포지션 상세
[세상에 없던 일을 하며, 새로운 시장을 개척해 나가는 회사]
인바디는 빠르게 성장해 왔지만, 아직도 개척해야 할 시장이 무궁무진한 회사입니다.
가정과 기업, 병원과 피트니스센터, 어린아이부터 노인, 환자부터 운동선수까지.
전 세계 어디서든 누구나 사용 가능한 인바디라는 매력적인 아이템을 기반으로, 지금도 새로운 시장을 개척하며, 새로운 내일을 만들어가고 있습니다.
우리는 누군가 해오던 일이 아니라, 세상에 없던 일을 스스로 만들어내고 해냅니다.
정해진 일을 하는 것이 아니기에 해볼 수 있는 일이 너무나 많고, 그것을 스스로 해나갈 수 있다는 것이 인바디라는 회사의 가장 큰 매력 중 하나입니다.
세상에 없었던 일을 해내는 과정에서 회사와 직원은 동반 성장하고, 우리가 걸어가는 길은 다시 한번 업계의 표준이 될 것입니다.
가지 않은 길을 가는 것은 어렵습니다.
하지만 새로운 길을 만들어 냈을 때의 즐거움은 이루 말할 수 없습니다.
정해진 일이 아니라, 자신의 만들어낸 일을 하며 새로운 길을 개척해 보시면 어떨까요?
[새로운 시도를 전폭적으로 지원받으며, 진짜로 본인의 일을 해볼 수 있는 회사]
인바디는 지속적으로 새로운 일을 시도하고, 발전시키는 직원들에게 응원과 지원을 아끼지 않습니다.
- 능력 중심의 채용!
- 20대에도 법인장이 될 수 있는 회사!
- 해외영업 사원에서 해외 독점 대리점 사장으로 스핀오프!
- 문제해결능력을 배워 창업의 기회를 가질 수 있는 회사!
이 모든 일들이 인바디 안에서는 현실이 됐고, 인바디 직원들은 지금도 더 많은 성공 스토리를 써 내려가고 있습니다.
인바디는 여러분과 함께 더 멋진 회사, 나아가 새로운 세상을 만들어 가고 싶습니다.
인바디와 함께 여러분이 만들어 갈 미래가 궁금하지 않으신가요?
• 채용 프로세스 전반 기획 및 운영
• 다양한 리크루팅 채널을 활용한 우수인재 확보
• 채용 채널별 효율 분석, 신규채널 개발
• 채용 브랜딩 전략 수립
• 인턴/대학생 현장실습 연계 등 채용 파이프라인 구축
[요구역량 및 경험]
• 리크루터, 서치펌, 헤드헌팅 등 직접 채용 경험자
• 창의적/다양한 아이디어를 통한 인재발굴 경험자
• HR 데이터 통계 및 분석에 흥미가 있는 자
• MS Office 활용 우수자
• 학사 이상
• 채용 관련 업무 6 ~ 8 년 경험자
인바디는 빠르게 성장해 왔지만, 아직도 개척해야 할 시장이 무궁무진한 회사입니다.
가정과 기업, 병원과 피트니스센터, 어린아이부터 노인, 환자부터 운동선수까지.
전 세계 어디서든 누구나 사용 가능한 인바디라는 매력적인 아이템을 기반으로, 지금도 새로운 시장을 개척하며, 새로운 내일을 만들어가고 있습니다.
우리는 누군가 해오던 일이 아니라, 세상에 없던 일을 스스로 만들어내고 해냅니다.
정해진 일을 하는 것이 아니기에 해볼 수 있는 일이 너무나 많고, 그것을 스스로 해나갈 수 있다는 것이 인바디라는 회사의 가장 큰 매력 중 하나입니다.
세상에 없었던 일을 해내는 과정에서 회사와 직원은 동반 성장하고, 우리가 걸어가는 길은 다시 한번 업계의 표준이 될 것입니다.
가지 않은 길을 가는 것은 어렵습니다.
하지만 새로운 길을 만들어 냈을 때의 즐거움은 이루 말할 수 없습니다.
정해진 일이 아니라, 자신의 만들어낸 일을 하며 새로운 길을 개척해 보시면 어떨까요?
[새로운 시도를 전폭적으로 지원받으며, 진짜로 본인의 일을 해볼 수 있는 회사]
인바디는 지속적으로 새로운 일을 시도하고, 발전시키는 직원들에게 응원과 지원을 아끼지 않습니다.
- 능력 중심의 채용!
- 20대에도 법인장이 될 수 있는 회사!
- 해외영업 사원에서 해외 독점 대리점 사장으로 스핀오프!
- 문제해결능력을 배워 창업의 기회를 가질 수 있는 회사!
이 모든 일들이 인바디 안에서는 현실이 됐고, 인바디 직원들은 지금도 더 많은 성공 스토리를 써 내려가고 있습니다.
인바디는 여러분과 함께 더 멋진 회사, 나아가 새로운 세상을 만들어 가고 싶습니다.
인바디와 함께 여러분이 만들어 갈 미래가 궁금하지 않으신가요?
주요업무
[직무소개]• 채용 프로세스 전반 기획 및 운영
• 다양한 리크루팅 채널을 활용한 우수인재 확보
• 채용 채널별 효율 분석, 신규채널 개발
• 채용 브랜딩 전략 수립
• 인턴/대학생 현장실습 연계 등 채용 파이프라인 구축
[요구역량 및 경험]
• 리크루터, 서치펌, 헤드헌팅 등 직접 채용 경험자
• 창의적/다양한 아이디어를 통한 인재발굴 경험자
• HR 데이터 통계 및 분석에 흥미가 있는 자
• MS Office 활용 우수자
자격요건
[지원자격]• 학사 이상
• 채용 관련 업무 6 ~ 8 년 경험자
