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제네시스랩은 ‘Interactive AI 기술을 통해 인류 삶의 질을 개선한다’라는 비전을 가지고,
사람에 대한 깊은 이해와 공감을 하기 위해 영상분석 기술 및 생성기술을 고도화하며
삶의 질을 높일 수 있는 서비스 개발에 집중하고 있습니다.
현재 우리는 소통이 가장 중요한 상황 중 하나인 ‘면접'에서 사람보다 높은 객관성으로
면접자의 성향과 업무 적합도 등을 분석해주는 AI 영상면접 솔루션 ‘뷰인터HR’을 필두로,
실시간 참여형 영상 콘텐츠 플랫폼 ‘쥬씨(ZUICY)’와
AI 정신건강 자가평가 앱 ‘닥터리슨(Dr.Listen)' 등을 제공하고 있습니다.
주력 제품인 뷰인터HR은 LG유플러스·현대자동차·육군 등
100개 이상의 대기업과 공공기관에서 도입해 인재 채용에 활용하고 있으며,
현재까지 누적 15만여 명이 뷰인터HR를 통해 AI 면접에 응시했습니다.
또한, 최근에는 기술력과 사업 성과를 높이 평가받아,
한국투자파트너스·하나금융지주·기업은행·산업은행·스틱벤처스·타임와이즈인벤스트먼트 등
유수의 투자 기관으로부터 200억 원 규모의 시리즈 B 투자 유치도 완료하였습니다.
자체 AI 연구소에서 개발한 70여 개 이상의 국내외 특허(등록·출원 포함)를 기반으로,
Interactive AI 기술을 상용 서비스에 접목해나갈 동료를 기다립니다!
HR제품기획팀을 소개합니다!
우리는 다양한 고객사와 지원자의 Pain point를 발견하고
Needs에 맞춰 서비스 방향성을 결정하고 디자인합니다.
시장의 트렌드와 제네시스랩의 높은 기술력을 활용하여 견고한 제품으로 확장해 나가며,
시장과 고객이 필요로 하는 제품에 집중합니다.
이를 통해 HR의 새로운 가치를 제공하고자 하며,
제품기획팀 구성원들은 긴밀하게 소통하며 문제를 발견하고 분석하여
해결 전략을 세우고 비즈니스 영향력을 높일 수 있도록 노력합니다.
• 서비스의 생애주기 관리 및 성장 로드맵 수립
• 사업 - 개발 - 기획 - 디자인 영역과의 협업을 통한 서비스 방향성 리딩
• 어드민 등 주요 기능, 정책 정의 / 기획 / 개선
• 사업, 개발, 디자인 요구사항을 합리적으로 조율하는 것을 넘어 고객가치 실현을 주도할 수 있는 역량
• 사용자 중심의 프로덕트 정의 및 페르소나 분석을 통한 프로덕트 MVP 수립 역량
제네시스랩은 ‘Interactive AI 기술을 통해 인류 삶의 질을 개선한다’라는 비전을 가지고,
사람에 대한 깊은 이해와 공감을 하기 위해 영상분석 기술 및 생성기술을 고도화하며
삶의 질을 높일 수 있는 서비스 개발에 집중하고 있습니다.
현재 우리는 소통이 가장 중요한 상황 중 하나인 ‘면접'에서 사람보다 높은 객관성으로
면접자의 성향과 업무 적합도 등을 분석해주는 AI 영상면접 솔루션 ‘뷰인터HR’을 필두로,
실시간 참여형 영상 콘텐츠 플랫폼 ‘쥬씨(ZUICY)’와
AI 정신건강 자가평가 앱 ‘닥터리슨(Dr.Listen)' 등을 제공하고 있습니다.
주력 제품인 뷰인터HR은 LG유플러스·현대자동차·육군 등
100개 이상의 대기업과 공공기관에서 도입해 인재 채용에 활용하고 있으며,
현재까지 누적 15만여 명이 뷰인터HR를 통해 AI 면접에 응시했습니다.
또한, 최근에는 기술력과 사업 성과를 높이 평가받아,
한국투자파트너스·하나금융지주·기업은행·산업은행·스틱벤처스·타임와이즈인벤스트먼트 등
유수의 투자 기관으로부터 200억 원 규모의 시리즈 B 투자 유치도 완료하였습니다.
자체 AI 연구소에서 개발한 70여 개 이상의 국내외 특허(등록·출원 포함)를 기반으로,
Interactive AI 기술을 상용 서비스에 접목해나갈 동료를 기다립니다!
HR제품기획팀을 소개합니다!
우리는 다양한 고객사와 지원자의 Pain point를 발견하고
Needs에 맞춰 서비스 방향성을 결정하고 디자인합니다.
시장의 트렌드와 제네시스랩의 높은 기술력을 활용하여 견고한 제품으로 확장해 나가며,
시장과 고객이 필요로 하는 제품에 집중합니다.
이를 통해 HR의 새로운 가치를 제공하고자 하며,
제품기획팀 구성원들은 긴밀하게 소통하며 문제를 발견하고 분석하여
해결 전략을 세우고 비즈니스 영향력을 높일 수 있도록 노력합니다.
주요업무
• 뷰인터HR 서비스의 분석, 설계, 기획, 개선 등 서비스 운영 / 관리• 서비스의 생애주기 관리 및 성장 로드맵 수립
• 사업 - 개발 - 기획 - 디자인 영역과의 협업을 통한 서비스 방향성 리딩
• 어드민 등 주요 기능, 정책 정의 / 기획 / 개선
자격요건
• 서비스 / 제품 기획 경력 최소 10년 이상• 사업, 개발, 디자인 요구사항을 합리적으로 조율하는 것을 넘어 고객가치 실현을 주도할 수 있는 역량
• 사용자 중심의 프로덕트 정의 및 페르소나 분석을 통한 프로덕트 MVP 수립 역량
