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포지션 상세
▲서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)▲
[지금 해결하는 문제]
• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.
[챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장]
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 ＞ 2023년 58억 ＞ 2024년 147억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
[팀 화이트큐브에 있습니다.]
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
더 알아보기
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : www.youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
• 회의체를 관리하며 지표 변화의 원인을 깊게 분석하고, 해결방안에 대해 논의합니다.
• 데이터 분석 & Financial Modeling을 기반으로 CEO의 의사 결정을 서포트합니다.
□ 이 포지션에서 얻을 수 있는 것
• 의미 있는 진짜 성과를 만들어 낸 CEO Henry와 긴밀하게 일해요.
• 1년에 2배 성장하는 팀의 주요 의사결정에 참여하며, 밀도 높은 경험을 쌓아요.
• 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)
• 다양한 비즈니스 상황을 지표적(혹은 재무적) 관점에서 바라보고, 문제를 해결해보신 분
[지금 해결하는 문제]
• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.
[챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장]
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 ＞ 2023년 58억 ＞ 2024년 147억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
[팀 화이트큐브에 있습니다.]
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
더 알아보기
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : www.youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
주요업무
• 서비스에 대한 이해를 바탕으로 진짜 성과를 내기 위한 지표를 정하고 관리합니다.• 회의체를 관리하며 지표 변화의 원인을 깊게 분석하고, 해결방안에 대해 논의합니다.
• 데이터 분석 & Financial Modeling을 기반으로 CEO의 의사 결정을 서포트합니다.
□ 이 포지션에서 얻을 수 있는 것
• 의미 있는 진짜 성과를 만들어 낸 CEO Henry와 긴밀하게 일해요.
• 1년에 2배 성장하는 팀의 주요 의사결정에 참여하며, 밀도 높은 경험을 쌓아요.
• 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)
자격요건
• OKR/KPI 등 경영 관리에 대한 경험을 갖고 계신 분• 다양한 비즈니스 상황을 지표적(혹은 재무적) 관점에서 바라보고, 문제를 해결해보신 분
