포지션 상세
[개요]
해당 직책은 직원 관계 및 인력 정책, 프로그램 및 실천을 계획, 구현 및 평가하여 조직의 HR를 유지하고 개선하는 역할을 담당합니다.
미국 본사와 협력하면서 HR 운영과 관련하여 독자적으로 일할 수 있는 능력을 갖춘 분에게 적합합니다.
[회사소개]
ODK Media는 한국 드라마, 예능, 영화, K-POP 등의 한국 방송 콘텐츠부터 중국 및 베트남 콘텐츠까지에 이르는 다양한 방송 프로그램을 북미 포함 27개국에 스트리밍 하고 있는 OTT 서비스로서 전세계 250만명이 매월 1,200만 시간을 시청하고 있습니다. 저희 플랫폼 OnDemandKorea.com 및 OnDemandChina.com은 전세계 이용자들이 아시아 엔터테인먼트 콘텐츠를 시청하기 위해 방문하는 제일의 목적지로 부상하고 있습니다. 이용자에게 소중한 콘텐츠를 제공함으로써 감동적인 경험을 전하고 동시에 아시아 최고의 엔터테인먼트, 기술력 및 문화를 세상에 알리고 있습니다.
빠르게 성장 중인 저희 팀에서 함께 열정적으로 ODK Media의 서비스를 발전해 나갈 Human Resources Manager 분을 모시고 있습니다. 저희가 찾는 이상적인 후보자는 혁신을 추구하고, 관습에 매이지 않으며, 즐겁게 일할 수 있는 분으로서 글로벌 콘텐츠 시장을 새롭게 만들어 나가실 열정적인 분을 찾고 있습니다!
- 직책에 대한 직무 요구사항 재정 및 직무기술서 업데이트
- 오리엔테이션 및 교육 프로그램의 수립 및 실행
- 정기적 급여 조사, 직무 평가 일정에 대한 계획 수립 및 실행
- 급여예산 계획 수립, 개별 급여 실행에 대한 모니터링 및 일정 수립, 급여 구조 개정 제안 및 계획수립 및 실행
- 매니저 교육을 통한 직원관리 지속성을 위한 관리자 교육 시행
- 복리후생 필요성 및 추세 연구 및 평가 후 급여 프로그램 유지 및 공지
- 인사관련 법규정 준수 상황 검토 및 개선
- 경영회의 일정 수립, 직원 고충 해결, 직원 및 관리자 상담
- 경영진 복리후생 프로그램 생성 및 추진, 각종 복리후생 청구 비용 감독 및 처리, 복리후생 관련 계약 입찰 및 선정업체 평가, 포상수당계약,
- 복리후생 프로그램에 대한 교육프로그램 설계 및 실시
- 인사정책 및 절차 작성, 갱신, 제안하여 경영지침 정비
- 과거 및 현재 기록 보관을 위한 파일링 시스템을 설계하여 과거 인적 자원 기록 관리 및 유지
- 전문적 및 기술적 지식을 습득하고 개발하여 전문분야네트워크를 구축하고 해당 집단에 참여
- 직원의 일정 설정 및 직원을 배치함으로써 인적 자원 운용요건 완성
- 직원의 모집, 선발, 오리엔테이션, 교육하는 과정을 통하여 인사담당 부서 정비
- 인사부 직원의 성과 향상을 위하여 상담 및 교육 담당. 성과평가를 위한 계획, 모니터링 및 평가 진행
- 사무실 지원을 위한 전반적인 행정업무
- 중-상 영어커뮤니케이션 가능하신 분(미국 본사와 의사소통 가능하여야 함)
- 스타트업 및/또는 IT/엔지니어링 분야의 폭넓은 경험이 있으신 분 (10-15년 경력, 미디어산업 경험은 플러스요인임)
- 현 조직내에 존재하는 HR 문제 및 이슈를 창의적인 아이디어 및 해결책을 제시할 수 있는 분
- 대한민국 노동법 및 관련 법규에 높은 관심과 지식을 갖추신 분
- 긍정적이며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
- MS Office (파워포인트, 엑셀) 사용 능력 (중-상)
해당 직책은 직원 관계 및 인력 정책, 프로그램 및 실천을 계획, 구현 및 평가하여 조직의 HR를 유지하고 개선하는 역할을 담당합니다.
