포지션 상세
메딜리티(Medility)는 약국의 디지털 혁신을 선도하며 빠르게 성장하고 있는 헬스케어 스타트업입니다. 전 세계 약 70만 명에 달하는 사용자들이 99.99%의 정확도를 자랑하는 알약 카운팅 앱 '필아이(PillEye)'를 사용하고 있습니다. 메딜리티는 알약 카운팅 문제 해결을 시작으로 약국, 병원, 제약사 등 헬스케어 산업 전반의 효율성을 높이는 솔루션을 제공하며, 약료 전문가들과 함께 더 건강한 세상을 만들어가고자 합니다.
필아이는 북미 시장을 주력으로 성장해 나가고 있으며, 이 여정을 함께하며 회사의 성장을 이끌어갈 역량 있는 HR 전문가를 찾고 있습니다. 메딜리티의 첫 번째 HR 담당자로서 경영진과 함께 인사 체계 및 조직 문화를 구축하고 운영해 나갈 의욕과 전문성을 가진 분들의 많은 지원을 기다립니다.
• 경영진과 협업하여 조직의 성장 단계에 적합한 유연한 인사 제도를 기획하고 집행합니다.
• 채용, 평가, 노무 등 인사 전반의 프로세스를 체계화하고 효율적으로 운영합니다.
• 구성원 설문조사와 피드백 등을 통해 인사 정책 및 프로세스의 효과를 분석하고 지속적으로 개선합니다.
• 조직 성장에 따라 필요한 역량을 파악하고, 조직 개발 및 변화 관리를 지원합니다.
인재 채용
• 비즈니스와 조직의 요구사항에 부합하는 채용 계획을 수립하고, 다양한 채용 채널을 효과적으로 관리합니다.
• 채용 프로세스를 운영 및 관리하며, 의견 청취를 통해 지속적으로 진단하고 개선합니다.
• 핵심 인재의 온보딩과 유지를 위한 프로그램을 기획하고 운영합니다.
평가 및 보상 체계 구축
• 경영진과 함께 합리적인 성과 평가 기준을 마련하고, 이를 직원들과 명확하게 소통할 수 있도록 지원합니다.
• 직원의 성과 및 역량 평가를 위한 체계를 설계하고, 효과적으로 실행할 수 있도록 지원합니다.
• 평가 결과에 따른 적절한 보상이 이루어지도록 지원 및 모니터링합니다.
조직 문화 관리
• 사내 소통 강화를 위해 정기적인 타운홀 및 워크숍 등의 이벤트를 기획하고 실행합니다.
• 복리후생 프로그램을 기획하고, 임직원의 몰입을 높이는 다양한 프로그램을 운영합니다.
• 인사 관련 법규 및 규정에 대한 깊은 이해가 있으신 분
• 꼼꼼하여 신뢰할 수 있고, 책임감이 강하신 분
• 간결하고 명확한 문서 작성 능력과 뛰어난 소통 능력이 있으신 분
• 압박감이 높은 업무 환경 및 상황에서도 침착하고 효과적으로 대응할 수 있는 분
• 오픈마인드를 바탕으로 성장 마인드셋을 가진 분
• 영어 어학능력 보유하신 분
필아이는 북미 시장을 주력으로 성장해 나가고 있으며, 이 여정을 함께하며 회사의 성장을 이끌어갈 역량 있는 HR 전문가를 찾고 있습니다. 메딜리티의 첫 번째 HR 담당자로서 경영진과 함께 인사 체계 및 조직 문화를 구축하고 운영해 나갈 의욕과 전문성을 가진 분들의 많은 지원을 기다립니다.
주요업무
인사 정책 및 프로세스 구축• 경영진과 협업하여 조직의 성장 단계에 적합한 유연한 인사 제도를 기획하고 집행합니다.
• 채용, 평가, 노무 등 인사 전반의 프로세스를 체계화하고 효율적으로 운영합니다.
• 구성원 설문조사와 피드백 등을 통해 인사 정책 및 프로세스의 효과를 분석하고 지속적으로 개선합니다.
• 조직 성장에 따라 필요한 역량을 파악하고, 조직 개발 및 변화 관리를 지원합니다.
인재 채용
• 비즈니스와 조직의 요구사항에 부합하는 채용 계획을 수립하고, 다양한 채용 채널을 효과적으로 관리합니다.
• 채용 프로세스를 운영 및 관리하며, 의견 청취를 통해 지속적으로 진단하고 개선합니다.
• 핵심 인재의 온보딩과 유지를 위한 프로그램을 기획하고 운영합니다.
평가 및 보상 체계 구축
• 경영진과 함께 합리적인 성과 평가 기준을 마련하고, 이를 직원들과 명확하게 소통할 수 있도록 지원합니다.
• 직원의 성과 및 역량 평가를 위한 체계를 설계하고, 효과적으로 실행할 수 있도록 지원합니다.
• 평가 결과에 따른 적절한 보상이 이루어지도록 지원 및 모니터링합니다.
조직 문화 관리
• 사내 소통 강화를 위해 정기적인 타운홀 및 워크숍 등의 이벤트를 기획하고 실행합니다.
• 복리후생 프로그램을 기획하고, 임직원의 몰입을 높이는 다양한 프로그램을 운영합니다.
자격요건
• 창업 또는 스타트업에서 고객의 입장에서 문제를 정의하고 해결한 경험이 있으며, 끝까지 치열하게 임팩트를 만들어 낸 경험이나 큰 실패를 통해 성장해본 분• 인사 관련 법규 및 규정에 대한 깊은 이해가 있으신 분
• 꼼꼼하여 신뢰할 수 있고, 책임감이 강하신 분
• 간결하고 명확한 문서 작성 능력과 뛰어난 소통 능력이 있으신 분
• 압박감이 높은 업무 환경 및 상황에서도 침착하고 효과적으로 대응할 수 있는 분
• 오픈마인드를 바탕으로 성장 마인드셋을 가진 분
• 영어 어학능력 보유하신 분
