포지션 상세
【 대한민국 No. 1 카페 플랫폼 패스오더 — “주문을 넘어, 카페의 모든 경험을 연결하는 플랫폼으로” 】
패스오더는 고객에게 더 빠르고 편리한 주문 경험을, 점주님에게는 더 효율적인 운영과 매출 성장을 돕는 서비스로
누적 1,000만 사용자 수를 돌파하며 카페 주문을 대표하는 플랫폼으로 성장했습니다.
‘주문 결제를 보다 편리하게 하고 데이터를 분석하여 소비자와 판매자에게 가치 있는 정보를 제공한다’는 사명 아래 지금까지 축적한 수많은 카페 결제 데이터를 기반으로, 이제는 10만 카페와 30조 원 규모의 커피·디저트 시장에서 카페를 둘러싼 더 많은 문제를 해결하려 합니다.
사람들은 매일 카페를 찾고, 새로운 메뉴를 경험하며 자신만의 취향을 만들어갑니다. 점주님들은 각자의 방식으로 공간을 운영하고, 고객과의 관계를 키워갑니다. 그러나 이 모든 경험에서 우리가 푼 문제는 '주문' 하나뿐입니다.
여기서 멈추지 않고, 카페라는 거대한 시장에서 새로운 경험과 가치를 만들어가는 것이 우리가 바라보는 다음 단계입니다.
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【 ‘안주하지 않겠다’는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 BEP 달성 및 흑자 전환, 안정적인 영업이익 구조 구축 』
『 투자 혹한기 속, 누적 투자 금액 200억+ 유치 성공 』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 5년간, 월 거래액 25배 성장 』
『 사용자 수 1,000만명 달성 』
『 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 86.1% 』
『 1초에 599잔 』
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【 페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유 】
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
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마케팅팀은 패스오더의 B2C 유저와 B2B 점주를 확보하는 일을 책임지며, 유저와 매장이 함께 늘어나는 지속적인 성장 구조를 만드는 것을 목표로 합니다.
지금 마케팅팀에 필요한 것은 대행사에 집행을 맡겨두는 방식에서 벗어나, 인하우스에서 직접 채널을 탐색하고 데이터 분석과 A/B 테스트로 고객 획득 비용을 줄여가는 퍼포먼스 역량이에요. 대행사와는 파트너로 협업하되, 어떤 채널에 어떻게 집행할지에 대한 전략과 판단은 내부에서 주도하려 합니다.
이를 위해 인하우스 퍼포먼스 마케팅 전반을 리드할 퍼포먼스 마케터를 모시게 되었어요. B2C와 B2B 유저 획득을 한 자리에서 다루며, 채널 탐색부터 세팅·테스트·CAC 개선까지 퍼포먼스 마케팅의 전 과정을 주도하는 역할이에요.
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【 이런 경험이 꼭 있어야 해요! 】
이 포지션에는 광고 집행 경험뿐 아니라, 인하우스 또는 앱 서비스 환경에서 퍼포먼스 마케팅을 주도하고, 대행사와 협업해 성과를 개선한 경험이 반드시 필요해요. 광고 집행 경험이 많더라도, 스스로 문제를 정의하고 데이터와 테스트로 CAC를 개선한 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 운영 목표 아래 대행사와 어떻게 역할을 나눴는지, 어떤 테스트를 설계·실행했으며 그 결과 CAC 등 핵심 지표가 어떻게 달라졌는지를 중심으로 소개해 주세요. 주도한 프로젝트의 과정과 결과가 담긴 포트폴리오는 필수예요.
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
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【 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】
○ 퍼포먼스 리드 | 인하우스 퍼포먼스 마케팅 전반을 이끌어요
B2C 유저와 B2B 점주 획득을 위한 퍼포먼스 마케팅 업무 전반을 인하우스에서 리드해요. 프로젝트별 목표와 핵심 지표를 정하고, 집행부터 성과 분석까지 전 과정을 책임집니다.
○ 채널 탐색·세팅 | 프로젝트마다 가장 효과적인 채널을 찾아요
프로젝트의 목표와 타깃에 맞는 채널을 직접 탐색하고, 채널 특성에 맞게 캠페인 구조와 타겟팅, 예산을 세팅해요. 퍼포먼스 광고 대행사와는 파트너로 협업하며 집행이 목표에 맞게 운영되도록 관리합니다.
