포지션 상세
■스펙터를 소개해요■
스펙터는 공정하고 건강한 채용시장을 만들어 HR 혁신을 통해 더 나은 세상을 만들고 있어요.
기업과 인재가 가지고 있는 모든 문제를 해결하기 위해 빠르게 성장하고 있습니다.
■세계가 주목하는 폭발적인 성장을 함께해요.■
• 매해 10배 성장을 목표로 지표 상승
-매출액 3배 성장
-유료 고객 수 2배 성장
-재구매 고객 수 7배 성장
-폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
• 스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
-누적 투자금 120억 원 달성
-미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
-베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
-국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매 라운드 후속 투자
■Talent Center 팀은 이런 일을 해요■
• HR Tech, 스펙터만의 HR을 만들고 확립해요.
• 팀 스펙터의 성장과 성과를 위해 집중할 수 있는 문화와 제도를 만들어요.
• 팀 스펙터에 맞는 동료를 찾고, 그 동료들과의 시너지로 비즈니스 성장에 기여해요.
(아웃바운드, 인바운드 관리, 채용 브랜딩 강화 등)
• 새로운 동료들과 오래 함께 하기 위한 프로그램과 제도를 기획하고 운영해요.
• HR 담당자로서 인사이트를 가지고 HR 서비스를 직접 개선해요.
1. 스펙터 모든 동료들은 자신의 생각을 마음껏 이야기하고 실행할 수 있는 기회를 가지고 있어요!
인턴임에도 불구하고 채용 전체 운영과 아웃소싱, JD 개편 등 다양한 실행의 기회를 줘요. 그 기회를 만들어 가기 위해 많은 동료들과 협업하고 실행하고 실패하기도 하구요. 하지만 스펙터 동료들은 실패를 두려워 하지 않아요. 10번 중 9번 실패 하더라도 1번의 성공을 위해 오늘도 부딪히고 있습니다. 저희 Talent Center에서는 그 과정에 몰입할 수 있도록 몰입의 환경을 만들어 나가고 있습니다! Harry l HR Manager
2. 어떻게 하면 고객의 문제를 해결할 지 1순위로 고민하며 만들고 있어요.
HR 문제를 가지고 있는 사람의 고민을 해결할 수 있는 콘텐츠가 무엇인지, 얼마나 잘 전달될 지, 그래픽뿐 아니라 시각적으로 컨트롤할 수 있는 모든 영역을 문제해결에만 집중하며 매일을 보내요. 고객은 문제를 가진 모든 사람으로 내부 인원이 될 수도 외부 고객이 될 수도! 저와 함께 모든 HR 혁신을 만들어가요. Wendy l Contents Designer
• IT 또는 스타트업에서 채용 업무 전반을 경험해 보신 분
• 5년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지고 계신 분
• HR Manager로서 문제를 정의하고 지표를 개선한 경험이 있으신 분
• 나인하이어, hiworks, Confluence, MS Office 업무툴을 활용할 수 있는 분
• 비즈니스 영어를 구사할 수 있는 분 * 우대사항
스펙터는 공정하고 건강한 채용시장을 만들어 HR 혁신을 통해 더 나은 세상을 만들고 있어요.
기업과 인재가 가지고 있는 모든 문제를 해결하기 위해 빠르게 성장하고 있습니다.
■세계가 주목하는 폭발적인 성장을 함께해요.■
• 매해 10배 성장을 목표로 지표 상승
-매출액 3배 성장
-유료 고객 수 2배 성장
-재구매 고객 수 7배 성장
-폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
• 스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
-누적 투자금 120억 원 달성
-미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
-베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
-국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매 라운드 후속 투자
■Talent Center 팀은 이런 일을 해요■
• HR Tech, 스펙터만의 HR을 만들고 확립해요.
• 팀 스펙터의 성장과 성과를 위해 집중할 수 있는 문화와 제도를 만들어요.
• 팀 스펙터에 맞는 동료를 찾고, 그 동료들과의 시너지로 비즈니스 성장에 기여해요.
(아웃바운드, 인바운드 관리, 채용 브랜딩 강화 등)
• 새로운 동료들과 오래 함께 하기 위한 프로그램과 제도를 기획하고 운영해요.
• HR 담당자로서 인사이트를 가지고 HR 서비스를 직접 개선해요.
주요업무
■원팀으로 함께할 동료들이 전하는 말이에요■1. 스펙터 모든 동료들은 자신의 생각을 마음껏 이야기하고 실행할 수 있는 기회를 가지고 있어요!
인턴임에도 불구하고 채용 전체 운영과 아웃소싱, JD 개편 등 다양한 실행의 기회를 줘요. 그 기회를 만들어 가기 위해 많은 동료들과 협업하고 실행하고 실패하기도 하구요. 하지만 스펙터 동료들은 실패를 두려워 하지 않아요. 10번 중 9번 실패 하더라도 1번의 성공을 위해 오늘도 부딪히고 있습니다. 저희 Talent Center에서는 그 과정에 몰입할 수 있도록 몰입의 환경을 만들어 나가고 있습니다! Harry l HR Manager
2. 어떻게 하면 고객의 문제를 해결할 지 1순위로 고민하며 만들고 있어요.
HR 문제를 가지고 있는 사람의 고민을 해결할 수 있는 콘텐츠가 무엇인지, 얼마나 잘 전달될 지, 그래픽뿐 아니라 시각적으로 컨트롤할 수 있는 모든 영역을 문제해결에만 집중하며 매일을 보내요. 고객은 문제를 가진 모든 사람으로 내부 인원이 될 수도 외부 고객이 될 수도! 저와 함께 모든 HR 혁신을 만들어가요. Wendy l Contents Designer
자격요건
■이런 동료를 찾고 있어요■• IT 또는 스타트업에서 채용 업무 전반을 경험해 보신 분
• 5년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지고 계신 분
• HR Manager로서 문제를 정의하고 지표를 개선한 경험이 있으신 분
• 나인하이어, hiworks, Confluence, MS Office 업무툴을 활용할 수 있는 분
• 비즈니스 영어를 구사할 수 있는 분 * 우대사항
