포지션 상세
캘러웨이골프코리아(CGK)는 160여명의 임직원과 함께 한국 골프시장을 리드하고 있습니다. 작년 매출 2300억원을 달성하고, 2023년 올해 3000억원을 목표로 한 캘러웨이의 성장과 도전은 계속됩니다.
CGK 인사팀은 미국 본사의 비즈니스와 경영철학을 기조로 CGK만의 특화된 조직문화와 일하는 환경, 지속가능한 경영전략과 제도를 만들어가고 있습니다.
자율적인 환경속에서 업에 대한 애착과 꾸준한 성장을 원하시는 분이라면 환영합니다.
- 임금 및 평가제도 기획
- 복리후생 제도/프로그램 운영 및 개선
- 급여, 퇴직연금(DC) 및 기타 제반작업 수행
- 급여아웃소싱 4대보험, 원천세, 연말정산 등 payroll 관리 수행
- 임직원 연차 및 건강검진 프로그램 관리/운영 등
② Talent Development
- 계층/직무 내부교육 프로그램 운영 (직무전문교육, 조직문화, 리더십교육 등)
- 각종 임직원 행사 및 프로그램 운영 (타운홀, 워크샵, 상시 문화활성화 등)
③ 기타 HR Operation
- 근로기준법에 준수한 취업규칙 및 복지정책 개정 및 보완
- HRIS시스템(Workday도입예정) / 그룹웨어 운영
- 인사정보/기록 전반적 관리와 보고자료 작성
• HRIS시스템 운영 경험(SAP, Workday 등)
• Fluent in English
CGK 인사팀은 미국 본사의 비즈니스와 경영철학을 기조로 CGK만의 특화된 조직문화와 일하는 환경, 지속가능한 경영전략과 제도를 만들어가고 있습니다.
자율적인 환경속에서 업에 대한 애착과 꾸준한 성장을 원하시는 분이라면 환영합니다.
주요업무
① Compensation & Benefits- 임금 및 평가제도 기획
- 복리후생 제도/프로그램 운영 및 개선
- 급여, 퇴직연금(DC) 및 기타 제반작업 수행
- 급여아웃소싱 4대보험, 원천세, 연말정산 등 payroll 관리 수행
- 임직원 연차 및 건강검진 프로그램 관리/운영 등
② Talent Development
- 계층/직무 내부교육 프로그램 운영 (직무전문교육, 조직문화, 리더십교육 등)
- 각종 임직원 행사 및 프로그램 운영 (타운홀, 워크샵, 상시 문화활성화 등)
③ 기타 HR Operation
- 근로기준법에 준수한 취업규칙 및 복지정책 개정 및 보완
- HRIS시스템(Workday도입예정) / 그룹웨어 운영
- 인사정보/기록 전반적 관리와 보고자료 작성
자격요건
• 외국계 HR 경력 3년 이상~• HRIS시스템 운영 경험(SAP, Workday 등)
• Fluent in English
