![국가정보원-[특정직6급] 정보보호](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F51074%2Fmy5wxvzj3qxlztbu__1080_790.jpg&w=700&q=100)
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포지션 상세
2024년도 국가정보원
경력경쟁채용(장애인 포함) 공고 [ICT분야]
• 전산망 취약점 진단·정보보호 컨설팅 등 정보보호 관련 연구·실무 경력 6년 이상인 자 (석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 1년 이상)
* 軍 또는 국가·공공기관 정보보호분야 업무 경력 보유자 우대
* 정보관리기술사·정보시스템감리사·CEH·OCSP·SSCP·CISA·CISSP·OSOP·정보보안산업기사 이상·정보처리산업기사 이상·정보통신산업기사 이상·ISMS-P 인증심사원(보) 이상 등 정보보안 관련 자격증 소지자 우대
* 국내외 사이버 공방대회 입상자 우대
* 버그바운티 또는 CVE(정보보안 취약점 표준코드) 등재 이력 보유자 우대
• ①특정직 7급 선발 분야 : 1981.1.1부터 2005.12.31까지 ②특정직 6급 선발 분야 : 1979.1.1부터 2005.12.31까지 출생한 대한민국 국민으로, 남자의 경우 병역을 畢하였거나 면제된 자 또는 2025.5.31까지 전역이 가능한 자
* 제대군인·공익근무요원·전문연구요원·산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우 복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상~2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은 2세 연장
• 「국가정보원직원법」 제8조 2항의 결격사유가 없으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
* 결격사유는 최종시험 예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 해당하지 않아야 함
• (장애인 선발) 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자(원서접수 마감일 현재까지 유효하게 등록·결정되어 있어야 하며, 서류전형 합격자에 한해 면접시 관련 증빙서류 제출 필수)
* 장애인의 경우, 장애인 채용분야 외에도 모든 분야에 응시 가능합니다.
[공통 유의사항]
• 모집분야는 중복지원이 不可합니다.(1인 1개 분야만 지원 가능)
* 현재, 동시 공고된 [일반분야]와 [ICT분야]도 상호 중복지원 불가합니다.
• 응시원서 內 ‘근무 경력’란 기재시 ‘직장 및 연구·실무 경력’을 기재할 경우, 경력증명서(근무기간과 담당업무 명시)가 정식 발급되는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
* 경력기간 산출은 원서접수 마감일(11.20)을 기준으로 합니다
• 각종 자격증 및 우대사항은 반드시 해당란에 기재하셔서 불이익이 없도록 유의바랍니다.(추후 증빙자료 제출 필수)
• 논문·특허·수상 경력·프로젝트 참여 등 모집분야와 관련된 연구·실무 실적을 ‘특기사항’란에 반드시 기재
• 유효기간이 2년인 공인어학성적은 2023.1.1 이후 실시한 것에 한해 인정하며, 기타 유효기간이 없는 외국어
성적은 2022.1.1 이후 실시한 것에 한해 인정합니다.
* 영어능력검정시험은 해당 시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하며 외국에서 취득한 성적의 경우 TOEIC은 일본,
G-TELP는 미국, TOEFL은 국가 제한 없이 인정(외국에서 응시한 시험의 성명은 여권상의 영문성명과 일치해야 함)
• 공인어학성적과 자격사항은 원서접수 마감일(11.20)까지 성적표 및 자격증이 교부된 경우에 한합니다.
• 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 합격자 임용포기, 합격취소 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 성적순으로 예비합격자 또는 추가 합격자를 지정할 수 있습니다.
• 응시원서 관련사항을 허위로 기재하거나 관련 문서를 위·변조하는 등 부정행위시 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 관련법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시자격이 정지됩니다.
• 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 및 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로 응시원서 작성 및 합격여부 확인 등에 유의하시기 바랍니다.
• 「국가정보원직원법 시행령」에 따라 임용유예는 허용하지 않습니다.
