포지션 상세
[1등 외식 플랫폼, 페이를 만나다.]
- 테이블링은 외식플랫폼으로서 '디지털 트렌스포메이션으로 탐색에서 부터 식사 이후 까지의 모든 과정에서의 낭비가 없어진 세상' 이라는 비전으로 전진 하고 있습니다.
- 최근 3년 내 입점 가맹점수는 30배 이상, 앱다운로드는 20배 이상 증가하였습니다.
- 또한 외식 시장의 낭비를 없애자는 비전에 따라 페이와 오더서비스가 업데이트 되었으며, 페이와 오더의 도입으로 '외식통합플랫폼'으로 도약할 것입니다.
* 테이블링은,
- 구성원의 성장을 테이블링의 성장이라 생각하고 구성원분들에게 긍정적인 동기부여를 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
- 더 높은 수준의 고객경험을 선사하기 위해 최고의 인재만을 채용하고 있습니다.
- 인재들이 감정소모를 최소화 하고 최고의 고객경험에 집중할 수 있도록, 수평적으로 논의하고 빠르게 의사결정 할 수 있는 팀 체계가 구축되어 있습니다.
- 회사는 팀이 성과를 내는데 지원을 아끼지 않습니다.
- 회식, 야근의 강요가 없습니다.
* 영업팀 채용 절차
서류전형 - 1차 인터뷰(실무진) - 2차 인터뷰(대표)- 채용
------------------------------
Q, 현재까지 테이블링의 성과는 어떠한가요?
- 제휴매장 : 현재 5,000여 개 음식점 및 카페등과 제휴 관계를 맺고 있으며 최근 3년 내 입점 가맹점수는 30배 이상 증가하였습니다.
- APP 가입자수 : 매 달 10만 명의 유저가 테이블링 APP에 가입중이며, 현재 총 누적 가입자 수는 450만명입니다. 23년 말까지 500만 회원수를 달성할 것으로 예상합니다.
Q. 테이블링은 향후 어떠한 플랫폼으로 발전할 계획인가요?
- 외식 시장의 낭비를 없애자는 비전에 따라 테이블링 페이와 오더서비스가 최근 출시되었으며, 이를 통해 '외식통합플랫폼'으로 도약할 것입니다. 또한 테이블링을 이용중인 매장과 고객의 서비스 이용 경험을 개선하기 위해 적극적인 피드백 수집으로 고객 경험 개선에 사력을 다하고 있습니다.
Q. 영업본부는 어떠한 곳인가요?
- 영업본부의 업무는 플랫폼 내 매장수 증대 목표를 달성하기 위해 영업/설치/교육/사후관리 업무를 맡고 있으며 영업본부의 구성은 솔루션파트, 밴대리점영업파트, 부산지사, 광주지사, 강원지사, 오피스파트, CS팀으로 구성되어 있습니다.
- 각 팀은 영업본부의 목표 달성을 위해 적극적인 영업활동과 서비스 설치/교육, 사후관리 및 피드백 수집을 통해 목표달성은 물론, 서비스 이용 매장의 매출 증대에 보다 도움을 줄 수 있도록 업무에 집중하고 있습니다.
- 이를 위해 각 팀원이 본인의 업무에 집중하고 효율적으로 일 할 수 있는 업무 환경 구축을 최우선 과제로 삼고 있으며, 또한 이슈 발생 시 직원 개인에 대한 시시비비를 묻지 않고 프로세스 상 어떤 문제가 있었는지 파악하여 문제를 개선하고 있습니다. (프로세스에 문제가 있다면 그 어느 누가 그 자리에 있더라도 동일한 이슈가 발생할 것이기에)
Q. 테이블링의 영업본부에서 팀원에게 요구되는 능력은 무엇인가요?
- 말을 잘하는 사람은 세상에 무수히 많습니다. 그러나, 상대방의 말에 귀 기울여 듣고 유심히 경청하는 사람은 이에 비해 많지 않습니다.
- 우리 서비스가 어떤 서비스인지 상대방에게 일방적으로 전달하는 것 보다는, 상대방이 현재 어떠한 상황에 처해있고 어떤 것을 이야기 하고 있는지 공감과 경청을 통해 명확히 이해할 수 있다면, 여타 영업전문가들이 수 없이 강조하고 있는 "고객의 니즈"를 캐치 해 낼 수 있습니다.
- 공감과 경청을 통해 고객이 원하는 니즈를 캐치하여, 적재적소에 우리 서비스가 가진 장점을 전달하며 고객의 니즈를 채워줄 수 있는 능력. 테이블링 영업본부에서 가장 중요한 영업적 능력입니다.
- 영업본부 내에서는 신입이더라도 열정 있고 능동적인 분들의 지원을 환영합니다.
