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포지션 상세
[Platform Business HR실 및 Tech HRBP팀 소개]
Platform Business HR실은 B2C기반의 플랫폼 비즈니스(야놀자앱, 데일리호텔앱 관련 사업)를 전담하고 있는 야놀자사업부문 소속이며, 야놀자인들의 원활한 협업을 위한 우수 인재 채용과 HR 전략 수립을 담당하고 있습니다. Platform Business HR실에 속한 Tech HRBP팀은 야놀자의 R&D Group과 데일리호텔의 R&D Unit의 채용, HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 Business Partner(조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하는 조직이며, 이번 전형을 통해 입사하시는 분은 Tech HRBP팀의 Outbound Recruiting Manager로서 R&D그룹의 채용 전담 역할로 활약하시게 됩니다.
• 담당 조직의 채용 니즈에 기반한 채용 전략 수립 지원 및 관리
• 인바운드 및 다이렉트 소싱 수행
• 처우 협의를 포함한 채용 전 과정 담당
• 채용 관련하여 유관부서와의 다이렉트 커뮤니케이션 진행
• 온보딩 프로세스 지원
• 채용 브랜딩을 위한 컨텐츠 기획
• R&D 조직 HR 업무 경험 2년 이상 보유하신 분 (필수)
• R&D에 대한 이해도 (필수)
• 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬 보유하신 분
Platform Business HR실은 B2C기반의 플랫폼 비즈니스(야놀자앱, 데일리호텔앱 관련 사업)를 전담하고 있는 야놀자사업부문 소속이며, 야놀자인들의 원활한 협업을 위한 우수 인재 채용과 HR 전략 수립을 담당하고 있습니다. Platform Business HR실에 속한 Tech HRBP팀은 야놀자의 R&D Group과 데일리호텔의 R&D Unit의 채용, HR Channel(채용, 평가, 보상 전반) 역할과 Business Partner(조직 관리에 필요한 전략 수립/코칭) 역할을 수행하는 조직이며, 이번 전형을 통해 입사하시는 분은 Tech HRBP팀의 Outbound Recruiting Manager로서 R&D그룹의 채용 전담 역할로 활약하시게 됩니다.
주요업무
• 야놀자 R&D그룹의 전담 채용 진행• 담당 조직의 채용 니즈에 기반한 채용 전략 수립 지원 및 관리
• 인바운드 및 다이렉트 소싱 수행
• 처우 협의를 포함한 채용 전 과정 담당
• 채용 관련하여 유관부서와의 다이렉트 커뮤니케이션 진행
• 온보딩 프로세스 지원
• 채용 브랜딩을 위한 컨텐츠 기획
자격요건
• R&D 직군 관련하여 다이렉트 소싱 또는 인바운드 채용 경험 3년 이상 보유하신 분 (필수); 또는• R&D 조직 HR 업무 경험 2년 이상 보유하신 분 (필수)
• R&D에 대한 이해도 (필수)
• 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬 보유하신 분