경력경쟁채용(장애인 포함) 공고 [ICT분야]
주요업무
• 컴퓨터·정보통신·인공지능·정보보호·사이버보안 등 IT 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로• 전산망 취약점 진단·정보보호 컨설팅 등 정보보호 관련 연구·실무 경력 6년 이상인 자 (석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 1년 이상)
* 軍 또는 국가·공공기관 정보보호분야 업무 경력 보유자 우대
* 정보관리기술사·정보시스템감리사·CEH·OCSP·SSCP·CISA·CISSP·OSOP·정보보안산업기사 이상·정보처리산업기사 이상·정보통신산업기사 이상·ISMS-P 인증심사원(보) 이상 등 정보보안 관련 자격증 소지자 우대
* 국내외 사이버 공방대회 입상자 우대
* 버그바운티 또는 CVE(정보보안 취약점 표준코드) 등재 이력 보유자 우대
자격요건
[지원자격]• ①특정직 7급 선발 분야 : 1981.1.1부터 2005.12.31까지 ②특정직 6급 선발 분야 : 1979.1.1부터 2005.12.31까지 출생한 대한민국 국민으로, 남자의 경우 병역을 畢하였거나 면제된 자 또는 2025.5.31까지 전역이 가능한 자
* 제대군인·공익근무요원·전문연구요원·산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우 복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상~2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은 2세 연장
• 「국가정보원직원법」 제8조 2항의 결격사유가 없으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
* 결격사유는 최종시험 예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 해당하지 않아야 함
• (장애인 선발) 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자(원서접수 마감일 현재까지 유효하게 등록·결정되어 있어야 하며, 서류전형 합격자에 한해 면접시 관련 증빙서류 제출 필수)
* 장애인의 경우, 장애인 채용분야 외에도 모든 분야에 응시 가능합니다.
[공통 유의사항]
• 모집분야는 중복지원이 不可합니다.(1인 1개 분야만 지원 가능)
* 현재, 동시 공고된 [일반분야]와 [ICT분야]도 상호 중복지원 불가합니다.
• 응시원서 內 ‘근무 경력’란 기재시 ‘직장 및 연구·실무 경력’을 기재할 경우, 경력증명서(근무기간과 담당업무 명시)가 정식 발급되는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
* 경력기간 산출은 원서접수 마감일(11.20)을 기준으로 합니다
• 각종 자격증 및 우대사항은 반드시 해당란에 기재하셔서 불이익이 없도록 유의바랍니다.(추후 증빙자료 제출 필수)
• 논문·특허·수상 경력·프로젝트 참여 등 모집분야와 관련된 연구·실무 실적을 ‘특기사항’란에 반드시 기재
• 유효기간이 2년인 공인어학성적은 2023.1.1 이후 실시한 것에 한해 인정하며, 기타 유효기간이 없는 외국어
성적은 2022.1.1 이후 실시한 것에 한해 인정합니다.
* 영어능력검정시험은 해당 시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하며 외국에서 취득한 성적의 경우 TOEIC은 일본,
G-TELP는 미국, TOEFL은 국가 제한 없이 인정(외국에서 응시한 시험의 성명은 여권상의 영문성명과 일치해야 함)
• 공인어학성적과 자격사항은 원서접수 마감일(11.20)까지 성적표 및 자격증이 교부된 경우에 한합니다.
• 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 합격자 임용포기, 합격취소 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 성적순으로 예비합격자 또는 추가 합격자를 지정할 수 있습니다.
• 응시원서 관련사항을 허위로 기재하거나 관련 문서를 위·변조하는 등 부정행위시 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 관련법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시자격이 정지됩니다.
• 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 및 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로 응시원서 작성 및 합격여부 확인 등에 유의하시기 바랍니다.
• 「국가정보원직원법 시행령」에 따라 임용유예는 허용하지 않습니다.
