포지션 상세
온누리커뮤니케이션은
"Lansinoh" – Amazon 1위 육아용품 Brand
"Nisim" – 패스트 샴푸 전세계 1위 Canada Brand
위와 같은 글로벌 브랜드를 국내에 전개하고 있으며,
뷰티, 아웃도어, 건강기능식품 분야에서 자체 브랜드를 개발하여 성장시키고 있습니다.
2021년 설립 이래 매년 2배씩 성장을 거듭해 올해 60억 원 매출을 기대하고 있는 회사입니다.
그렇지만 이에 안주하지 않고 "이커머스 베스트셀러 포식자"가 되자는 비전 아래서
• 3년 뒤 매출 3,000억 / 영업이익 300억 / 브랜드 연매출 +500억(총 브랜드 6개)
• 국내외 시장 및 아마존 카테고리 1위
• 취업 희망, 복지 기업 1위
이와 같은 세부적인 목표를 실현하기 위해 오늘도 무섭게 성장하고 있습니다.
+어떤 사람들이 모여있나요?
• 프로페셔널을 지향하며 일에서 성취를 즐기는 사람
• 아직 나는 성장할게 남았다는 말랑한 마음을 가진 사람
• 두려움 보다는 '일단 해보자'는 우렁찬 마음을 가진 사람
• 상대의 의도를 꼬아 생각하지 않는 맑은 마음을 가진 사람
+어떻게 행동하나요?
• 도전적인 목표를 설정합니다.
• 즉각 실행합니다.
• 한계라고 생각할 때 한걸음 더 나아갑니다.
• 누가 시키지 않아도 자율적으로 생각하고 움직입니다.
+왜 온컴에서 성장할 수 있을까요?
• 스스로 도전적 목표를 설정하고 '목표에 상황을 맞추는' 습관을 들입니다.
• 기지가 아닌 시스템으로 일하는 방식을 배웁니다.
• 대중의 마음을 얻는 일을 합니다.
• 나이가 아닌, 실력에 따라 기회가 주어집니다.
+우리가 잘하는 것
• 고객의 불편에 공감하고 - 고객이 어떤 불편이나 욕구를 가졌는지 세심히 관찰하는 데서 시작하며
• 브랜드, 제품을 개발하고 - 상품에서 그치는게 아닌 '브랜드'를 만듦으로써 영원히 사랑받을 수 있는 가치를 만들고
• 고객에게 가치를 전달합니다.
+우리가 일하는 법
• 필독서 - '나는 왜 이 일을 하는가', '마케팅 설계자', '결정적 순간의 대화'
• 개인 비전하우스 수립 - 내가 가려는 방향에 대한 깊은 고민
위와 같은 활동을 통해 온컴 DNA를 심습니다.
+문화데이 & On-Heart!
• 우편함을 통해 동료와 회사에 대해 더 깊이 알아가고,
• 고마운 마음과 축하, 위로를 건네며 동료들과의 관계를 돈독히 쌓아 나갑니다.
안녕하세요. 온누리커뮤니케이션 대표 우민화입니다.
일은 곧 나를 나타내고 자아를 실현하는 수단입니다. 그렇기에 일하면서 성장과 자긍심을 느끼고 즐거울 수 있어야합니다. 저는 어떻게 하면 '더 일하기 좋은 환경을 만들 수 있을까', '개인의 인생에 도움이 되는 회사가 될 수 있을까'를 항상 고민하고 발전하려고 노력합니다.
온컴은 빠르게 변하는 e-commerce 시장 장악을 목표로 달리는 젊고 작은 조직이기에 역동적이고 자율적이며 급성장합니다. 일을 통해 느끼는 성취감이 크지 않은 분, 일하는게 힘들지만 밥벌이를 위해 어쩔 수 없이 출퇴근 하는 분이라면 우리의 속도를 따라오기 벅찰 수 있습니다. 성공의 패스트 트랙을 타고 누구보다 빠르게 성장하고 싶은 분, 나이가 아닌 능력으로 인정받고 싶은 분이라면 그동안 뭘 했던, 지금 어느 단계에 있던 환영합니다.
그렇다고 마치 실리콘밸리처럼 멋있거나 소란스럽게 일하지는 않습니다. 일은 사실 지루함의 끝에 맛보는 달콤한 결과물을 위해 지지부진한 시간에도 견디고 달리는거니까요. 보통은 팀원 모두 조용하게 자기자리에 앉아 할일을 열심히 합니다.
바라보는 방향이 같은 좋은 팀원들과 함께할 때의 시너지가 얼마나 폭발적인지 알기에, 그런 팀원들로 한자리 한자리 신중하게 모시고자 합니다. 신중하게 모신만큼 또 최선을 다해 일하고 싶은 회사로 만들겠습니다. 그럼 크루로써 직접 뵙게 될 날을 기대하겠습니다.
참고 링크
• 온컴 CEO Youtube: https://youtu.be/Xk3JKoqOzDo?si=bvuAPb_a_iroP_wL
• 인사 제도 전반에 대한 기획 및 운영(성과 평가/보상, 복지, 노무 등)
• 구성원 역량/몰입도 강화 및 컬쳐 개선을 위한 제도, 프로그램 기획
• HRM or HRD 최소 2년 이상 ~ 5년 미만
• HR 업에 대한 이해를 지니고 있고, 본 채용공고 JD와 커리어 방향이 일치하는 분
"Lansinoh" – Amazon 1위 육아용품 Brand
"Nisim" – 패스트 샴푸 전세계 1위 Canada Brand
위와 같은 글로벌 브랜드를 국내에 전개하고 있으며,
뷰티, 아웃도어, 건강기능식품 분야에서 자체 브랜드를 개발하여 성장시키고 있습니다.
