될 수 있도록, 또한 나아가 임팩트 생태계 내 협력과 연대의 장이 될 수 있도록 다양한 임팩트 지향 조직 대표들의 커뮤니티를 만들어나가고 있습니다.
주요업무
| 헤이리더스 커뮤니티 매니저헤이리더스 커뮤니티 매니저는 헤이리더스에 가입한 멤버(임팩트 지향 조직의 대표)들의 교류와 협력을 위한 커뮤니티를 기획하고 운영하며, 조직운영 리더십 성장 지원 프로그램 중 일부를 담당하여 운영합니다. 이를 중심으로 다양한 경험을 쌓아가면서 임팩트 지향 조직들의 성장과 연대를 돕는 새로운 프로젝트나 신규 프로그램을 직접 개발 할 수도 있습니다.
헤이리더스 커뮤니티 매니저는 다양한 커뮤니티 이벤트 및 효과적인 개입을 통해 임팩트 지향 조직 대표들의 커뮤니티를 조성해나가는 과정을 주도적으로 고민하고, 제안하고, 실행합니다. 이는 담당 프로그램을 운영하는 과정에서도 마찬가지입니다. 이러한 과정에서 필요하다면 팀을 넘어 부문 및 전사에서 일하는 동료들과도 함께 논의하고 협력하며, 피드백과 도움을 주고 받을 수 있습니다.
헤이리더스 커뮤니티 매니저로 함께하게 되시면 주로 이벤트 및 프로그램에 참여하는 멤버들의 경험을 전, 중, 후에 걸쳐 디자인하고 관리하게 됩니다. 헤이리더스는 임팩트 지향 조직 대표들의 성장과 연결을 돕고, 나아가 협력과 연대를 도모할 수 있는 장이 되고자 합니다. 각 이벤트와 프로그램 또는 콘텐츠의 기획의도에 따라 경험을 디자인하고 적합한 방식을 끊임없이 고민하되, 이러한 헤이리더스 사업의 목적에 비추어 융통성있게 멤버들을 돕고 적극적으로 제안할 수 있어야 합니다. 이를 위해 프로그램 파트너가 있는 경우 파트너와도 신뢰있는 관계를 형성하며 협력하게 됩니다. 이러한 일의 과정을 통해 커뮤니티 기획/운영, 스타트업 성장 지원, 리더십 교육 기획/운영, 소셜 임팩트 생태계에 대한 이해와 전문성을 쌓아나갈 수 있습니다.
|상세 업무 내용
1. 임팩트 지향 조직 대표들의 커뮤니티 조성 및 활성화
• 대표 간 교류, 협업을 위한 커뮤니티 이벤트 기획, 운영
• 멤버간 관계 형성과 협력 촉진을 위한 프로젝트 기획 및 실행
• 대표의 리더십 성장에 필요한 기회 발굴, 연결
2. 리더십 성장 지원 프로그램 기획 운영
• 대표의 조직운영 리더십 성장을 지원하기 위한 프로그램 기획
• 프로그램 파트너 섭외 및 커뮤니케이션
• 프로그램 별 홍보 및 참여자 모집, 선정
• 프로그램 운영 및 참여자 지원, 관리
• 프로그램 데이터 관리 및 평가, 개선
자격요건
1. Hey Leaders의 비전과 사업 내용에 공감하는 분2. 커뮤니티 또는 교육 프로그램 기획/운영 관련 3년 내외의 경력을 보유한 분
3. 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 및 관계 관리를 원활하게 할 수 있는 분
4. 커뮤니티와 프로그램을 더 나은 방향으로 발전시키기 위해 끊임없이 고민하고, 주도적으로 문제를 발견, 정의하며 해결해나갈 수 있는 분
