포지션 상세
1. 채용형태
▶ 인턴 (3개월 후, 정규직 전환 평가)
2. 직무소개
인사총무 직군은 일종의 조그만 단위의 포인트를 꾸준히 쌓아가야만 하는 직군입니다.
포인트를 쌓는게 더디고, 당장은 쓸 수도 없습니다. 그 포인트가 쌓여 어느 임계점을
넘어서야만 비로소 성과로 보이고, 인정받을 수 있습니다.
따라서, 눈에 띄는 큰 성과를 내고 싶거나, 단기간에 인정받기를 원하는 분에게는 맞지
않을 수도 있습니다. 남들이 사소하다고 생각할 수 있는 그 포인트 하나하나를 소중하게
생각해야 포인트를 쌓아가는 과정에서 보람을 느낄 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
3. 유의사항
▶ 지원시, 이력서와 다음의 내용을 포함한 자기소개서를 제출부탁드립니다.
[회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술해 주세요(양식 및 분량 자유) ]
• 총무 : 각종 유지/보수, 구매, 유/무형 IT 자산관리, 각종 행사관련 업무 등
• 긍정적이고, 스트레스 내성이 강하며 작은 일에도 최선을 다하는 자세를 갖추신 분
• 동료들과 스스럼없이 어울릴 수 있으며, 동료들을 돕는 일에 보람을 느끼는 분
▶ 인턴 (3개월 후, 정규직 전환 평가)
2. 직무소개
인사총무 직군은 일종의 조그만 단위의 포인트를 꾸준히 쌓아가야만 하는 직군입니다.
포인트를 쌓는게 더디고, 당장은 쓸 수도 없습니다. 그 포인트가 쌓여 어느 임계점을
넘어서야만 비로소 성과로 보이고, 인정받을 수 있습니다.
따라서, 눈에 띄는 큰 성과를 내고 싶거나, 단기간에 인정받기를 원하는 분에게는 맞지
않을 수도 있습니다. 남들이 사소하다고 생각할 수 있는 그 포인트 하나하나를 소중하게
생각해야 포인트를 쌓아가는 과정에서 보람을 느낄 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
3. 유의사항
▶ 지원시, 이력서와 다음의 내용을 포함한 자기소개서를 제출부탁드립니다.
[회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술해 주세요(양식 및 분량 자유) ]
주요업무
• 인사 : 급여, 채용, 복리후생, 정부지원 제도 운영 등• 총무 : 각종 유지/보수, 구매, 유/무형 IT 자산관리, 각종 행사관련 업무 등
자격요건
• [인사총무팀 직무설명]을 보고, 진심으로 이 일을 하고 싶다는 생각이 드는 분• 긍정적이고, 스트레스 내성이 강하며 작은 일에도 최선을 다하는 자세를 갖추신 분
• 동료들과 스스럼없이 어울릴 수 있으며, 동료들을 돕는 일에 보람을 느끼는 분
