포지션 상세
범아로지텍은 다양한 산업의 고객사의 의뢰에 대해 물류컨설팅부터 창고관리, 수배송, 유통가공, 운영장비등 통합적이고 전문화된 물류 운영 서비스를 제공하고 있고 우리기업은 2016년 설립이후 매출기준 135억으로 시작하여, 23년 약 600억(자회사 포함)으로 매년 성장을 이어가고 있습니다.
범아로지텍의 인사팀은 어떻게 하면 역량있는 구성원을 선발하고, 공정한 평가 및 보상 시스템을 통해 구성원의 기여에 대해 인정하며, 차기 리더를 육성하는데 있어 고민하는 조직입니다. 우리는 이 고민을 기존의 인사제도가 운영체계가 아닌, 과감하고 도전적인 아이디어로 문제를 해결하고자 합니다.
우리팀은 이과 같은 가치 있는 `일`을 하기 위해 소통을 중시하고, 아이디어를 발굴하기 위한 수평적인 문화를 중시합니다. 또한 가치 있는 `일`을 하기 위해 반복적인 업무는 지양하고 자동화 시키는 것에 늘 관심이 많은 조직입니다.
지원자 분들에게 물류산업이 낯설 수 있으나, 우리가 추구하는 인사가치와 조직문화에 공감하신다면 동일한 가치관을 가진 동료들과 함께 반드시 성장할 수 있다고 확신합니다. 새로운 출발선에 있는 우리팀에 가능성을 가진 주니어 구성원을 찾습니다.
• 급여/복리후생 정책 운영 및 개선
• 급여 업무 프로세스 자동화
• 채용
• 채용 전반의 업무
• 온보딩 프로그램 수립 및 운영
• HR데이터 관리
• HRIS 시스템(더존 아마란스) 관리 및 운영
• 노무
• 노무, 산업안전 사고 대응
• 노무리스크 분석 및 관리
• 적극적인 의사소통 및 대인 관계 능력 보유자
범아로지텍의 인사팀은 어떻게 하면 역량있는 구성원을 선발하고, 공정한 평가 및 보상 시스템을 통해 구성원의 기여에 대해 인정하며, 차기 리더를 육성하는데 있어 고민하는 조직입니다. 우리는 이 고민을 기존의 인사제도가 운영체계가 아닌, 과감하고 도전적인 아이디어로 문제를 해결하고자 합니다.
우리팀은 이과 같은 가치 있는 `일`을 하기 위해 소통을 중시하고, 아이디어를 발굴하기 위한 수평적인 문화를 중시합니다. 또한 가치 있는 `일`을 하기 위해 반복적인 업무는 지양하고 자동화 시키는 것에 늘 관심이 많은 조직입니다.
지원자 분들에게 물류산업이 낯설 수 있으나, 우리가 추구하는 인사가치와 조직문화에 공감하신다면 동일한 가치관을 가진 동료들과 함께 반드시 성장할 수 있다고 확신합니다. 새로운 출발선에 있는 우리팀에 가능성을 가진 주니어 구성원을 찾습니다.
주요업무
• 보상 및 복리후생• 급여/복리후생 정책 운영 및 개선
• 급여 업무 프로세스 자동화
• 채용
• 채용 전반의 업무
• 온보딩 프로그램 수립 및 운영
• HR데이터 관리
• HRIS 시스템(더존 아마란스) 관리 및 운영
• 노무
• 노무, 산업안전 사고 대응
• 노무리스크 분석 및 관리
자격요건
• 경력 : 경력 최소 3년 이상 ~ 6년 미만 경력자• 적극적인 의사소통 및 대인 관계 능력 보유자
