포지션 상세
【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
더 높은 목표를 달성하고, 더 넓은 시장으로 확장하기 위한 도전을 함께할 동료들을 추가로 모시며 빠르게 팀을 확장하고 있어요.
카페주문 플랫폼 시장의 기준을 선도하는 페이타랩, 지금이 합류할 수 있는 가장 좋은 순간이에요!
ⵌ【 패스오더만의 독보적인 경쟁력 5가지 핵심 요약! 】
1. 바쁜 시간에 줄 서지 않고 언제 어디서든 미리 주문해요! (매일 10분 절약)
2. 매장 상황에 따른 예상 수령시간 NO! 내가 원하는 시간에 픽업해요!
3. 주문 결제 적립을 동시에 패스오더 하나로 해결해요!
4. 매일 마시는 커피, 단 3번의 클릭으로 빠르게 재주문!
5. 300개 이상의 브랜드 카페 주문을 패스오더 앱 하나로 이용 가능해요!
“어중간하게 성공해서 안주하지 않겠습니다.”라는 대표님의 경영 철학과 “Pay+Data+Lab”이라는 페이타랩의 사명처럼 아날로그 기반의 자영업시장 데이터를 통해 IT화를 이뤄내는 그날까지 안주하지 않고 달려나가고 있어요.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: 향후 목표 및 비전, 채용 기준, 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
ⵌ【 안주하지 않겠다는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 투자 혹한기 속 누적 투자 금액 200억+ 달성』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 앱 사용자 수 900만명 달성 』
『 구글 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 80% 이상 』
『 1초에 599잔 』
*2018년 ~ 현재까지
ⵌ【성장하는 팀의 비결을 알려드려요.】
페이타랩에는 일과 성장에 미쳐있는 사람들이 모여있어요.
자신의 일에 깊게 몰입하여 뛰어난 결과를 만들어 내는 것에 희열을 느끼는 사람들이에요.
이렇게 성장에 대한 집착으로 안주하지 않고 달려 나가는 사람들이 모여 무서운 성장을 만들어 내요.
팀 페이타랩에 합류하여 우리의 위닝포인트를 체득하고, 문제를 해결해 나가며 우리와 함께 다음 정답을 찾아나갈 분을 찾아요!
◆ 회사와 함께 무섭게 성장한 페피(구성원) 이야기도 들어보세요! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
◆ 새롭게 오픈된 페이타랩 팀 블로그도 보러 오세요! https://blog.paytalab.com/
【 페이타랩에는 세 가지 기회가 있어요 】
■ 커리어 성장의 확실한 기회
놀라운 속도로 성장하고 있는 회사이기에 앞으로 해결해야 하는 미션들이 무수히 많아요. 챌린지한 미션들이 주어지고, 빠르게 해결해 나가는 과정에서 개인의 역량이 폭발적으로 성장하는 경험을 통해 남들과 비교할 수 없는 멋진 커리어를 쌓아나갈 수 있어요.
■ 뛰어난 동료와 함께할 기회
인재 밀도가 높은 조직인 만큼 열정적이고 뛰어난 능력을 가진 동료들과 함께할 수 있어요. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여 있기에, 동료로부터 좋은 자극과 인사이트를 주고받으며 시너지를 낼 수 있는 환경에서 일할 수 있어요.
■ 일에만 집중할 수 있는 기회
불필요한 절차 및 비효율적인 요소들을 없애 오직 일에만 집중하며 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 그중에서도 특히, 사람 때문에 힘든 일은 없도록 조직문화에 있어 절대 타협하지 않고 있어요.
채용팀은 최고의 동료만을 모시기 위해 타협하지 않습니다. '회사도, 동료도 모두 사람 때문에 힘든 일은 없도록 하겠다'는 약속 아래, 전략적으로 움직이며 팀과 회사의 미래를 함께 만들어갈 동료를 찾아가고 있어요.
