포지션 상세
”Beyond Authentic” : 진짜라 믿던 가치, 그 너머를 향해
워로브라더스는 차량 용품 전문 브랜드 “벤딕트”, 캠핑 용품 전문 브랜드 “왈로우” Scent 라인업으로 채워 나갈 “인챈트”, Make Sense & Fun “퍼플래빗”까지! 다양한 브랜드를 운영하고 있어요. 그리고 우리가 가진 커뮤니티 생태계를 기반으로 App도(벤딕트랜드) 런칭해 플랫폼 비즈니스도 시작했어요!
워로브라더스는 절실함에서 새로운 가능성을 발견하는 라이프 스타일 커뮤니티 커머스 (Life Style Community Commerce) 스타트업입니다! 2018년 2명, 매출 2억에서 시작했던 우리는 매년 250% 이상, 성장률은 10,000%라는 기록적인 성장을 이어나가고 있어요. 유니콘이 되겠다는 목표에 한걸음씩 가까워지고 있습니다!
외부 투자(VC)에 의존하지 않고 당당하게 우리만의 길을 걷고 있습니다. 그래서 하고 싶은 걸 더 적극적으로 실현해볼 수 있는 힘이 있어요!
“결핍은 트렌드가 된다!” 결국 고객 만족의 핵심이자 출발점은 고객이 느끼는 결핍이라고 생각해요.
우리는 절실함의 힘을 믿습니다. 인간은 무언가 절실할 때 새로운 가능성을 찾으려고 하죠. 이는 또 다른 기회의 땅으로 떠나는 여정이고 이때 생기는 욕심 또한 우리는 “추구하는바가 명쾌함” 혹은 “기회를 놓치지 않으려 고군분투하는 탁월한 가치이자 역량”이라고 정의합니다. 우리의 폭발적인 성장과 함께 할 최고의 인재를 영입하고 있어요.
환영합니다!
#요즘 핫한 우리 제품들
https://www.youtube.com/watch?v=K06kT6XEMEM
https://www.youtube.com/watch?v=dsvBp5XbVIY
https://www.youtube.com/watch?v=beNoOIfQko8
#미디어 속 워로브라더스
벤딕트, 2024 대한민국 브랜드파워 1위 수상
https://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2097407
벤딕트, '애트모어' 차량용 방향제 누적 판매 1만대 돌파
https://www.dailysecu.com/news/articleView.html?idxno=153309
언젠가 반드시 이뤄낼 모빌리티 시장의 “무신사, 야놀자, 오늘의 집” 같은 플랫폼 비즈니스의 꿈
https://www.handmk.com/news/articleView.html?idxno=19588
2023 근무혁신 인센티브제 우수기업 고용노동부 장관상 수상
http://www.kdpress.co.kr/news/articleView.html?idxno=125077
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#채용 절차
서류 전형 ＞ 1차 면접(Job&Culture Fit) ＞ 2차 면접(Core Value Fit) ＞ 처우 협의 후 입사 확정
*포지션에 따라 1차 면접부터 경영진이 참여할 수 있습니다.
*Fast Track 적용 : 1차 면접 후 최종합격이 결정될 경우 바로 처우 협의가 진행됩니다.
#필수 제출 서류
• 이력서
• 자기소개서
• 포트폴리오(있을 경우 제출)
#미션,비전,핵심가치 등 더 자세한 내용은 “워로브라더스”를 검색해 확인해보세요!
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직원 경험(Employee eXperience)이 곧 조직의 경쟁력이 되는 시대입니다. 저와 함께 물리적 + 기술적 + 문화적 환경을 바꿔 조직의 성장과 변화를 만들어 나갈 경험을 할 수 있는 인사 동료를 찾고 있습니다. “Why”에 깊게 고민하고 진짜 일을 위한 일을 하고 싶으신 분, 주도적으로 새로운 시도를 마음껏 하는데 목마름이 있는 분, 실수와 실패가 있어도 목표한 결과를 만들어 내기 위해 치열하게 애 쓰는 분과 함께 일 하고 싶습니다.
저는 “HR의 실력이 조직의 실력이다” 라고 믿는 인사 담당자입니다. 본인의 HR 커리어를 극대화 하고 싶은 절실한 동료와 함께 일하고 싶습니다. 함께 노력해 우리의 치열한 성장으로 회사의 성장을 만들어 나갈 훌륭한 동료를 찾고 있어요.
