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블라인드, 모든 변화의 시작
블라인드는 ‘구성원 목소리로 만드는 건강한 조직 문화’라는 비전 아래 2013년 출시한 직장인 소셜 플랫폼입니다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 블라인드는 전 세계 30만 개 기업, 900만 명 이상의 직장인이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 미국에서는 메타, 우버 재직자의 80% 이상이 블라인드를 사용하고 있으며, 한국 대기업 직장인 10명 중 9명이 블라인드의 가입자입니다. 전 세계 기업 문화의 의미 있는 변화를 만들어가는 블라인드의 여정에 함께하실 분을 찾습니다.
[관련기사]
• 블라인드, 美 타임지 ‘세계에서 가장 영향력 있는 100대 기업’ 선정 : https://url.kr/bkrjpd
• 뉴시스, 블라인드 416억원 투자 유치 "2025년 이전 美 나스닥 상장" : https://url.kr/h7tnod
• Great Place To Work, ‘일하기 좋은 기업’ 인증 : https://lnkd.in/dWCU9fTV
• tvN 유퀴즈온더블럭, 블라인드 문성욱 대표 인터뷰 : https://youtu.be/_Se2FzqvX1g
•"블라인드 직원도 '블라인드' 해요"…단, 다른 회사와 다른 점은 - 머니투데이 : https://url.kr/cjz7vk
[포지션 소개]
채용은 블라인드의 미국 본사와 한국에서 가장 중요시하고, 많은 투자를 하고 있는 사업입니다. 한국 채용 사업팀에서는 경력직 이직 플랫폼 ‘Blind Hire’, 기업평판 서비스 ‘Blind Hub’ 등을 운영하고 있습니다. 해당 포지션으로 입사하시면 Blind Hire의 기업 고객 사이드에서 Product Manager 역할을 담당하게 되며, 이직을 위해 Blind Hire를 사용하는 유저 사이드의 Product Manager와 긴밀히 협업하게 될 예정입니다.
[제출 서류]
• 국문 이력서
(진행하셨던 대표 프로젝트 또는 프로덕트의 배경 - 데이터 기반 진행 과정 - 주요 성과 - Learning 을 포함한 사례를 최소 1~2개 포함해서 작성해주세요.)
•현재 연봉 및 희망 연봉 등 연봉과 관련한 정보는 이력서에 기재하지 말아주세요.
[채용 프로세스]
• 서류 전형 - 리크루터 폰 인터뷰 - 1차 현업 인터뷰 - 2차 리더 인터뷰 - 3차 임원 인터뷰
• 데이터 수집 및 분석, 주요 성과 지표 트래킹 등을 통해 프로덕트 개발 및 개선 사항 결정
• 기업 고객 포함 주요 이해관계자의 요구 사항 파악, 피드백 분석 및 반영
• 디자이너와의 협업을 통해 고객의 니즈를 충족하며, 좋은 사용자 경험을 제공할 수 있는 UX 설계
• 산정한 시간, 예산 내에 런칭할 수 있도록 A부터 Z까지 프로세스 리딩
• 데이터 분석 능력 및 데이터 기반 의사결정을 통한 프로덕트 개발에 익숙하신 분
• Agile 프로세스에 익숙하신 분
• 기획부터 런칭까지 최소 한 사이클을 담당해보신 분
블라인드는 ‘구성원 목소리로 만드는 건강한 조직 문화’라는 비전 아래 2013년 출시한 직장인 소셜 플랫폼입니다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 블라인드는 전 세계 30만 개 기업, 900만 명 이상의 직장인이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 미국에서는 메타, 우버 재직자의 80% 이상이 블라인드를 사용하고 있으며, 한국 대기업 직장인 10명 중 9명이 블라인드의 가입자입니다. 전 세계 기업 문화의 의미 있는 변화를 만들어가는 블라인드의 여정에 함께하실 분을 찾습니다.
[관련기사]
• 블라인드, 美 타임지 ‘세계에서 가장 영향력 있는 100대 기업’ 선정 : https://url.kr/bkrjpd
• 뉴시스, 블라인드 416억원 투자 유치 "2025년 이전 美 나스닥 상장" : https://url.kr/h7tnod
• Great Place To Work, ‘일하기 좋은 기업’ 인증 : https://lnkd.in/dWCU9fTV
• tvN 유퀴즈온더블럭, 블라인드 문성욱 대표 인터뷰 : https://youtu.be/_Se2FzqvX1g
•"블라인드 직원도 '블라인드' 해요"…단, 다른 회사와 다른 점은 - 머니투데이 : https://url.kr/cjz7vk
[포지션 소개]
채용은 블라인드의 미국 본사와 한국에서 가장 중요시하고, 많은 투자를 하고 있는 사업입니다. 한국 채용 사업팀에서는 경력직 이직 플랫폼 ‘Blind Hire’, 기업평판 서비스 ‘Blind Hub’ 등을 운영하고 있습니다. 해당 포지션으로 입사하시면 Blind Hire의 기업 고객 사이드에서 Product Manager 역할을 담당하게 되며, 이직을 위해 Blind Hire를 사용하는 유저 사이드의 Product Manager와 긴밀히 협업하게 될 예정입니다.
[제출 서류]
• 국문 이력서
(진행하셨던 대표 프로젝트 또는 프로덕트의 배경 - 데이터 기반 진행 과정 - 주요 성과 - Learning 을 포함한 사례를 최소 1~2개 포함해서 작성해주세요.)
•현재 연봉 및 희망 연봉 등 연봉과 관련한 정보는 이력서에 기재하지 말아주세요.
[채용 프로세스]
• 서류 전형 - 리크루터 폰 인터뷰 - 1차 현업 인터뷰 - 2차 리더 인터뷰 - 3차 임원 인터뷰
주요업무
• 사업, 개발, 디자인 등 유관 부서와 함께 제품 비전, 전략 및 로드맵 정의• 데이터 수집 및 분석, 주요 성과 지표 트래킹 등을 통해 프로덕트 개발 및 개선 사항 결정
• 기업 고객 포함 주요 이해관계자의 요구 사항 파악, 피드백 분석 및 반영
• 디자이너와의 협업을 통해 고객의 니즈를 충족하며, 좋은 사용자 경험을 제공할 수 있는 UX 설계
• 산정한 시간, 예산 내에 런칭할 수 있도록 A부터 Z까지 프로세스 리딩
자격요건
• PM 또는 PO 경력 최소 8년 이상• 데이터 분석 능력 및 데이터 기반 의사결정을 통한 프로덕트 개발에 익숙하신 분
• Agile 프로세스에 익숙하신 분
• 기획부터 런칭까지 최소 한 사이클을 담당해보신 분