2021년 설립 이래 매년 2배씩 성장을 거듭해 올해 60억 원 매출을 기대하고 있는 회사입니다.
그렇지만 이에 안주하지 않고 "이커머스 베스트셀러 포식자"가 되자는 비전 아래서
• 3년 뒤 매출 3,000억 / 영업이익 300억 / 브랜드 연매출 +500억(총 브랜드 6개)
• 국내외 시장 및 아마존 카테고리 1위
• 취업 희망, 복지 기업 1위
이와 같은 세부적인 목표를 실현하기 위해 오늘도 무섭게 성장하고 있습니다.
+어떤 사람들이 모여있나요?
• 프로페셔널을 지향하며 일에서 성취를 즐기는 사람
• 아직 나는 성장할게 남았다는 말랑한 마음을 가진 사람
• 두려움 보다는 '일단 해보자'는 우렁찬 마음을 가진 사람
• 상대의 의도를 꼬아 생각하지 않는 맑은 마음을 가진 사람
+어떻게 행동하나요?
• 도전적인 목표를 설정합니다.
• 즉각 실행합니다.
• 한계라고 생각할 때 한걸음 더 나아갑니다.
• 누가 시키지 않아도 자율적으로 생각하고 움직입니다.
+왜 온컴에서 성장할 수 있을까요?
• 스스로 도전적 목표를 설정하고 '목표에 상황을 맞추는' 습관을 들입니다.
• 기지가 아닌 시스템으로 일하는 방식을 배웁니다.
• 대중의 마음을 얻는 일을 합니다.
• 나이가 아닌, 실력에 따라 기회가 주어집니다.
+우리가 잘하는 것
• 고객의 불편에 공감하고 - 고객이 어떤 불편이나 욕구를 가졌는지 세심히 관찰하는 데서 시작하며
• 브랜드, 제품을 개발하고 - 상품에서 그치는게 아닌 '브랜드'를 만듦으로써 영원히 사랑받을 수 있는 가치를 만들고
• 고객에게 가치를 전달합니다.
+우리가 일하는 법
• 필독서 - '나는 왜 이 일을 하는가', '마케팅 설계자', '결정적 순간의 대화'
• 개인 비전하우스 수립 - 내가 가려는 방향에 대한 깊은 고민
위와 같은 활동을 통해 온컴 DNA를 심습니다.
+문화데이 & On-Heart!
• 우편함을 통해 동료와 회사에 대해 더 깊이 알아가고,
• 고마운 마음과 축하, 위로를 건네며 동료들과의 관계를 돈독히 쌓아 나갑니다.
안녕하세요. 온누리커뮤니케이션 대표 우민화입니다.
일은 곧 나를 나타내고 자아를 실현하는 수단입니다. 그렇기에 일하면서 성장과 자긍심을 느끼고 즐거울 수 있어야합니다. 저는 어떻게 하면 '더 일하기 좋은 환경을 만들 수 있을까', '개인의 인생에 도움이 되는 회사가 될 수 있을까'를 항상 고민하고 발전하려고 노력합니다.
온컴은 빠르게 변하는 e-commerce 시장 장악을 목표로 달리는 젊고 작은 조직이기에 역동적이고 자율적이며 급성장합니다. 일을 통해 느끼는 성취감이 크지 않은 분, 일하는게 힘들지만 밥벌이를 위해 어쩔 수 없이 출퇴근 하는 분이라면 우리의 속도를 따라오기 벅찰 수 있습니다. 성공의 패스트 트랙을 타고 누구보다 빠르게 성장하고 싶은 분, 나이가 아닌 능력으로 인정받고 싶은 분이라면 그동안 뭘 했던, 지금 어느 단계에 있던 환영합니다.
그렇다고 마치 실리콘밸리처럼 멋있거나 소란스럽게 일하지는 않습니다. 일은 사실 지루함의 끝에 맛보는 달콤한 결과물을 위해 지지부진한 시간에도 견디고 달리는거니까요. 보통은 팀원 모두 조용하게 자기자리에 앉아 할일을 열심히 합니다.
바라보는 방향이 같은 좋은 팀원들과 함께할 때의 시너지가 얼마나 폭발적인지 알기에, 그런 팀원들로 한자리 한자리 신중하게 모시고자 합니다. 신중하게 모신만큼 또 최선을 다해 일하고 싶은 회사로 만들겠습니다. 그럼 크루로써 직접 뵙게 될 날을 기대하겠습니다.
참고 링크
• 온컴 CEO Youtube: https://youtu.be/Xk3JKoqOzDo?si=bvuAPb_a_iroP_wL
주요업무
• 채용 - 필요 인재 요건 정의, 발굴, 채용 여정 설계 및 운영• 인사 제도 전반에 대한 기획 및 운영(성과 평가/보상, 복지, 노무 등)
• 구성원 역량/몰입도 강화 및 컬쳐 개선을 위한 제도, 프로그램 기획
자격요건
• 마케팅 회사에서 채용 업무 해보신 분• HRM or HRD 최소 2년 이상 ~ 5년 미만
• HR 업에 대한 이해를 지니고 있고, 본 채용공고 JD와 커리어 방향이 일치하는 분