제가 아는 모든 노하우와 지식을 함께 나눠드려 성장하실 수 있도록 돕겠습니다. 그리고 갖고 있으신 모든 잠재력과 가능성을 키우고 결과로 만들어 나갈 의지가 있으신 분이라면 더 할 나위 없이 좋을 것 같아요. 자신의 삶에 최선을 다하고 성장마인드셋으로 일하시는 훌륭한 동료를 기다리겠습니다.
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#이런 일로 함께 성과를 만들고 성장해요
• 채용(Recruting)
- 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
- 채용 프로세스 운영 및 개선
- 온/오프보딩 운영
- 채용 채널 관리와 다이렉트 소싱으로 우수 인재 영입 제안
- 채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 적용
• 조직문화 및 성과 관리
- 조직문화 구축과 강화를 위한 사내 캠페인, 행사, 이벤트 프로그램 기획/운영
- 구성원의 조직몰입과 일하는 방식 고도화 할 수 있는 조직문화 설계
- 조직문화 진단 및 인사이트 실행
- Employee Life Cycle에 필요한 긍정적인 직원경험(EX) 콘텐츠 기획/운영
- OKR 기반 일하는 문화 전파 및 성과 관리 피플팀장과 함께 기획/운영
• HRM + 총무(GA)
- HR 데이터 수집과 분석을 통한 인사이트 도출, 전략 함께 실행
- 근태, 연차(플렉스 활용) 등 HR 제도 관리
- 퇴직연금 관리 (노무사+세무법인 협업해 운영 중)
- 정부/민간 지원사업 관리
• HRD
- 법정 의무교육 진행
- 교육 니즈 파악 및 기타 리텐션에 필요한 교육 자유롭게 시도 가능
• 희망할 경우 평가/보상 등 HR 전반에 대한 Career Path 확장 가능
- 자신의 소중한 삶에 최선을 다하시는 분
- 자발적으로 도전적인 목표를 설정하고, 소신 있게 목표를 실행하는 분
- 주도적으로 조직문화에 대한 “A to Z”를 기획/실행한 경험이 1년 이상 있는 분
- 미리캔버스/캔바, 타입폼, 구글시트 등 사용 가능한 분
워로브라더스는 차량 용품 전문 브랜드 “벤딕트”, 캠핑 용품 전문 브랜드 “왈로우” Scent 라인업으로 채워 나갈 “인챈트”, Make Sense & Fun “퍼플래빗”까지! 다양한 브랜드를 운영하고 있어요. 그리고 우리가 가진 커뮤니티 생태계를 기반으로 App도(벤딕트랜드) 런칭해 플랫폼 비즈니스도 시작했어요!
워로브라더스는 절실함에서 새로운 가능성을 발견하는 라이프 스타일 커뮤니티 커머스 (Life Style Community Commerce) 스타트업입니다! 2018년 2명, 매출 2억에서 시작했던 우리는 매년 250% 이상, 성장률은 10,000%라는 기록적인 성장을 이어나가고 있어요. 유니콘이 되겠다는 목표에 한걸음씩 가까워지고 있습니다!
외부 투자(VC)에 의존하지 않고 당당하게 우리만의 길을 걷고 있습니다. 그래서 하고 싶은 걸 더 적극적으로 실현해볼 수 있는 힘이 있어요!
“결핍은 트렌드가 된다!” 결국 고객 만족의 핵심이자 출발점은 고객이 느끼는 결핍이라고 생각해요.
우리는 절실함의 힘을 믿습니다. 인간은 무언가 절실할 때 새로운 가능성을 찾으려고 하죠. 이는 또 다른 기회의 땅으로 떠나는 여정이고 이때 생기는 욕심 또한 우리는 “추구하는바가 명쾌함” 혹은 “기회를 놓치지 않으려 고군분투하는 탁월한 가치이자 역량”이라고 정의합니다. 우리의 폭발적인 성장과 함께 할 최고의 인재를 영입하고 있어요.
환영합니다!
