![화이트큐브-[챌린저스] PO (Product Owner)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Fjiqceu38lorocolt__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![화이트큐브-[챌린저스] PO (Product Owner)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F5787%2Fuqil0ysiowmxkkx3__1080_790.png&w=700&q=100)
포지션 상세
■ 누구나 원하는 모습으로 살 수 있도록.
팀 화이트큐브가 만든 챌린저스 앱의 유저는
[스스로 하기 어렵지만, 해내고 싶은 행동을 실천하는 미션, 챌린지]에 돈을 겁니다.
그리고 그 행동을 많이 할수록 돈을 돌려 받습니다.
지금까지 158만명의 유저가, 3700억+을 걸고, 91%의 챌린지를 성공해, 오늘보다 더 나은 내일을 살고 있습니다.
- EO 인터뷰 : https://youtu.be/qlLbVaIYWJw
■ 세상에 없던 서비스를 만들었습니다.
'돈'이라는 장치로 '더 나은 행동'을 하게 만드는 최초의 서비스 챌린저스로
가입자 158만 / 최고 MAU 109만명 / 누적 투자 60억 (알토스벤처스 외)
2023년 5월 [흑자전환]에 성공했습니다.
■ 다시 한번 ‘세상에 없던’ 서비스를 만들어, 데카콘(유니콘x10)이 되겠습니다.
최초의 습관 형성 서비스 ‘챌린저스’를 만든 사람들과 함께 10억 명의 고객이 사용할 서비스를 만들,
초기 창업 팀처럼 일할 동료를 구합니다!
- 노력은 비범하게 성공도 비범하게 / 보상은 당연히 함께 / 문화는 절대적으로.
□ 2018년~2040년의 구체적인 마일스톤
[화이트큐브 노션]에서 매출 1조, 고객 10억명에 대한 상세 마일스톤을 보실 수 있습니다.
====================
- 비즈니스 성공을 기준으로 우선순위와 성과 지표를 설정합니다.
- 비즈니스 조직 / 마케팅 조직 / CS 조직과 협업합니다.
- 디자이너와 개발자가 속한 셀을 리딩하여, 개인고객과 기업고객의 니즈에 맞춤형으로 대응합니다.
- 회사 내 팀원들의 생산성 향상을 위한 운영 효율화(어드민 개선) 등을 진행합니다.
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■ 채용 절차
- 서류 전형 ＞ 1차 직무 인터뷰(온라인) ＞ 2차 문화 인터뷰(오프라인)
- 참석자 및 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용 노션에서 확인 가능합니다.
- 경력직의 경우, 전형 진행 중 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
■ 제출 서류
□ 입사 지원 서류는 이렇게 적어주시면 좋습니다.
- 경력기술서 혹은 포트폴리오의 형태도 주셔도 됩니다.
- 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
- 업무 경험 중 가장 재미있었던 업무 혹은 프로젝트를 꼭 알려주세요. (목표/성과/회고 등)
- 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (성과/기여도 등)
□ 지원서 제출 시 유의사항
- 입사 지원 후, 사전 설문조사(https://sopk4ix2y06.typeform.com/to/gZl77nOO) 를 제출해주세요.
- 설문조사 제출 시 성함은 입사 지원서 내 성함과 일치해야 합니다.
- 실제 사용자가 경험하는 문제를 서비스로 해결하여, 성공적인 비즈니스 임팩트를 만들어보신 분
- 4년 이상 스타트업 또는 IT 기업에서 PO/PM/기획 경력이 있으신 분
- 데이터를 기반으로 다양한 사람들을 설득한 경험이 있는 분
- 사업개발, 디자이너, 개발자 등 여러 포지션의 팀원들과 협업하여, 훌륭한 결과를 만들어보신 분
□ 팀 화이트큐브에 있는 것
1) 공동의 목표 달성을 위해 서로 적극적으로 협력하는 무경계원팀(One Team) ("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정
팀 화이트큐브가 만든 챌린저스 앱의 유저는
[스스로 하기 어렵지만, 해내고 싶은 행동을 실천하는 미션, 챌린지]에 돈을 겁니다.
그리고 그 행동을 많이 할수록 돈을 돌려 받습니다.
지금까지 158만명의 유저가, 3700억+을 걸고, 91%의 챌린지를 성공해, 오늘보다 더 나은 내일을 살고 있습니다.
- EO 인터뷰 : https://youtu.be/qlLbVaIYWJw
■ 세상에 없던 서비스를 만들었습니다.
'돈'이라는 장치로 '더 나은 행동'을 하게 만드는 최초의 서비스 챌린저스로
가입자 158만 / 최고 MAU 109만명 / 누적 투자 60억 (알토스벤처스 외)
2023년 5월 [흑자전환]에 성공했습니다.
■ 다시 한번 ‘세상에 없던’ 서비스를 만들어, 데카콘(유니콘x10)이 되겠습니다.
최초의 습관 형성 서비스 ‘챌린저스’를 만든 사람들과 함께 10억 명의 고객이 사용할 서비스를 만들,
초기 창업 팀처럼 일할 동료를 구합니다!
- 노력은 비범하게 성공도 비범하게 / 보상은 당연히 함께 / 문화는 절대적으로.
□ 2018년~2040년의 구체적인 마일스톤
[화이트큐브 노션]에서 매출 1조, 고객 10억명에 대한 상세 마일스톤을 보실 수 있습니다.
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주요업무
■ 이런 일을 담당합니다.- 비즈니스 성공을 기준으로 우선순위와 성과 지표를 설정합니다.
- 비즈니스 조직 / 마케팅 조직 / CS 조직과 협업합니다.
- 디자이너와 개발자가 속한 셀을 리딩하여, 개인고객과 기업고객의 니즈에 맞춤형으로 대응합니다.
- 회사 내 팀원들의 생산성 향상을 위한 운영 효율화(어드민 개선) 등을 진행합니다.
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■ 채용 절차
- 서류 전형 ＞ 1차 직무 인터뷰(온라인) ＞ 2차 문화 인터뷰(오프라인)
- 참석자 및 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용 노션에서 확인 가능합니다.
- 경력직의 경우, 전형 진행 중 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
■ 제출 서류
□ 입사 지원 서류는 이렇게 적어주시면 좋습니다.
- 경력기술서 혹은 포트폴리오의 형태도 주셔도 됩니다.
- 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
- 업무 경험 중 가장 재미있었던 업무 혹은 프로젝트를 꼭 알려주세요. (목표/성과/회고 등)
- 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (성과/기여도 등)
□ 지원서 제출 시 유의사항
- 입사 지원 후, 사전 설문조사(https://sopk4ix2y06.typeform.com/to/gZl77nOO) 를 제출해주세요.
- 설문조사 제출 시 성함은 입사 지원서 내 성함과 일치해야 합니다.
자격요건
■ 이런 분과 함께하고 싶어요.- 실제 사용자가 경험하는 문제를 서비스로 해결하여, 성공적인 비즈니스 임팩트를 만들어보신 분
- 4년 이상 스타트업 또는 IT 기업에서 PO/PM/기획 경력이 있으신 분
- 데이터를 기반으로 다양한 사람들을 설득한 경험이 있는 분
- 사업개발, 디자이너, 개발자 등 여러 포지션의 팀원들과 협업하여, 훌륭한 결과를 만들어보신 분
□ 팀 화이트큐브에 있는 것
1) 공동의 목표 달성을 위해 서로 적극적으로 협력하는 무경계원팀(One Team) ("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정
