![더앤트-웹툰제작사 [앤트스튜디오] 컬러팀 팀장](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F12014%2Fb3v9vbvrp2xyjns2__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![더앤트-웹툰제작사 [앤트스튜디오] 컬러팀 팀장](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F12014%2Fjfbfb8a54nuuekm3__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
＜웰메이드 웹툰 제작사, 앤트스튜디오＞
앤트스튜디오는 웹툰제작사로 2017년 부터 지금까지 웹소설 및 오리지널 기반으로 웹툰을 제작해왔습니다.
대표작인 ＜악녀는 모래시계를 되돌린다＞＜결혼장사＞＜이번 생은 가주가 되겠습니다＞를 포함하여 현재 20~30개의 웹툰을 제작 중에 있으며 '시간이 지나도 사랑받는' 웰메이드 컨텐츠 제작을 목표로 하고있습니다.
단순히 소비되는 것에서 그치는 것이 아닌 보다 작품성있는 웹툰을 통해 만화 그 이상의 가치를 만들어 갈 수 있도록 스튜디오를 다져가고 있습니다.
[조직문화]
1. 직급이 없어요
앤트스튜디오는 각 직무마다 역할과 책임이 다르다고 생각해요. 결정 권한이 있는 대표, 팀장 등의 리더의 직책은 있으나 상사가 아닌 모두 동료입니다.
2. 호칭은 '님'을 사용해요
앤트에서는 대표님, 팀장님이라고 부르지 않아요.
모두 이름을 부르고 있어요. 상호 존중하고 모두에게 높임말을 사용합니다.
3. 누구나 실수-실패 할 수 있어요
작품이 실패할 수 있고, 오타를 낼 수도 있어요. 누구나 실수한다는 전제를 갖고 실수와 실패를 투명하게 공유합니다. 이를 밑거름 삼아 일하는 방식을 개선하고 목표를 달성해 나갈 거예요.
4. 팀워크+개인역량=성장
구성원 한 명 한 명이 뛰어난 역량을 갖고 있지만, 조화로운 팀워크를 발휘할 수 없다면 무용지물이 될 수 있어요. 서로 믿고 의지할 수 있는 팀원과 팀이 될 수 있도록 서로 노력해요.
5.모든 정보는 공유해요
모든 정보는 팀원 모두에게 투명하게 공개되어 있어요. 업무와 관련된 모든 커뮤니케이션은 협업 툴(잔디, Notion 등)을 통해 항상 열려 있고, 직접 참여할 수 있어요.
6.우리가 규칙을 만들어가요
규칙은 통제하기 위해서 만들어지는 것이 아니에요. 사람과 공동체를 위해 가장 합리적이고 공정한 룰을 만드는 것이죠. 올바른 규칙은 준수하고, 바람직하지 않고 불합리한 규칙은 개선해 나갑니다.
• 성과 향상을 위한 팀 내 환경 및 시스템 구축
• 회사와 팀원의 균형 있는 성장을 위한 관리
[채용 절차]
이력서 및 포트폴리오 심사 -＞ 문화적합성 면접 -＞최종합격
• 이해관계자들과의 협상 및 설득 능력을 갖추신 분
• 합리적인 의사결정 능력과 문제해결력을 갖추신 분
• 다양한 환경에서 주도적으로 협업해본 경험이 있으신 분
• 능동적인 코칭 및 피드백이 가능하신 분
• 웹툰 컬러 작업에 대한 경험과 이해도가 있으신 분
앤트스튜디오는 웹툰제작사로 2017년 부터 지금까지 웹소설 및 오리지널 기반으로 웹툰을 제작해왔습니다.
대표작인 ＜악녀는 모래시계를 되돌린다＞＜결혼장사＞＜이번 생은 가주가 되겠습니다＞를 포함하여 현재 20~30개의 웹툰을 제작 중에 있으며 '시간이 지나도 사랑받는' 웰메이드 컨텐츠 제작을 목표로 하고있습니다.
단순히 소비되는 것에서 그치는 것이 아닌 보다 작품성있는 웹툰을 통해 만화 그 이상의 가치를 만들어 갈 수 있도록 스튜디오를 다져가고 있습니다.
[조직문화]
1. 직급이 없어요
앤트스튜디오는 각 직무마다 역할과 책임이 다르다고 생각해요. 결정 권한이 있는 대표, 팀장 등의 리더의 직책은 있으나 상사가 아닌 모두 동료입니다.
2. 호칭은 '님'을 사용해요
앤트에서는 대표님, 팀장님이라고 부르지 않아요.
모두 이름을 부르고 있어요. 상호 존중하고 모두에게 높임말을 사용합니다.
3. 누구나 실수-실패 할 수 있어요
작품이 실패할 수 있고, 오타를 낼 수도 있어요. 누구나 실수한다는 전제를 갖고 실수와 실패를 투명하게 공유합니다. 이를 밑거름 삼아 일하는 방식을 개선하고 목표를 달성해 나갈 거예요.
4. 팀워크+개인역량=성장
구성원 한 명 한 명이 뛰어난 역량을 갖고 있지만, 조화로운 팀워크를 발휘할 수 없다면 무용지물이 될 수 있어요. 서로 믿고 의지할 수 있는 팀원과 팀이 될 수 있도록 서로 노력해요.
5.모든 정보는 공유해요
모든 정보는 팀원 모두에게 투명하게 공개되어 있어요. 업무와 관련된 모든 커뮤니케이션은 협업 툴(잔디, Notion 등)을 통해 항상 열려 있고, 직접 참여할 수 있어요.
6.우리가 규칙을 만들어가요
규칙은 통제하기 위해서 만들어지는 것이 아니에요. 사람과 공동체를 위해 가장 합리적이고 공정한 룰을 만드는 것이죠. 올바른 규칙은 준수하고, 바람직하지 않고 불합리한 규칙은 개선해 나갑니다.
주요업무
• 성과 창출과 팀 빌딩을 위한 목표 수립• 성과 향상을 위한 팀 내 환경 및 시스템 구축
• 회사와 팀원의 균형 있는 성장을 위한 관리
[채용 절차]
이력서 및 포트폴리오 심사 -＞ 문화적합성 면접 -＞최종합격
자격요건
• 리더십이 있으신 분• 이해관계자들과의 협상 및 설득 능력을 갖추신 분
• 합리적인 의사결정 능력과 문제해결력을 갖추신 분
• 다양한 환경에서 주도적으로 협업해본 경험이 있으신 분
• 능동적인 코칭 및 피드백이 가능하신 분
• 웹툰 컬러 작업에 대한 경험과 이해도가 있으신 분
