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"Do better, Danble"
안녕하세요. 최초의 3050 남성 패션 플랫폼, DANBLE을 통해 최초의 시니어 남성 패션 시장을 열어가고 있는 TAILOR TOWN 크루 입니다.
DANBLE은 런칭 1년 만에 재구매율 70%, MAU 10만명, 연 성장률 1000%를 돌파하며 그 어떤 커머스보다 건강하게 성장하고 있습니다.
그 결과, 스타트업 투자 시장이 얼어붙었다는 이야기들이 많았던 지난 2023 2월, 퓨처플레이를 포함한 탑티어 투자사들로부터 Pre-A 투자 유치를 완료했습니다.
2023년 상반기에는 구매전환율, 마케팅 효율을 개선하여 탄탄한 프로덕트를 만드는 것에 성공했습니다. 타다 출신 8년차 PM, 지그재그 출신 7년차 개발자, 네이버 출신 7년차 디자이너까지 합류하며 스케일업을 위한 준비를 완료했습니다.
최근 앱을 런칭했고, 신규 입점브랜드 수 증진 및 거래액 성장에 주력하고 있습니다. 더 많은 유저들과 더 좋은 프로덕트, 브랜드로 만날 예정입니다. 곧 발사 직전의 로켓에 탑승해보시는 건 어떨까요?
[서비스 소개]
"옷은 깔끔하게 입고 싶은데 사러 갈 시간도 없고, 온라인에서는 사이즈 고르기 어려워요. 3050 남성에 특화된 온라인커머스는 왜 없나요?”
DANBLE은 바쁜 커리어맨이 5분만에 댄디해질 수 있는 쇼핑 경험을 제공합니다.
HOW?
1. 품질 좋은 브랜드만 엄선하여 고객의 사이즈와 체형에 맞게 매달 전송되는 맞춤형 스타일 큐레이션
2. 복잡하게 사이즈 고민할 필요 없도록, 모든 상품의 사이즈를 대신 골라주는 맞춤 사이즈 서비스 제공
3. 많은 선택지를 지양하고, 유저의 취향과 사이즈에 맞는 상품만 선택적으로 노출하여 MZ와 다른 3050 남성 취향 저격 쇼핑 UX
[댄블 영상]
2022년 6월 디데이 우승 영상: https://youtu.be/EhojVko-Pn8
김희수 대표 및 댄블 팀 브이로그 영상: https://www.youtube.com/watch?v=9XG4Sf7oNdo
[댄블 기사]
"고객의 이야기를 듣고 고객이 원하는 대로" : https://platum.kr/archives/186605
남성 패션커머스 댄블, 가파른 성장세 : https://www.apparelnews.co.kr/news/news_view/?idx=206569
[팀 소개]
14명의 테일러크루가 지향하는 5 Values - 집념, 주도, 성실, 성장, 소통
댄블의 빠른 성장은 4년째 모든 코파운더가 피봇을 거쳐 함께 하고 있는 팀, 테일러타운 크루의 저력에서 비롯되었습니다. 테일러타운 크루는 시장의 문제에 미쳐있는 14명의 팀원들로 구성되어 있습니다.
타다 출신 8년차 PM, 지그재그 출신 7년차 개발자, 네이버 출신 7년차 디자이너까지 합류하며 스케일업을 위한 준비를 완료했습니다.
테일러크루가 추구하는 다음의 가치에 공감하고 함께 동참하실 팀원을 기다리고 있습니다!
-실패해도 포기하지 않는 집념이 있는 분
-주도적으로 맡은 일을 리드할 수 있는 분
-성실하게 맡은 책임을 다할 수 있는 분
-피드백을 수용하며 끊임없이 성장하고 싶은 분
-타인과의 건강한 충돌을 통해 옳은 방향으로 나아갈 수 있는 분
[댄블에 지금 MD로 합류해야 하는 이유]
1. 신규 브랜드 입점 영업을 통해 브랜드와 플랫폼의 동반 성장 과정을 주도적으로 이끌어보는 경험을 할 수 있어요.