○ 최적화 | 데이터와 테스트로 고객 획득 비용을 줄여가요
소재·랜딩·타겟팅을 대상으로 A/B 테스트를 반복하고, 데이터 분석으로 성과가 나는 조합을 찾아요. 같은 예산으로 더 많은 고객을 데려올 수 있도록 CAC를 지속적으로 낮춰갑니다.
◈ 이 역할은 대행사에 집행을 맡기는 구조가 아니라, 인하우스에서 B2C와 B2B 유저 획득을 한 자리에서 다루며 채널 탐색부터 세팅·테스트·CAC 개선까지 퍼포먼스 마케팅의 전 과정을 직접 주도해볼 수 있어요.
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① 경험·역량
• 인하우스 또는 앱 서비스 환경에서 3년 이상 퍼포먼스 마케팅을 경험하신 분
• 퍼포먼스 광고 대행사와 역할을 나누고 원활하게 소통하며, 광고 집행과 성과를 함께 관리해보신 분
• 스스로 문제를 정의하고 채널·소재·랜딩·타겟팅 테스트를 설계·실행해, CAC 등 핵심 지표를 개선해보신 분
• 플랫폼 기반 산업이나 O2O 서비스에서 퍼포먼스 마케팅을 경험하신 분
② 마인드셋·태도
• 대행사에 집행을 맡겨두는 데 그치지 않고, 내부에서 전략과 판단을 주도하며 문제를 끝까지 해결해내시는 분
③ 스킬
• 데이터 분석 툴을 활용해 성과를 분석하고, 프로젝트에 적합한 채널과 테스트 방향을 논리적으로 도출하실 수 있는 분
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【 페피들의 이야기를 들려드려요. 】
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
⠀⠀⠀ㄴ 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기 : https://blog.paytalab.com/joiningpaytalab
⠀⠀⠀ㄴ 페피의 효율화 DNA : https://blog.paytalab.com/streamlining
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패스오더는 고객에게 더 빠르고 편리한 주문 경험을, 점주님에게는 더 효율적인 운영과 매출 성장을 돕는 서비스로
누적 1,000만 사용자 수를 돌파하며 카페 주문을 대표하는 플랫폼으로 성장했습니다.
‘주문 결제를 보다 편리하게 하고 데이터를 분석하여 소비자와 판매자에게 가치 있는 정보를 제공한다’는 사명 아래 지금까지 축적한 수많은 카페 결제 데이터를 기반으로, 이제는 10만 카페와 30조 원 규모의 커피·디저트 시장에서 카페를 둘러싼 더 많은 문제를 해결하려 합니다.
사람들은 매일 카페를 찾고, 새로운 메뉴를 경험하며 자신만의 취향을 만들어갑니다. 점주님들은 각자의 방식으로 공간을 운영하고, 고객과의 관계를 키워갑니다. 그러나 이 모든 경험에서 우리가 푼 문제는 '주문' 하나뿐입니다.
여기서 멈추지 않고, 카페라는 거대한 시장에서 새로운 경험과 가치를 만들어가는 것이 우리가 바라보는 다음 단계입니다.
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【 ‘안주하지 않겠다’는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 BEP 달성 및 흑자 전환, 안정적인 영업이익 구조 구축 』
『 투자 혹한기 속, 누적 투자 금액 200억+ 유치 성공 』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 5년간, 월 거래액 25배 성장 』
『 사용자 수 1,000만명 달성 』
『 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 86.1% 』
『 1초에 599잔 』
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【 페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유 】
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
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주요업무
【 마케팅팀의 미션과, 우리의 역할을 소개해요! 】마케팅팀은 패스오더의 B2C 유저와 B2B 점주를 확보하는 일을 책임지며, 유저와 매장이 함께 늘어나는 지속적인 성장 구조를 만드는 것을 목표로 합니다.