같은 사람일수록 서로를 더 잘 알아본다고 해요. 채용팀은 '일'에 진심으로 임하고 즐기는 사람을 가장 먼저 알아보기 위해, 그 누구보다 ‘일’을 진심으로 사랑하고, 몰입하는 사람들이 모여 있습니다. 여전히 ‘채용’에 정답을 찾아나가고 있습니다. 설령 정답이 없다 하더라도 끝까지 해답을 찾아내려는 집요함과 열정이 있는 분과 함께하고 싶어요.
【오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!】
페이타랩 채용팀과 함께하게 된다면 이런 업무와 프로젝트를 경험하며 밀도높은 커리어 성장을 만들어낼 수 있어요.
1. 채용의 일부가 아닌, 프로세스 운영과 소싱까지 전체를 다루는 리크루터로 성장할 수 있어요.
• 각 포지션의 실질적인 채용 기준을 정의하고, Hiring Manager와 함께 채용 방향을 구체화해요.
• 서류부터 인터뷰 안내, 그 이후 레퍼런스 체크, 처우 협의(오퍼)까지 채용 전 과정(A to Z)을 직접 운영하며 리드해요.
• 다이렉트 소싱을 통해 직접 후보자를 설득하고 데려오는 경험을 쌓을 수 있어요.
2. 단순히 데이터를 관리하고 보는 것이 아니라, 데이터 기반 채용 환경 자체를 새롭게 만들고 고도화하는 경험을 할 수 있어요.
• 이미 있는 데이터를 단순히 활용하는 것을 넘어, 채용 데이터를 새롭게 정의하고 구조를 설계하는 경험을 하게 돼요.
• 전형 전환율, 채널 효율 등 주요 지표를 기반으로 채용 성과를 분석하고 개선 방향을 도출해요.
3. 채용을 직접 설계하고 발전시키는 경험을 하게 돼요.
• 기존 프로세스를 그대로 운영하는 것이 아니라, 각 단계와 퍼널마다 더 나은 방식이 없는지 고민하고 개선해요.
• 채용 과정에서 발생하는 병목 구간을 발견하고, 더 원활하게 흐를 수 있도록 구조를 재설계해요.
• 실무 기반 과제, 레퍼런스 체크 등 입사 이후까지 고려한 검증 방식도 함께 고도화해요.
4. AI와 자동화를 활용해 앞서나가는 채용을 만들어가요.
• 반복적이고 비효율적인 업무를 정의하고, AI 및 자동화 툴을 활용해 효율화해요.
• 다양한 솔루션을 실험하고 적용하면서, 더 빠르고 정교한 채용 방식으로 발전시켜 나가요.
5. 채용 브랜딩을 통해 페이타랩만의 문화와 가치를 전달해요.
• 우리 조직만의 강점과 메시지를 정의하고, 후보자에게 효과적으로 전달할 수 있는 브랜딩 방식을 고민해 직접 기획하고 실행해요.
• 지원자가 스스로 페이타랩과의 핏을 셀프 스크리닝 할 수 있도록 채용의 전 과정에 EVP를 녹여내요.
6. 채용을 더 잘하기 위해, 새로운 전략과 시도를 끊임없이 고민하고 실행해요.
• 포지션별 채용 성과를 높이기 위해 브랜딩, 마케팅, 프로모션 등 다양한 방식으로 접근해요.
• 채용 시장 상황과 내부 데이터를 기반으로 채용 전략(채널, 타겟, 메시지)을 직접 설계하고 실행해요.
• 기존에 해보지 않았던 방식도 적극적으로 아이데이션하고 실행하면서, 페이타랩만의 채용 전략을 만들어가요.
• 기존 방식을 그대로 따르기보다 더 나은 방법을 만들어본 경험이 있으신 분
• 서류 검토부터 오퍼까지의 전 과정을 경험하며, 후보자 경험과 채용 성과를 함께 고민해보신 분
• 새로운 방식이나 툴(AI, 자동화 등)에 대한 거부감이 없고, 직접 실험하고 적용해본 경험이 있는 분
• 채용 프로세스 전반에서 비효율이나 병목을 발견하고, 실제로 개선까지 이어본 경험이 있는 분
• 채용 데이터(전환율, 채널 효율 등)를 기반으로 문제를 정의하고 개선 방향을 도출해본 경험이 있는 분
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
더 높은 목표를 달성하고, 더 넓은 시장으로 확장하기 위한 도전을 함께할 동료들을 추가로 모시며 빠르게 팀을 확장하고 있어요.