수많은 패션 브랜드가 존재하는 시대 속, 댄블과 핏이 잘 맞는 브랜드를 꼼꼼하게 선별하여 정성껏 입점 제안을 드리고 있어요. 처음에는 입점 의사가 없었던 브랜드 대표님들도 많이 계셨죠. 하지만, 매달 성장하고 있는 댄블이 가진 잠재력과 진정성을 믿어주시고 입점하는 브랜드가 점점 빠르게 증가하고 있어요. 댄블의 성장과 브랜드의 성장을 동시에 주도적으로 만들어내는 경험을 할 수 있는 점은 댄블 MD의 가장 큰 보람이자 커리어라고 생각합니다.
2. 열정과 실력을 겸비한 팀원들과 함께 일하는 과정 속에서 어느 회사보다 빠르게 성장할 수 있어요.
각자 맡은 일에 책임감을 갖고 누구보다 최선을 다하는 능력있는 팀원들과 함께 일을 할 수 있는 댄블에서는 빠른 성장이 가능해요. 댄블이 지향하고 있는 One-team 문화가 이를 뒷받침하는데요, 통상 플랫폼의 MD가 매일 반복적으로 하는 업무 범위를 넘어서, 전사 팀원이 머리를 맞대고 동일한 보폭으로 중요한 성장 지표들을 매 주 회고하고 분석하는 세션을 통해 성장의 속도를 높이고 업무 시야를 넓힐 수 있어요.
-(실제 근무 중) 실제 2년차 MD 심OO님
- 댄블 신규 브랜드의 상품 기획 및 소싱, 개발
- 브랜드 커뮤니케이션 및 상품 관리
- 상품 등록 및 입출고 관리
- 판매 확대를 위한 마케팅 및 프로모션 활동 시행
- 소비자 트렌드를 빠르게 읽고 분석하는 역량과 데이터 기반 기획 역량 보유
- E-commerce 업종 내에서 상품 기획과 소싱, 판매 경험 보유
- 다양한 직군 및 협력 업체와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
- 변화에 대한 유연성 및 높은 목표에 대한 도전 정신 보유
- 학력무관
안녕하세요. 최초의 3050 남성 패션 플랫폼, DANBLE을 통해 최초의 시니어 남성 패션 시장을 열어가고 있는 TAILOR TOWN 크루 입니다.
DANBLE은 런칭 1년 만에 재구매율 70%, MAU 10만명, 연 성장률 1000%를 돌파하며 그 어떤 커머스보다 건강하게 성장하고 있습니다.
그 결과, 스타트업 투자 시장이 얼어붙었다는 이야기들이 많았던 지난 2023 2월, 퓨처플레이를 포함한 탑티어 투자사들로부터 Pre-A 투자 유치를 완료했습니다.
2023년 상반기에는 구매전환율, 마케팅 효율을 개선하여 탄탄한 프로덕트를 만드는 것에 성공했습니다. 타다 출신 8년차 PM, 지그재그 출신 7년차 개발자, 네이버 출신 7년차 디자이너까지 합류하며 스케일업을 위한 준비를 완료했습니다.
최근 앱을 런칭했고, 신규 입점브랜드 수 증진 및 거래액 성장에 주력하고 있습니다. 더 많은 유저들과 더 좋은 프로덕트, 브랜드로 만날 예정입니다. 곧 발사 직전의 로켓에 탑승해보시는 건 어떨까요?
[서비스 소개]
"옷은 깔끔하게 입고 싶은데 사러 갈 시간도 없고, 온라인에서는 사이즈 고르기 어려워요. 3050 남성에 특화된 온라인커머스는 왜 없나요?”
DANBLE은 바쁜 커리어맨이 5분만에 댄디해질 수 있는 쇼핑 경험을 제공합니다.
HOW?