• 테이블링 제휴거래처 솔루션 세팅/교육
• 제휴 거래처 방문/사후 관리
• 나이 무관
• 운전 면허 소지자 및 운전 가능자(2종 보통)
- 테이블링은 외식플랫폼으로서 '디지털 트렌스포메이션으로 탐색에서 부터 식사 이후 까지의 모든 과정에서의 낭비가 없어진 세상' 이라는 비전으로 전진 하고 있습니다.
- 최근 3년 내 입점 가맹점수는 30배 이상, 앱다운로드는 20배 이상 증가하였습니다.
- 또한 외식 시장의 낭비를 없애자는 비전에 따라 페이와 오더서비스가 업데이트 되었으며, 페이와 오더의 도입으로 '외식통합플랫폼'으로 도약할 것입니다.
* 테이블링은,
- 구성원의 성장을 테이블링의 성장이라 생각하고 구성원분들에게 긍정적인 동기부여를 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
- 더 높은 수준의 고객경험을 선사하기 위해 최고의 인재만을 채용하고 있습니다.
- 인재들이 감정소모를 최소화 하고 최고의 고객경험에 집중할 수 있도록, 수평적으로 논의하고 빠르게 의사결정 할 수 있는 팀 체계가 구축되어 있습니다.
- 회사는 팀이 성과를 내는데 지원을 아끼지 않습니다.
- 회식, 야근의 강요가 없습니다.
* 영업팀 채용 절차
서류전형 - 1차 인터뷰(실무진) - 2차 인터뷰(대표)- 채용
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Q, 현재까지 테이블링의 성과는 어떠한가요?
- 제휴매장 : 현재 5,000여 개 음식점 및 카페등과 제휴 관계를 맺고 있으며 최근 3년 내 입점 가맹점수는 30배 이상 증가하였습니다.
- APP 가입자수 : 매 달 10만 명의 유저가 테이블링 APP에 가입중이며, 현재 총 누적 가입자 수는 450만명입니다. 23년 말까지 500만 회원수를 달성할 것으로 예상합니다.
Q. 테이블링은 향후 어떠한 플랫폼으로 발전할 계획인가요?
- 외식 시장의 낭비를 없애자는 비전에 따라 테이블링 페이와 오더서비스가 최근 출시되었으며, 이를 통해 '외식통합플랫폼'으로 도약할 것입니다. 또한 테이블링을 이용중인 매장과 고객의 서비스 이용 경험을 개선하기 위해 적극적인 피드백 수집으로 고객 경험 개선에 사력을 다하고 있습니다.
Q. 영업본부는 어떠한 곳인가요?
- 영업본부의 업무는 플랫폼 내 매장수 증대 목표를 달성하기 위해 영업/설치/교육/사후관리 업무를 맡고 있으며 영업본부의 구성은 솔루션파트, 밴대리점영업파트, 부산지사, 광주지사, 강원지사, 오피스파트, CS팀으로 구성되어 있습니다.
- 각 팀은 영업본부의 목표 달성을 위해 적극적인 영업활동과 서비스 설치/교육, 사후관리 및 피드백 수집을 통해 목표달성은 물론, 서비스 이용 매장의 매출 증대에 보다 도움을 줄 수 있도록 업무에 집중하고 있습니다.
- 이를 위해 각 팀원이 본인의 업무에 집중하고 효율적으로 일 할 수 있는 업무 환경 구축을 최우선 과제로 삼고 있으며, 또한 이슈 발생 시 직원 개인에 대한 시시비비를 묻지 않고 프로세스 상 어떤 문제가 있었는지 파악하여 문제를 개선하고 있습니다. (프로세스에 문제가 있다면 그 어느 누가 그 자리에 있더라도 동일한 이슈가 발생할 것이기에)
Q. 테이블링의 영업본부에서 팀원에게 요구되는 능력은 무엇인가요?
- 말을 잘하는 사람은 세상에 무수히 많습니다. 그러나, 상대방의 말에 귀 기울여 듣고 유심히 경청하는 사람은 이에 비해 많지 않습니다.
- 우리 서비스가 어떤 서비스인지 상대방에게 일방적으로 전달하는 것 보다는, 상대방이 현재 어떠한 상황에 처해있고 어떤 것을 이야기 하고 있는지 공감과 경청을 통해 명확히 이해할 수 있다면, 여타 영업전문가들이 수 없이 강조하고 있는 "고객의 니즈"를 캐치 해 낼 수 있습니다.
- 공감과 경청을 통해 고객이 원하는 니즈를 캐치하여, 적재적소에 우리 서비스가 가진 장점을 전달하며 고객의 니즈를 채워줄 수 있는 능력. 테이블링 영업본부에서 가장 중요한 영업적 능력입니다.
- 영업본부 내에서는 신입이더라도 열정 있고 능동적인 분들의 지원을 환영합니다.
주요업무
• 제휴 거래처 IN/OUT 바운드 영업• 테이블링 제휴거래처 솔루션 세팅/교육
• 제휴 거래처 방문/사후 관리
자격요건
• 경력 : 신입~3년 이하• 나이 무관
• 운전 면허 소지자 및 운전 가능자(2종 보통)