카페주문 플랫폼 시장의 기준을 선도하는 페이타랩, 지금이 합류할 수 있는 가장 좋은 순간이에요!
ⵌ【 패스오더만의 독보적인 경쟁력 5가지 핵심 요약! 】
1. 바쁜 시간에 줄 서지 않고 언제 어디서든 미리 주문해요! (매일 10분 절약)
2. 매장 상황에 따른 예상 수령시간 NO! 내가 원하는 시간에 픽업해요!
3. 주문 결제 적립을 동시에 패스오더 하나로 해결해요!
4. 매일 마시는 커피, 단 3번의 클릭으로 빠르게 재주문!
5. 300개 이상의 브랜드 카페 주문을 패스오더 앱 하나로 이용 가능해요!
“어중간하게 성공해서 안주하지 않겠습니다.”라는 대표님의 경영 철학과 “Pay+Data+Lab”이라는 페이타랩의 사명처럼 아날로그 기반의 자영업시장 데이터를 통해 IT화를 이뤄내는 그날까지 안주하지 않고 달려나가고 있어요.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: 향후 목표 및 비전, 채용 기준, 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
ⵌ【 안주하지 않겠다는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 투자 혹한기 속 누적 투자 금액 200억+ 달성』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 앱 사용자 수 900만명 달성 』
『 구글 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 80% 이상 』
『 1초에 599잔 』
*2018년 ~ 현재까지
ⵌ【성장하는 팀의 비결을 알려드려요.】
페이타랩에는 일과 성장에 미쳐있는 사람들이 모여있어요.
자신의 일에 깊게 몰입하여 뛰어난 결과를 만들어 내는 것에 희열을 느끼는 사람들이에요.
이렇게 성장에 대한 집착으로 안주하지 않고 달려 나가는 사람들이 모여 무서운 성장을 만들어 내요.
팀 페이타랩에 합류하여 우리의 위닝포인트를 체득하고, 문제를 해결해 나가며 우리와 함께 다음 정답을 찾아나갈 분을 찾아요!
◆ 회사와 함께 무섭게 성장한 페피(구성원) 이야기도 들어보세요! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
◆ 새롭게 오픈된 페이타랩 팀 블로그도 보러 오세요! https://blog.paytalab.com/
【 페이타랩에는 세 가지 기회가 있어요 】
■ 커리어 성장의 확실한 기회
놀라운 속도로 성장하고 있는 회사이기에 앞으로 해결해야 하는 미션들이 무수히 많아요. 챌린지한 미션들이 주어지고, 빠르게 해결해 나가는 과정에서 개인의 역량이 폭발적으로 성장하는 경험을 통해 남들과 비교할 수 없는 멋진 커리어를 쌓아나갈 수 있어요.
■ 뛰어난 동료와 함께할 기회
인재 밀도가 높은 조직인 만큼 열정적이고 뛰어난 능력을 가진 동료들과 함께할 수 있어요. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여 있기에, 동료로부터 좋은 자극과 인사이트를 주고받으며 시너지를 낼 수 있는 환경에서 일할 수 있어요.
■ 일에만 집중할 수 있는 기회
불필요한 절차 및 비효율적인 요소들을 없애 오직 일에만 집중하며 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 그중에서도 특히, 사람 때문에 힘든 일은 없도록 조직문화에 있어 절대 타협하지 않고 있어요.
주요업무
【페이타랩 채용팀】채용팀은 최고의 동료만을 모시기 위해 타협하지 않습니다. '회사도, 동료도 모두 사람 때문에 힘든 일은 없도록 하겠다'는 약속 아래, 전략적으로 움직이며 팀과 회사의 미래를 함께 만들어갈 동료를 찾아가고 있어요.
같은 사람일수록 서로를 더 잘 알아본다고 해요. 채용팀은 '일'에 진심으로 임하고 즐기는 사람을 가장 먼저 알아보기 위해, 그 누구보다 ‘일’을 진심으로 사랑하고, 몰입하는 사람들이 모여 있습니다. 여전히 ‘채용’에 정답을 찾아나가고 있습니다. 설령 정답이 없다 하더라도 끝까지 해답을 찾아내려는 집요함과 열정이 있는 분과 함께하고 싶어요.