1. 품질 좋은 브랜드만 엄선하여 고객의 사이즈와 체형에 맞게 매달 전송되는 맞춤형 스타일 큐레이션
2. 복잡하게 사이즈 고민할 필요 없도록, 모든 상품의 사이즈를 대신 골라주는 맞춤 사이즈 서비스 제공
3. 많은 선택지를 지양하고, 유저의 취향과 사이즈에 맞는 상품만 선택적으로 노출하여 MZ와 다른 3050 남성 취향 저격 쇼핑 UX
[댄블 영상]
2022년 6월 디데이 우승 영상: https://youtu.be/EhojVko-Pn8
김희수 대표 및 댄블 팀 브이로그 영상: https://www.youtube.com/watch?v=9XG4Sf7oNdo
[댄블 기사]
"고객의 이야기를 듣고 고객이 원하는 대로" : https://platum.kr/archives/186605
남성 패션커머스 댄블, 가파른 성장세 : https://www.apparelnews.co.kr/news/news_view/?idx=206569
[팀 소개]
14명의 테일러크루가 지향하는 5 Values - 집념, 주도, 성실, 성장, 소통
댄블의 빠른 성장은 4년째 모든 코파운더가 피봇을 거쳐 함께 하고 있는 팀, 테일러타운 크루의 저력에서 비롯되었습니다. 테일러타운 크루는 시장의 문제에 미쳐있는 14명의 팀원들로 구성되어 있습니다.
타다 출신 8년차 PM, 지그재그 출신 7년차 개발자, 네이버 출신 7년차 디자이너까지 합류하며 스케일업을 위한 준비를 완료했습니다.
테일러크루가 추구하는 다음의 가치에 공감하고 함께 동참하실 팀원을 기다리고 있습니다!
-실패해도 포기하지 않는 집념이 있는 분
-주도적으로 맡은 일을 리드할 수 있는 분
-성실하게 맡은 책임을 다할 수 있는 분
-피드백을 수용하며 끊임없이 성장하고 싶은 분
-타인과의 건강한 충돌을 통해 옳은 방향으로 나아갈 수 있는 분
[댄블에 지금 MD로 합류해야 하는 이유]
1. 신규 브랜드 입점 영업을 통해 브랜드와 플랫폼의 동반 성장 과정을 주도적으로 이끌어보는 경험을 할 수 있어요.
수많은 패션 브랜드가 존재하는 시대 속, 댄블과 핏이 잘 맞는 브랜드를 꼼꼼하게 선별하여 정성껏 입점 제안을 드리고 있어요. 처음에는 입점 의사가 없었던 브랜드 대표님들도 많이 계셨죠. 하지만, 매달 성장하고 있는 댄블이 가진 잠재력과 진정성을 믿어주시고 입점하는 브랜드가 점점 빠르게 증가하고 있어요. 댄블의 성장과 브랜드의 성장을 동시에 주도적으로 만들어내는 경험을 할 수 있는 점은 댄블 MD의 가장 큰 보람이자 커리어라고 생각합니다.
2. 열정과 실력을 겸비한 팀원들과 함께 일하는 과정 속에서 어느 회사보다 빠르게 성장할 수 있어요.
각자 맡은 일에 책임감을 갖고 누구보다 최선을 다하는 능력있는 팀원들과 함께 일을 할 수 있는 댄블에서는 빠른 성장이 가능해요. 댄블이 지향하고 있는 One-team 문화가 이를 뒷받침하는데요, 통상 플랫폼의 MD가 매일 반복적으로 하는 업무 범위를 넘어서, 전사 팀원이 머리를 맞대고 동일한 보폭으로 중요한 성장 지표들을 매 주 회고하고 분석하는 세션을 통해 성장의 속도를 높이고 업무 시야를 넓힐 수 있어요.
-(실제 근무 중) 실제 2년차 MD 심OO님
주요업무
- 댄블 신규 브랜드 발굴 및 입점- 댄블 신규 브랜드의 상품 기획 및 소싱, 개발
- 브랜드 커뮤니케이션 및 상품 관리
- 상품 등록 및 입출고 관리
- 판매 확대를 위한 마케팅 및 프로모션 활동 시행
자격요건
- 남성 의류 카테고리 내 기획/제조/소싱 경험 보유- 소비자 트렌드를 빠르게 읽고 분석하는 역량과 데이터 기반 기획 역량 보유
- E-commerce 업종 내에서 상품 기획과 소싱, 판매 경험 보유
- 다양한 직군 및 협력 업체와 원활한 커뮤니케이션 역량 보유
- 변화에 대한 유연성 및 높은 목표에 대한 도전 정신 보유
- 학력무관
