포지션 상세
바이브는 인공지능과 빅데이터 기술을 기반으로 개발한 AI Analytics와 AI Assistant 기술제품을 통해 기업과 사회의 많은 문제를 해결해 왔습니다. 바이브의 기술제품을 통해 마케팅, 자산관리, 신제품 개발, 스마트시티, 이상현상 탐지, 위험관리 등 다양한 문제를 해결하고, 더 나아가 더 나은 선택을 할 수 있도록 도울 수 있습니다. 바이브는 앞선 인공지능 기술을 통해 사회의 구성원 모두가 빅데이터를 보다 쉽고 편하게 활용할 수 있도록 하고 이를 바탕으로 사회 혁신을 선도해 나가고자 합니다.
• 채용 전략 수립/채용 프로세스 운영
● 보상 및 성과 관리
• 급여 및 복리후생관리
• 성과 평가체계 운영 및 관리
• 법적 요건을 고려한 보상체계 수립
● 인사행정 및 노무처리
• 인사 제도 운영 및 관리
• 근로계약관리 및 인사 데이터 관리
• 직원 고충해결 및 노무 이슈 대응
• 조직 및 구성원의 니즈를 반영한 HR제도 기획 및 운영
● 기타 전반적인 인사 업무
• 경력 : 인사 관련 경력 5년 - 10년 (채용, 평가, 보상 등 주용 HRM 업무 경험)
• 급여 업무 경력 필수
주요업무
● 채용관리• 채용 전략 수립/채용 프로세스 운영
● 보상 및 성과 관리
• 급여 및 복리후생관리
• 성과 평가체계 운영 및 관리
• 법적 요건을 고려한 보상체계 수립
● 인사행정 및 노무처리
• 인사 제도 운영 및 관리
• 근로계약관리 및 인사 데이터 관리
• 직원 고충해결 및 노무 이슈 대응
• 조직 및 구성원의 니즈를 반영한 HR제도 기획 및 운영
● 기타 전반적인 인사 업무
자격요건
• 학력 : 무관• 경력 : 인사 관련 경력 5년 - 10년 (채용, 평가, 보상 등 주용 HRM 업무 경험)
• 급여 업무 경력 필수