지금 마케팅팀에 필요한 것은 대행사에 집행을 맡겨두는 방식에서 벗어나, 인하우스에서 직접 채널을 탐색하고 데이터 분석과 A/B 테스트로 고객 획득 비용을 줄여가는 퍼포먼스 역량이에요. 대행사와는 파트너로 협업하되, 어떤 채널에 어떻게 집행할지에 대한 전략과 판단은 내부에서 주도하려 합니다.
이를 위해 인하우스 퍼포먼스 마케팅 전반을 리드할 퍼포먼스 마케터를 모시게 되었어요. B2C와 B2B 유저 획득을 한 자리에서 다루며, 채널 탐색부터 세팅·테스트·CAC 개선까지 퍼포먼스 마케팅의 전 과정을 주도하는 역할이에요.
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【 이런 경험이 꼭 있어야 해요! 】
이 포지션에는 광고 집행 경험뿐 아니라, 인하우스 또는 앱 서비스 환경에서 퍼포먼스 마케팅을 주도하고, 대행사와 협업해 성과를 개선한 경험이 반드시 필요해요. 광고 집행 경험이 많더라도, 스스로 문제를 정의하고 데이터와 테스트로 CAC를 개선한 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 운영 목표 아래 대행사와 어떻게 역할을 나눴는지, 어떤 테스트를 설계·실행했으며 그 결과 CAC 등 핵심 지표가 어떻게 달라졌는지를 중심으로 소개해 주세요. 주도한 프로젝트의 과정과 결과가 담긴 포트폴리오는 필수예요.
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
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【 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】
○ 퍼포먼스 리드 | 인하우스 퍼포먼스 마케팅 전반을 이끌어요
B2C 유저와 B2B 점주 획득을 위한 퍼포먼스 마케팅 업무 전반을 인하우스에서 리드해요. 프로젝트별 목표와 핵심 지표를 정하고, 집행부터 성과 분석까지 전 과정을 책임집니다.
○ 채널 탐색·세팅 | 프로젝트마다 가장 효과적인 채널을 찾아요
프로젝트의 목표와 타깃에 맞는 채널을 직접 탐색하고, 채널 특성에 맞게 캠페인 구조와 타겟팅, 예산을 세팅해요. 퍼포먼스 광고 대행사와는 파트너로 협업하며 집행이 목표에 맞게 운영되도록 관리합니다.
○ 최적화 | 데이터와 테스트로 고객 획득 비용을 줄여가요
소재·랜딩·타겟팅을 대상으로 A/B 테스트를 반복하고, 데이터 분석으로 성과가 나는 조합을 찾아요. 같은 예산으로 더 많은 고객을 데려올 수 있도록 CAC를 지속적으로 낮춰갑니다.
◈ 이 역할은 대행사에 집행을 맡기는 구조가 아니라, 인하우스에서 B2C와 B2B 유저 획득을 한 자리에서 다루며 채널 탐색부터 세팅·테스트·CAC 개선까지 퍼포먼스 마케팅의 전 과정을 직접 주도해볼 수 있어요.
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자격요건
【 이런 분을 찾고 있어요! 】① 경험·역량
• 인하우스 또는 앱 서비스 환경에서 3년 이상 퍼포먼스 마케팅을 경험하신 분
• 퍼포먼스 광고 대행사와 역할을 나누고 원활하게 소통하며, 광고 집행과 성과를 함께 관리해보신 분
• 스스로 문제를 정의하고 채널·소재·랜딩·타겟팅 테스트를 설계·실행해, CAC 등 핵심 지표를 개선해보신 분
• 플랫폼 기반 산업이나 O2O 서비스에서 퍼포먼스 마케팅을 경험하신 분
② 마인드셋·태도
• 대행사에 집행을 맡겨두는 데 그치지 않고, 내부에서 전략과 판단을 주도하며 문제를 끝까지 해결해내시는 분
③ 스킬
• 데이터 분석 툴을 활용해 성과를 분석하고, 프로젝트에 적합한 채널과 테스트 방향을 논리적으로 도출하실 수 있는 분
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【 페피들의 이야기를 들려드려요. 】
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
⠀⠀⠀ㄴ 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기 : https://blog.paytalab.com/joiningpaytalab
⠀⠀⠀ㄴ 페피의 효율화 DNA : https://blog.paytalab.com/streamlining
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