포지션 상세

더 나은 선택은 없을까?
지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 `잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!`라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다.

구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까?
잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요?
우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 `사람 스트레스` 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 `잡플래닛` 입니다.

잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다.

주요업무

[ 잡플래닛 채용서비스를 이용하는 고객사의 채용 인재서칭 담당]
• 고객사 채용포지션에 인재를 매칭합니다. (후보자 서치 및 관리)
• 인재 Database를 구축하고 관리합니다.
• 우수 인재를 다이렉트 소싱합니다.
• 고객사 채용 모집 광고를 등록합니다.
• 온라인 채용시스템을 활용하고, 구직자 인터뷰를 통해 인재를 서칭합니다.

자격요건

• 관련 경력 2년 이상 보유하신 분 (헤드헌터, 리서쳐, 인하우스 리쿠르팅 경력)
• 산업 분야별 인재를 서칭하여 직접 채용 혹은 매칭해 본 경험이 있는 분
• 잡플래닛 서비스에 대한 높은 이해도를 가진 분
• 잡플래닛 서비스와 비전에 공감하시는 분

[채용 절차]
• 서류전형 ＞ 1차 실무진 면접 ＞ 2차 경영진 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 제출서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)

[잡플래닛] 인재추천 서비스 리서처 (2년 이상)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역