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[ 사업 도메인 ]
• 탈중앙거래소(DEX)의 여정에 함께하실 분을 모시고 있습니다.
• Internet Money Mass Adoption이라는 위대한 미션은 전세계 사람들이 Web3를 사용하는 세상을 꿈꾸고 있으며, 이를 위해 가장 먼저 선행되어야 하는 것은 유저가 사용하기 편한 환경을 만드는 것입니다.
• Web3를 대표하는 DeFi, NFT, Blockchain Game 모두 금융을 빼고 논의할 수 없습니다. 따라서 이 산업의 근간은 늘 거래소일 것이고, 지금의 중앙화거래소(CEX)와 탈중앙거래소(DEX) 모두의 문제를 해결하는 거래소가 이 산업을 독점할 것입니다. 저희 팀은 거래소의 end game을 만들고 있습니다.
• 거래소 산업의 리더가 될 수 있는 핵심역량인 희귀한 DeFi 인재들이 3년간 함께하고 있으며, 거래소와 산업에 대한 지식, 유저인 트레이더에 대한 이해, 탑티어 글로벌 백커를 모두 보유하고 있는 거래소 운영에 최적화된 best-positioned team입니다.
• 작년 6월 투자유치를 마무리하고, 2년간 팀을 확장하고 있습니다. 제로 상태의 스타트업에 입사하기 두려우신분, 서비스의 초기에 합류하여 애정을 가지고 방향성 설정에 참여하고 싶으신 분, 조직에서 더 큰 영향력을 발휘하고 싶으신 분, 지금이 탑승하실 기회입니다.
[ 팀 ]
• 5년간의 Web3 경험 :
- 글로벌 인지도를 기반으로 다양한 네트워크와 경험을 보유하고 있습니다. 지금의 상승장에서 새로운 기회가 왔을때 빠르고 효과적으로 확장할 수 있는 역량을 지녔습니다.
• 관심사의 합치와 팀워크 :
- 일반적인 컨슈머 서비스에 반해 트레이딩/거래소/Web3라는 공통된 분야에 관심 있는 인재들이 모여 성장을 위한 토론과 고민을 치열하게 이어가고 있어 해당 분야에서는 전문적인 지식을 보유하고 있습니다.
• 아이디어를 실현할 수 있는 조직구조 :
- 크립토 거래소 사업은 팀원들의 아이디어로부터 시작했고, 팀이 가장 잘하고 자신있고 재밌고 비젼에 합치하는 아이디어를 선정하여 발전시켰습니다.
• 남다른 보상 :
- 모든 팀원이 인센티브를 받는 Web3의 정신을 계승하고 있고, 공정한 인센티브를 위해 팀원 모두가 끊임없이 고민하고 있습니다.
-Job Description-
성장 포인트에 대해 알려드려요!
하나, 글로벌 유저베이스 : 거래소 유저들의 국적은 미국, 중국, 유럽, 일본 등 다양합니다. 세계를 경험해볼 수 있고 해외출장도 적극 장려합니다.
둘, 금융 생태계 : 거래소는 글로벌 금융/경제/정치와 밀접하게 관련 되어있어 시야를 세계로 넓힐 수 있습니다. 또한 거래소에서는 다양한 금융 전략을 수립하고 실행합니다.
셋, 네트워크 : 빈번하게 Web3 event를 스폰하고, 적극적으로 네트워킹하고 있습니다. 정기적으로 열리는 KBW, Upbit conference, Token2049, Consensus와 같은 Web3 행사 참여를 적극 권하고 있기 때문에 자신만의 네트워크 형성하기 좋은 환경입니다.
넷,글로벌 커리어 : 해외 VC로부터만 투자를 받고 있습니다. 자유롭게 해외사와 교류 할 수 있고, 추후 해외에서 일하고 싶다면 쉽게 도전해 볼 수 있습니다. 두바이 진출도 염두해두고 있어 선택적으로 국내잔류 혹은 해외진출을 선택할 수 있습니다.
