포지션 상세
[모두가 나답게 일하고 성장할 수 있는 세상을 만들어 갑니다.]
원티드랩은 일하는 사람들의 미래를 만드는 HR테크 기업입니다. 2015년 채용 서비스 원티드를 선보인 후 1,000만 건 이상의 매칭 데이터를 쌓았고 이를 바탕으로 AI 매칭 알고리즘을 개발해 합격률을 일반 지원 대비 4배 이상 높였습니다. 이외에도 교육 프로그램, 프리랜서 매칭 플랫폼, HR 솔루션 등 일과 관련된 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
[원티드랩의 미션과 비전]
• 미션 : 일하는 사람들의 더 멋진 내일을 돕는다.
• 비전 : HR 혁신을 주도하여 사람들의 잠재력을 극대화하는, 'Beyond HR' 서비스
[원티드랩의 일하는 방식, Wanted Way]
• 성장지향(Growth Mindset) : 할 수 있다는 마음으로, 중요하고 어려운 미션에 기꺼이 도전하고 주도한다.
• 린한실행(Lean Action) : 바로 시작하고, 피드백과 데이터를 빠르게 반영하여, 최선의 방안을 찾아간다.
• 프로다움(Professionalism) : 치열하게 논의하고, 동의하지 않아도 높은 책임감, 품질, 속도로 팀 성과에 헌신한다.
[원티드랩 팀 블로그]
• https://blog.wantedlab.com/story
[HR파트너팀]
원티드의 HR파트너팀은 HR실무자들을 위한 다양한 활동을 통해 HR의 성장을 지원하고, 이를 통해 HR이 비즈니스의 성장에 기여할 수 있도록 돕는 일을 하고 있습니다.
HR부트캠프(채용/조직문화/노무관리/평가보상/인사데이터/커리어브랜딩 등)를 통해 HR의 실무 역량을 강화하고, 국내 최대 HR 컨퍼런스(https://event.wanted.co.kr/highfive2024)를 통해 HR업계에 새로운 인사이트를 제공하며, HR커뮤니티인 HR 프렌즈(HR앰버서더/HR미드필더/HR리더스)를 통해 건강한 HR 생태계를 만들어 가기 위해 노력합니다.
• HR 커뮤니티(HR프렌즈) 운영 지원
• HR 대상 온/오프라인 컨퍼런스, 웨비나 지원
• HR 대상 사업 성과 분석 및 인사이트 발굴
• 내/외부 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
• 다양한 팀과의 협업에 대한 이해도가 높으신 분
원티드랩은 일하는 사람들의 미래를 만드는 HR테크 기업입니다. 2015년 채용 서비스 원티드를 선보인 후 1,000만 건 이상의 매칭 데이터를 쌓았고 이를 바탕으로 AI 매칭 알고리즘을 개발해 합격률을 일반 지원 대비 4배 이상 높였습니다. 이외에도 교육 프로그램, 프리랜서 매칭 플랫폼, HR 솔루션 등 일과 관련된 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
[원티드랩의 미션과 비전]
• 미션 : 일하는 사람들의 더 멋진 내일을 돕는다.
• 비전 : HR 혁신을 주도하여 사람들의 잠재력을 극대화하는, 'Beyond HR' 서비스
[원티드랩의 일하는 방식, Wanted Way]
• 성장지향(Growth Mindset) : 할 수 있다는 마음으로, 중요하고 어려운 미션에 기꺼이 도전하고 주도한다.
• 린한실행(Lean Action) : 바로 시작하고, 피드백과 데이터를 빠르게 반영하여, 최선의 방안을 찾아간다.
• 프로다움(Professionalism) : 치열하게 논의하고, 동의하지 않아도 높은 책임감, 품질, 속도로 팀 성과에 헌신한다.
[원티드랩 팀 블로그]
• https://blog.wantedlab.com/story
[HR파트너팀]
원티드의 HR파트너팀은 HR실무자들을 위한 다양한 활동을 통해 HR의 성장을 지원하고, 이를 통해 HR이 비즈니스의 성장에 기여할 수 있도록 돕는 일을 하고 있습니다.
HR부트캠프(채용/조직문화/노무관리/평가보상/인사데이터/커리어브랜딩 등)를 통해 HR의 실무 역량을 강화하고, 국내 최대 HR 컨퍼런스(https://event.wanted.co.kr/highfive2024)를 통해 HR업계에 새로운 인사이트를 제공하며, HR커뮤니티인 HR 프렌즈(HR앰버서더/HR미드필더/HR리더스)를 통해 건강한 HR 생태계를 만들어 가기 위해 노력합니다.
주요업무
• HR 부트캠프 기획 및 운영• HR 커뮤니티(HR프렌즈) 운영 지원
• HR 대상 온/오프라인 컨퍼런스, 웨비나 지원
• HR 대상 사업 성과 분석 및 인사이트 발굴
자격요건
• 3년~5년 차 HR 직무를 경험하신 분 또는 HR 직군 네트워크가 넓으신 분• 내/외부 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
• 다양한 팀과의 협업에 대한 이해도가 높으신 분