#요즘 핫한 우리 제품들
https://www.youtube.com/watch?v=K06kT6XEMEM
https://www.youtube.com/watch?v=dsvBp5XbVIY
https://www.youtube.com/watch?v=beNoOIfQko8
#미디어 속 워로브라더스
벤딕트, 2024 대한민국 브랜드파워 1위 수상
https://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2097407
벤딕트, '애트모어' 차량용 방향제 누적 판매 1만대 돌파
https://www.dailysecu.com/news/articleView.html?idxno=153309
언젠가 반드시 이뤄낼 모빌리티 시장의 “무신사, 야놀자, 오늘의 집” 같은 플랫폼 비즈니스의 꿈
https://www.handmk.com/news/articleView.html?idxno=19588
2023 근무혁신 인센티브제 우수기업 고용노동부 장관상 수상
http://www.kdpress.co.kr/news/articleView.html?idxno=125077
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#채용 절차
서류 전형 ＞ 1차 면접(Job&Culture Fit) ＞ 2차 면접(Core Value Fit) ＞ 처우 협의 후 입사 확정
*포지션에 따라 1차 면접부터 경영진이 참여할 수 있습니다.
*Fast Track 적용 : 1차 면접 후 최종합격이 결정될 경우 바로 처우 협의가 진행됩니다.
#필수 제출 서류
• 이력서
• 자기소개서
• 포트폴리오(있을 경우 제출)
#미션,비전,핵심가치 등 더 자세한 내용은 “워로브라더스”를 검색해 확인해보세요!
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주요업무
#이 포지션이 WOLO에서 갖는 의미직원 경험(Employee eXperience)이 곧 조직의 경쟁력이 되는 시대입니다. 저와 함께 물리적 + 기술적 + 문화적 환경을 바꿔 조직의 성장과 변화를 만들어 나갈 경험을 할 수 있는 인사 동료를 찾고 있습니다. “Why”에 깊게 고민하고 진짜 일을 위한 일을 하고 싶으신 분, 주도적으로 새로운 시도를 마음껏 하는데 목마름이 있는 분, 실수와 실패가 있어도 목표한 결과를 만들어 내기 위해 치열하게 애 쓰는 분과 함께 일 하고 싶습니다.
저는 “HR의 실력이 조직의 실력이다” 라고 믿는 인사 담당자입니다. 본인의 HR 커리어를 극대화 하고 싶은 절실한 동료와 함께 일하고 싶습니다. 함께 노력해 우리의 치열한 성장으로 회사의 성장을 만들어 나갈 훌륭한 동료를 찾고 있어요.
제가 아는 모든 노하우와 지식을 함께 나눠드려 성장하실 수 있도록 돕겠습니다. 그리고 갖고 있으신 모든 잠재력과 가능성을 키우고 결과로 만들어 나갈 의지가 있으신 분이라면 더 할 나위 없이 좋을 것 같아요. 자신의 삶에 최선을 다하고 성장마인드셋으로 일하시는 훌륭한 동료를 기다리겠습니다.
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#이런 일로 함께 성과를 만들고 성장해요
• 채용(Recruting)
- 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
- 채용 프로세스 운영 및 개선
- 온/오프보딩 운영
- 채용 채널 관리와 다이렉트 소싱으로 우수 인재 영입 제안
- 채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 적용
• 조직문화 및 성과 관리
- 조직문화 구축과 강화를 위한 사내 캠페인, 행사, 이벤트 프로그램 기획/운영
- 구성원의 조직몰입과 일하는 방식 고도화 할 수 있는 조직문화 설계
- 조직문화 진단 및 인사이트 실행
- Employee Life Cycle에 필요한 긍정적인 직원경험(EX) 콘텐츠 기획/운영
- OKR 기반 일하는 문화 전파 및 성과 관리 피플팀장과 함께 기획/운영
• HRM + 총무(GA)
- HR 데이터 수집과 분석을 통한 인사이트 도출, 전략 함께 실행
- 근태, 연차(플렉스 활용) 등 HR 제도 관리
- 퇴직연금 관리 (노무사+세무법인 협업해 운영 중)
- 정부/민간 지원사업 관리
• HRD
- 법정 의무교육 진행
- 교육 니즈 파악 및 기타 리텐션에 필요한 교육 자유롭게 시도 가능
• 희망할 경우 평가/보상 등 HR 전반에 대한 Career Path 확장 가능
자격요건
#이런 동료를 만나고 싶어요- 자신의 소중한 삶에 최선을 다하시는 분
- 자발적으로 도전적인 목표를 설정하고, 소신 있게 목표를 실행하는 분
- 주도적으로 조직문화에 대한 “A to Z”를 기획/실행한 경험이 1년 이상 있는 분
- 미리캔버스/캔바, 타입폼, 구글시트 등 사용 가능한 분