백두의 문화
1. 수평적인 분위기를 지향해요
2. 모두가 성숙한 구성원이라는 믿음으로 일하고 있어요
3. 투명한 커뮤니케이션 문화를 지향해요
4. 구성원이 성장할 것이라고 믿고 응원하며, 든든한 커리어 파트너가 될 수 있도록 지원해요
5. 구성원의 나이,성별,인종,국적,종교,성적취향,정치적 신념 등 어떠한 제한도 두지 않고, 각자 잘하는 분야를 존중받아요
6. 모든 구성원이 의사결정에 소리를 낼 수 있고, 의견을 존중하며, 반영하려고 노력해요
7. 성공은 칭찬하고 실패는 선샤이닝해요
“누구도 좋은 아이디어를 죽일 수 없으며, 모두가 자기의 주장을 내세울 수 있고, 누구든지 리더가 될 수 있으며, 아무도 독재를 할 수 없고, 스스로가 일할 명분을 선택해야 하며, 다른 이들이 성취한 것을 바탕으로 손쉽게 새로운 것을 쌓을 수 있으며, 악질과 독재자들을 견딜 필요가 없고, 말썽꾸러기들이 변방으로 밀려나지 않으며, 탁월함이 이기며, 열정을 죽이는 정책은 뒤집히고, 위대한 공헌은 인정 받고 찬양 받는 조직” - Gary Hamel
• 전반적인 채용 프로세스 운영
• 임/직원 복리후생 운영
• 자금집행 및 자금 월마감
• 법인카드 관리(임직원 개인형 법인카드 청구 환급)
• 부가세 신고 및 결산 보조 (세무법인 有)
• GA (오피스 관리, 간식/비품/소모품 관리)
• 유연하고 원할한 커뮤니케이션능력을 보유하신 분
• 꼼꼼하고 책임감이 강하며 능동적이신 분
• 탈중앙거래소(DEX)의 여정에 함께하실 분을 모시고 있습니다.
• Internet Money Mass Adoption이라는 위대한 미션은 전세계 사람들이 Web3를 사용하는 세상을 꿈꾸고 있으며, 이를 위해 가장 먼저 선행되어야 하는 것은 유저가 사용하기 편한 환경을 만드는 것입니다.
• Web3를 대표하는 DeFi, NFT, Blockchain Game 모두 금융을 빼고 논의할 수 없습니다. 따라서 이 산업의 근간은 늘 거래소일 것이고, 지금의 중앙화거래소(CEX)와 탈중앙거래소(DEX) 모두의 문제를 해결하는 거래소가 이 산업을 독점할 것입니다. 저희 팀은 거래소의 end game을 만들고 있습니다.
• 거래소 산업의 리더가 될 수 있는 핵심역량인 희귀한 DeFi 인재들이 3년간 함께하고 있으며, 거래소와 산업에 대한 지식, 유저인 트레이더에 대한 이해, 탑티어 글로벌 백커를 모두 보유하고 있는 거래소 운영에 최적화된 best-positioned team입니다.
• 작년 6월 투자유치를 마무리하고, 2년간 팀을 확장하고 있습니다. 제로 상태의 스타트업에 입사하기 두려우신분, 서비스의 초기에 합류하여 애정을 가지고 방향성 설정에 참여하고 싶으신 분, 조직에서 더 큰 영향력을 발휘하고 싶으신 분, 지금이 탑승하실 기회입니다.
[ 팀 ]
• 5년간의 Web3 경험 :
- 글로벌 인지도를 기반으로 다양한 네트워크와 경험을 보유하고 있습니다. 지금의 상승장에서 새로운 기회가 왔을때 빠르고 효과적으로 확장할 수 있는 역량을 지녔습니다.
• 관심사의 합치와 팀워크 :
- 일반적인 컨슈머 서비스에 반해 트레이딩/거래소/Web3라는 공통된 분야에 관심 있는 인재들이 모여 성장을 위한 토론과 고민을 치열하게 이어가고 있어 해당 분야에서는 전문적인 지식을 보유하고 있습니다.