【오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!】
페이타랩 채용팀과 함께하게 된다면 이런 업무와 프로젝트를 경험하며 밀도높은 커리어 성장을 만들어낼 수 있어요.
1. 채용의 일부가 아닌, 프로세스 운영과 소싱까지 전체를 다루는 리크루터로 성장할 수 있어요.
• 각 포지션의 실질적인 채용 기준을 정의하고, Hiring Manager와 함께 채용 방향을 구체화해요.
• 서류부터 인터뷰 안내, 그 이후 레퍼런스 체크, 처우 협의(오퍼)까지 채용 전 과정(A to Z)을 직접 운영하며 리드해요.
• 다이렉트 소싱을 통해 직접 후보자를 설득하고 데려오는 경험을 쌓을 수 있어요.
2. 단순히 데이터를 관리하고 보는 것이 아니라, 데이터 기반 채용 환경 자체를 새롭게 만들고 고도화하는 경험을 할 수 있어요.
• 이미 있는 데이터를 단순히 활용하는 것을 넘어, 채용 데이터를 새롭게 정의하고 구조를 설계하는 경험을 하게 돼요.
• 전형 전환율, 채널 효율 등 주요 지표를 기반으로 채용 성과를 분석하고 개선 방향을 도출해요.
3. 채용을 직접 설계하고 발전시키는 경험을 하게 돼요.
• 기존 프로세스를 그대로 운영하는 것이 아니라, 각 단계와 퍼널마다 더 나은 방식이 없는지 고민하고 개선해요.
• 채용 과정에서 발생하는 병목 구간을 발견하고, 더 원활하게 흐를 수 있도록 구조를 재설계해요.
• 실무 기반 과제, 레퍼런스 체크 등 입사 이후까지 고려한 검증 방식도 함께 고도화해요.
4. AI와 자동화를 활용해 앞서나가는 채용을 만들어가요.
• 반복적이고 비효율적인 업무를 정의하고, AI 및 자동화 툴을 활용해 효율화해요.
• 다양한 솔루션을 실험하고 적용하면서, 더 빠르고 정교한 채용 방식으로 발전시켜 나가요.
5. 채용 브랜딩을 통해 페이타랩만의 문화와 가치를 전달해요.
• 우리 조직만의 강점과 메시지를 정의하고, 후보자에게 효과적으로 전달할 수 있는 브랜딩 방식을 고민해 직접 기획하고 실행해요.
• 지원자가 스스로 페이타랩과의 핏을 셀프 스크리닝 할 수 있도록 채용의 전 과정에 EVP를 녹여내요.
6. 채용을 더 잘하기 위해, 새로운 전략과 시도를 끊임없이 고민하고 실행해요.
• 포지션별 채용 성과를 높이기 위해 브랜딩, 마케팅, 프로모션 등 다양한 방식으로 접근해요.
• 채용 시장 상황과 내부 데이터를 기반으로 채용 전략(채널, 타겟, 메시지)을 직접 설계하고 실행해요.
• 기존에 해보지 않았던 방식도 적극적으로 아이데이션하고 실행하면서, 페이타랩만의 채용 전략을 만들어가요.
자격요건
【이런 분을 찾고 있어요!】• 기존 방식을 그대로 따르기보다 더 나은 방법을 만들어본 경험이 있으신 분
• 서류 검토부터 오퍼까지의 전 과정을 경험하며, 후보자 경험과 채용 성과를 함께 고민해보신 분
• 새로운 방식이나 툴(AI, 자동화 등)에 대한 거부감이 없고, 직접 실험하고 적용해본 경험이 있는 분
• 채용 프로세스 전반에서 비효율이나 병목을 발견하고, 실제로 개선까지 이어본 경험이 있는 분
• 채용 데이터(전환율, 채널 효율 등)를 기반으로 문제를 정의하고 개선 방향을 도출해본 경험이 있는 분
