![에이피알-[HR] 채용담당자 (3~6년차)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F997%2Foe9px9bkzj3pgtc7__1080_790.jpg&w=700&q=100)
![에이피알-[HR] 채용담당자 (3~6년차)](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F997%2Futlssjv1pbu4sbpm__1080_790.jpg&w=700&q=100)
포지션 상세
에이피알에서 '채용 담당자' 경력사원을 모집합니다!
에이피알은 글로벌 뷰티테크 기업으로, 사명 “Advance People's Real life” 그대로 고객의 삶을 개선시키는 제품과 서비스를 제공하고 있습니다.
에이피알의 모든 브랜드, 메디큐브(medicube)·에이지알(AGE-R), 에이프릴스킨(Aprilskin), 널디(NERDY), 포맨트(Forment), 글램디바이오(Glam.D Bio), 포토그레이(Photogray)는 고객의 아름다움을 혁신적인 기술을 통해 구현하고자 합니다.
에이피알은 '우리가 하는 일에 정답은 없다'는 철학과, 누구나 자신있게 표현하고 소통하는 문화를 기반으로 경쟁력과 성장을 이끌어내는 회사입니다. 또한 몰입을 통해 작지만 의미있는 성과를 만들어 내면 반드시 더 큰 기회가 주어지는 곳입니다.
글로벌 No.1 뷰티테크 기업을 목표로 세계를 향해 나아가고 있는 에이피알에서
새로운 트렌드를 선도하고, 고객의 더 나은 삶을 만들고 싶지 않으신가요?
에이프로(APRO)*로서 함께 성장할 각 분야의 스페셜리스트를 기다립니다.
Let's grow together!
*에이프로(APRO)란? 각 분야의 Pro라는 자부심을 담아, 에이피알 임직원들을 칭하는 이름입니다.
• 채용 프로세스 관리 및 최적화: 채용 공고 작성, 지원서 검토, 면접 일정 조율, 합격 통보 등 채용 과정의 모든 단계를 관리하고 최적화합니다.
• 채용 홍보 및 브랜딩 기획: 효과적인 채용 홍보 캠페인을 기획하고 실행하며, 에이피알의 브랜드 이미지를 강화하는 활동을 주도합니다.
• 면접 및 평가 과정 주도: 면접 과정을 주관하고, 평가 기준을 설정하여 최적의 인재를 선발합니다.
• 채용 관련 내부 및 외부 커뮤니케이션 관리: 채용 관련하여 내부 팀 및 외부 파트너와의 원활한 소통을 유지합니다.
• 인재발굴 및 인재풀 관리: 다양한 채널을 통해 우수 인재를 발굴하고, 인재풀을 구축 및 관리하여 필요한 인재를 적시에 확보합니다.
• 채용 프로세스의 이해: 채용프로세스 전반에 대한 이해도와 경험이 있으신 분
• 성공적인 채용 홍보 및 브랜딩 기획 경험: 본인이 주도적으로 채용 홍보 캠페인 및 브랜딩 전략을 수립하고 성공적으로 실행한 경험이 있으신 분
에이피알은 글로벌 뷰티테크 기업으로, 사명 “Advance People's Real life” 그대로 고객의 삶을 개선시키는 제품과 서비스를 제공하고 있습니다.
에이피알의 모든 브랜드, 메디큐브(medicube)·에이지알(AGE-R), 에이프릴스킨(Aprilskin), 널디(NERDY), 포맨트(Forment), 글램디바이오(Glam.D Bio), 포토그레이(Photogray)는 고객의 아름다움을 혁신적인 기술을 통해 구현하고자 합니다.
에이피알은 '우리가 하는 일에 정답은 없다'는 철학과, 누구나 자신있게 표현하고 소통하는 문화를 기반으로 경쟁력과 성장을 이끌어내는 회사입니다. 또한 몰입을 통해 작지만 의미있는 성과를 만들어 내면 반드시 더 큰 기회가 주어지는 곳입니다.
글로벌 No.1 뷰티테크 기업을 목표로 세계를 향해 나아가고 있는 에이피알에서
새로운 트렌드를 선도하고, 고객의 더 나은 삶을 만들고 싶지 않으신가요?
에이프로(APRO)*로서 함께 성장할 각 분야의 스페셜리스트를 기다립니다.
Let's grow together!
*에이프로(APRO)란? 각 분야의 Pro라는 자부심을 담아, 에이피알 임직원들을 칭하는 이름입니다.
주요업무
• 채용 전략 수립 및 실행: 회사의 비전과 목표에 부합하는 채용 전략을 수립하고 이를 실행합니다.• 채용 프로세스 관리 및 최적화: 채용 공고 작성, 지원서 검토, 면접 일정 조율, 합격 통보 등 채용 과정의 모든 단계를 관리하고 최적화합니다.
• 채용 홍보 및 브랜딩 기획: 효과적인 채용 홍보 캠페인을 기획하고 실행하며, 에이피알의 브랜드 이미지를 강화하는 활동을 주도합니다.
• 면접 및 평가 과정 주도: 면접 과정을 주관하고, 평가 기준을 설정하여 최적의 인재를 선발합니다.
• 채용 관련 내부 및 외부 커뮤니케이션 관리: 채용 관련하여 내부 팀 및 외부 파트너와의 원활한 소통을 유지합니다.
• 인재발굴 및 인재풀 관리: 다양한 채널을 통해 우수 인재를 발굴하고, 인재풀을 구축 및 관리하여 필요한 인재를 적시에 확보합니다.
자격요건
• 3~6년차 인하우스 채용 경험을 보유하신 분• 채용 프로세스의 이해: 채용프로세스 전반에 대한 이해도와 경험이 있으신 분
• 성공적인 채용 홍보 및 브랜딩 기획 경험: 본인이 주도적으로 채용 홍보 캠페인 및 브랜딩 전략을 수립하고 성공적으로 실행한 경험이 있으신 분