• 아이디어를 실현할 수 있는 조직구조 :
- 크립토 거래소 사업은 팀원들의 아이디어로부터 시작했고, 팀이 가장 잘하고 자신있고 재밌고 비젼에 합치하는 아이디어를 선정하여 발전시켰습니다.
• 남다른 보상 :
- 모든 팀원이 인센티브를 받는 Web3의 정신을 계승하고 있고, 공정한 인센티브를 위해 팀원 모두가 끊임없이 고민하고 있습니다.
-Job Description-
성장 포인트에 대해 알려드려요!
하나, 글로벌 유저베이스 : 거래소 유저들의 국적은 미국, 중국, 유럽, 일본 등 다양합니다. 세계를 경험해볼 수 있고 해외출장도 적극 장려합니다.
둘, 금융 생태계 : 거래소는 글로벌 금융/경제/정치와 밀접하게 관련 되어있어 시야를 세계로 넓힐 수 있습니다. 또한 거래소에서는 다양한 금융 전략을 수립하고 실행합니다.
셋, 네트워크 : 빈번하게 Web3 event를 스폰하고, 적극적으로 네트워킹하고 있습니다. 정기적으로 열리는 KBW, Upbit conference, Token2049, Consensus와 같은 Web3 행사 참여를 적극 권하고 있기 때문에 자신만의 네트워크 형성하기 좋은 환경입니다.
넷,글로벌 커리어 : 해외 VC로부터만 투자를 받고 있습니다. 자유롭게 해외사와 교류 할 수 있고, 추후 해외에서 일하고 싶다면 쉽게 도전해 볼 수 있습니다. 두바이 진출도 염두해두고 있어 선택적으로 국내잔류 혹은 해외진출을 선택할 수 있습니다.
백두의 문화
1. 수평적인 분위기를 지향해요
2. 모두가 성숙한 구성원이라는 믿음으로 일하고 있어요
3. 투명한 커뮤니케이션 문화를 지향해요
4. 구성원이 성장할 것이라고 믿고 응원하며, 든든한 커리어 파트너가 될 수 있도록 지원해요
5. 구성원의 나이,성별,인종,국적,종교,성적취향,정치적 신념 등 어떠한 제한도 두지 않고, 각자 잘하는 분야를 존중받아요
6. 모든 구성원이 의사결정에 소리를 낼 수 있고, 의견을 존중하며, 반영하려고 노력해요
7. 성공은 칭찬하고 실패는 선샤이닝해요
“누구도 좋은 아이디어를 죽일 수 없으며, 모두가 자기의 주장을 내세울 수 있고, 누구든지 리더가 될 수 있으며, 아무도 독재를 할 수 없고, 스스로가 일할 명분을 선택해야 하며, 다른 이들이 성취한 것을 바탕으로 손쉽게 새로운 것을 쌓을 수 있으며, 악질과 독재자들을 견딜 필요가 없고, 말썽꾸러기들이 변방으로 밀려나지 않으며, 탁월함이 이기며, 열정을 죽이는 정책은 뒤집히고, 위대한 공헌은 인정 받고 찬양 받는 조직” - Gary Hamel
주요업무
• payroll 업무전반 (급여, 퇴직연금(DC형), 4대보험, 원천세, 연말정산)• 전반적인 채용 프로세스 운영
• 임/직원 복리후생 운영
• 자금집행 및 자금 월마감
• 법인카드 관리(임직원 개인형 법인카드 청구 환급)
• 부가세 신고 및 결산 보조 (세무법인 有)
• GA (오피스 관리, 간식/비품/소모품 관리)
자격요건
• 경영지원 업무를 3~7년의 경력을 보유하신 분• 유연하고 원할한 커뮤니케이션능력을 보유하신 분
• 꼼꼼하고 책임감이 강하며 능동적이신 분