미국 본사와 협력하면서 HR 운영과 관련하여 독자적으로 일할 수 있는 능력을 갖춘 분에게 적합합니다.
[회사소개]
ODK Media는 한국 드라마, 예능, 영화, K-POP 등의 한국 방송 콘텐츠부터 중국 및 베트남 콘텐츠까지에 이르는 다양한 방송 프로그램을 북미 포함 27개국에 스트리밍 하고 있는 OTT 서비스로서 전세계 250만명이 매월 1,200만 시간을 시청하고 있습니다. 저희 플랫폼 OnDemandKorea.com 및 OnDemandChina.com은 전세계 이용자들이 아시아 엔터테인먼트 콘텐츠를 시청하기 위해 방문하는 제일의 목적지로 부상하고 있습니다. 이용자에게 소중한 콘텐츠를 제공함으로써 감동적인 경험을 전하고 동시에 아시아 최고의 엔터테인먼트, 기술력 및 문화를 세상에 알리고 있습니다.
빠르게 성장 중인 저희 팀에서 함께 열정적으로 ODK Media의 서비스를 발전해 나갈 Human Resources Manager 분을 모시고 있습니다. 저희가 찾는 이상적인 후보자는 혁신을 추구하고, 관습에 매이지 않으며, 즐겁게 일할 수 있는 분으로서 글로벌 콘텐츠 시장을 새롭게 만들어 나가실 열정적인 분을 찾고 있습니다!
주요업무
- 채용, 평가, 면접 프로그램에 의거한 조직 관리 및 해당 프로그램의 가이드 제공, 퇴사 인터뷰 진행 및 분석, 주도적 조직 변화 담당- 직책에 대한 직무 요구사항 재정 및 직무기술서 업데이트
- 오리엔테이션 및 교육 프로그램의 수립 및 실행
- 정기적 급여 조사, 직무 평가 일정에 대한 계획 수립 및 실행
- 급여예산 계획 수립, 개별 급여 실행에 대한 모니터링 및 일정 수립, 급여 구조 개정 제안 및 계획수립 및 실행
- 매니저 교육을 통한 직원관리 지속성을 위한 관리자 교육 시행
- 복리후생 필요성 및 추세 연구 및 평가 후 급여 프로그램 유지 및 공지
- 인사관련 법규정 준수 상황 검토 및 개선
- 경영회의 일정 수립, 직원 고충 해결, 직원 및 관리자 상담
- 경영진 복리후생 프로그램 생성 및 추진, 각종 복리후생 청구 비용 감독 및 처리, 복리후생 관련 계약 입찰 및 선정업체 평가, 포상수당계약,
- 복리후생 프로그램에 대한 교육프로그램 설계 및 실시
- 인사정책 및 절차 작성, 갱신, 제안하여 경영지침 정비
- 과거 및 현재 기록 보관을 위한 파일링 시스템을 설계하여 과거 인적 자원 기록 관리 및 유지
- 전문적 및 기술적 지식을 습득하고 개발하여 전문분야네트워크를 구축하고 해당 집단에 참여
- 직원의 일정 설정 및 직원을 배치함으로써 인적 자원 운용요건 완성
- 직원의 모집, 선발, 오리엔테이션, 교육하는 과정을 통하여 인사담당 부서 정비
- 인사부 직원의 성과 향상을 위하여 상담 및 교육 담당. 성과평가를 위한 계획, 모니터링 및 평가 진행
- 사무실 지원을 위한 전반적인 행정업무
자격요건
- 고용, 인력관리, 복리후생관리, 성과관리, 커뮤니케이션프로세스, 보상 및 임금구조, 다양성 지원, 직원 분류작업, 한국근로기준법 지식 및 적용 능력, 성희롱 방지 법, 조직의 특성 및 구조에 대한 전반적인 이해력을 갖추신 분- 중-상 영어커뮤니케이션 가능하신 분(미국 본사와 의사소통 가능하여야 함)
- 스타트업 및/또는 IT/엔지니어링 분야의 폭넓은 경험이 있으신 분 (10-15년 경력, 미디어산업 경험은 플러스요인임)
- 현 조직내에 존재하는 HR 문제 및 이슈를 창의적인 아이디어 및 해결책을 제시할 수 있는 분
- 대한민국 노동법 및 관련 법규에 높은 관심과 지식을 갖추신 분
- 긍정적이며 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
- MS Office (파워포인트, 엑셀) 사용 능력 (중-상)
